문서번호	재무과-5123
결재일자	2024. 1. 30.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	재무행정팀장	재무과장		재무국장
김향숙	신선이	代신선이		01/30
				김진만
협 조

시간선택제임기제공무원 채용 시험 시행계획

시간선택제임기제공무원 채용시험 시행계획

2024.   1.

재  무  국

(재  무  과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

시간선택제임기제공무원 채용시험 시행계획

시간선택제임기제공무원의 근무기간 만료에 따라 반납 물품관리 및 재무회계 분야 전문인력을 신규 채용하여 업무추진에 만전을 기하고자 함

1		추진 개요

□ 추진 근거

ㅇ「지방공무원법」제25조의5,「지방공무원 임용령」제21조의3, 제21조의4 등

ㅇ「서울특별시 인사규칙」제53조, 제54조 등

ㅇ 시간선택제임기제공무원 임용계획(재무과-59898호, '23.12.18)

ㅇ 제1인사위원회 임기제공무원 임용계획 심의결과 통보(인사과-3609호, '24.1.23)

□ 채용 계획

ㅇ 임용 분야 및 인원

임용분야	임용등급	임용인원	직무내용	근무부서
반납 물품관리 및 재무회계 요원	시간선택제 임기제마급	1명	○ 자재창고 물품 종합관리 - 자재창고(성동구 용답동 소재) 관리・운영 총괄(반납 물품 분류 및 재배치) - 사용가능 물품 관리 전환(필요부서 연계) 및 정비 - 기타 불용물품 매각, 양여, 폐기 등 반납물품 종합관리 등 ○ 물품 관리 지원 - 정기 재물조사 및 조사결과 후속 조치 지원 ○ 재무회계 결산 업무 지원 - 재무회계업무 보조 및 건설중인 자산 관리 수행	재무과

ㅇ 임용 방법 : 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접시험)

ㅇ 임용 기간 : 임용일로부터 2년

ㅇ 응시자격

-「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의   설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

-「지방공무원법」제27조제2항제3호(경력)에 따른 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

분 야 (임용등급)	자 격 기 준
시간선택제 임기제 (마급)	1. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지자체, 공공기관, 관련 민간기관·단체(4대보험 가입), 민간기업(4대보험 가입) 등에서 물품 관련 또는 재무회계 관련 분야에서 근무한 경력 ◈ 우대조건 - 컴퓨터활용능력 관련 자격증 소지자

ㅇ 근무시간 : 주30시간(1일 6시간)

ㅇ 보수 수준

-「지방공무원 보수규정」및 「서울특별시 인사규칙」에서 정한 등급별 연봉 하한액의 30/40

[임기제 공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)], 주40시간 기준

구 분	상 한 액	하 한 액
9급(상당) (주30시간환산)	51,290 (38,467)	-

- 연봉 외 기타수당은「지방공무원 수당등에 관한 규정」에 따라 지급

2		세부 추진계획

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□ 1차 서류전형 심사 (자격요건 심사)

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ㅇ 심사방법 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건 적합여부 심사

ㅇ 심사결과 : 서류전형 합격자 개별 통보 및 홈페이지 공고

□ 2차 면접시험(적격성 심사)

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ㅇ 심사방법

- 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건 적합여부 심사

- 직무수행에 필요한 지식, 능력, 적격성 등 검정

◦ 면접시험 평정요소(서울특별시 인사규칙 제16조)

① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성

④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

ㅇ 합격자 결정 : 면접시험 결과 최고득점자 1인

- 그 외 득점 순위에 따라 예비합격자(2명이내) 선정

ㅇ 합격자 등록

- 합격자 발표 후 3일간(휴일 제외)

- 합격자가 신원조회 및 건강진단 부적격, 미등록, 채용 포기 등으로 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 순으로 임용 가능

3		소요 예산 및 추진 일정

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ㅇ 예산과목 : 재무국 재무과, 기본경비, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

□ 추진 일정(안)

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붙임  공고문(안) 1부.  끝.