문서번호	소방행정과-3071
결재일자	2024. 1. 31.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
소방위	소방정책팀장	소방행정과장		소방재난본부장
이창직	김성칠	이정희		01/31
				황기석
협 조	경리팀장		권기백
	조직경영팀장		김성곤

- 2024년 -

소방보조인력 양성 및 운영 지침

2024.02.

서울특별시 소방행정과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

- 2024년 -

소방보조인력 양성 및 운영 지침

부족한 소방력 확충을 위해 운영되고 있는 소방보조인력(사회복무요원)의 원활한 운영과 내실 있는 예산집행을 위한 지침 수립 계획임

Ⅰ		관련근거

□ 사회복무요원 복무관리규정 (병무청훈령 제1938호, 2023. 2. 13.일부개정)

□ 소방보조인력 국고보조금 관련 안내 (소방청 운영지원과-13095,23.7.31.)

□ 2024년 회계연도 소방보조인력 양성 및 운영 국고보조금 확정 통보 알림(소방청 운영지원과-22547,23.12.27.)

Ⅱ		2023년 대비 주요 변경사항

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Ⅱ		국 비 (인건비, 피복비, 교통비)

1. 인건비

□ 병역법 시행령 제62조에 근거, 현역병사의 계급별 보수와 동일하게 적용

(공무원 보수규정 별표13, ‘24.1.5. 개정)

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□ 허가 결근일 및 통산 30일 이내 병가일은 "전액지급”, 복무이탈 일수 및 30일 초과 병가일은 "미지급”

* 공무수행 상 질병 또는 부상으로 병가중인 기간은 전액 지급

□ 군사교육이 소집된 날이 속하는 달 및 소집해제일이 속하는 달의 월 보수는 해당 월의 보수를 그달의 일수로 나누어 근무한 일수만 지급

* 지급액 : 근무한 일수 x 월보수액 / 해당 월의 일수(29일, 30일, 31일 등)

* 군사교육소집일 및 소집해제일도 보수를 지급하여야 함

□ 기타 사항은 병무청의 사회복무요원 관련 규정 준용

2. 피복비

□ (지급품목 및 기준) 병무청 “사회복무요원 복제규정 제3조“ 참고

ㅇ 소방서 환경, 근무여건 등을 고려하여 방한복, 조끼, 우의 등 기타 피복은 예산 범위 내 지급가능

ㅇ 기존 복무 대원의 경우 신체 사이즈 변형(체중 증가 등) 시 제조업체로부터 추가로 구매하여 지급 가능

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ㅇ 제복 등 지급 시 사회복무요원의 표지장 및 명찰 반드시 부착

3. 교통비

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Ⅲ		시 비 (기본급식비, 의료비, 출장여비, 복지물품비)

1. 기본급식비

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2. 의료비 (단체보장보험료)

□ (의료비) 사회복무요원별 기관복무 중 소집해제 전까지 필요시 1회  이상 기초건강검진 실시

* 건강검진시 복무 처리 : 1회차 공가 / 2회차 건강검진

ㅇ 사회복무요원의 복무 관리(민원인과 접촉이 많은 복무자)상 필요한 독감 예방접종, 위내시경 등 특수 진료 실시

□ (보험비) 사회복무요원으로 복무 중 공상, 공무상 질병 또는 부상

당한 사람에 대한 보상 및 치료

→ 본부 일제 가입 (당해연도 2월중 계약 후 익년도 3월 1일까지)

3. 출장여비

□ 복무관리규정 제41조(보수지급) 제③항에 따라 출장자에게는 여비를 실비로 지급하여야 한다.

ㅇ 사회복무포털 근무상황관리(유고사항처리)에서 출장 처리

* 사회복무포털 출장 등록시 내부결재 불필요 (중복업무)

ㅇ 출장비 지급시 교통비 내역서 등 증빙 내역 확인하여 지급

ㅇ 사회복무요원 공무상 출장 가능 범위

- 간담회 및 체육대회 준비를 위한 물품 구입 등(담당자와 동행)

- 업무수행용 물품 수령 및 자료 제출로 인한 본부 및 기관(소방서 등) 방문 등

- 소방안전교육, 화재예방 캠페인, 안전점검 등의 현장 보조 활동 등

- 그 밖에 복무지 기관장이 인정하는 소방행정업무 보조를 위한 필요한 업무

4. 복지물품비

□ 사회복무요원 복지 및 근무 환경 개선을 위한 필요한 복지 물품 등을

구입하여 운영 가능 – 물품 구입시 관리 철저

ㅇ 소모성 물품 (기념패 제작 등), 인쇄비, 간행물 구입 등 최대한 절감하여 집행

Ⅳ		행정사항

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