문서번호	일자리정책과-1990
결재일자	2024. 1. 29.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

주무관		일자리정책팀장		일자리정책과장		기획재정국장
김다희		김정미		박윤영		01/29
						어용경
협조

미래일자리주식회사 2024년 경영평가 추진계획

- 성동미래일자리주식회사 -

2024년('23년 실적) 경영평가 추진계획

2024. 1.

(일자리정책과)

사 전  검 토 사 항

::: 해당사항에 [√] 표시하시기 바랍니다.
항 목		검 토 여 부
사업구분		신규사업 [ ] 공약(약속)사업 [ ] 계속사업 [√] 인센티브/공모사업 [ ]
소통·갈등분야 고려사항		●	구민			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	전문가			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	이해당사자			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등발생요인			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등 예방/해소 대책			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
여성친화 도시		성평등 [ ] 안전·편의 [ ] 가족·공동체회복 [ ] 여성참여 [ ]
아동친화 도시		아동권리 보장(생존권·보호권·발달권·참여권) [ ] 아동 의견수렴 및 반영 [ ]
기타 고려사항		일자리 [ ] 환경영향 [ ] 안전 [ ] 유지비용 [ ] 바른 공공언어 [ ]
		성인지 [ ] 취약계층 [ ] 장애인 [ ] 디자인 [ ] 공직선거법 [ ]
타자원 활용		●	중앙부처	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	서울시	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	기업	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	민간단체	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
구민의견 수렴		●	방법	:	설문조사 [ ] 만족도 조사 [ ] 찬반투표 [ ] 기타 [ ]
		●	시기	:	시행 전 [ ] 시행 중 [ ] 시행 후 [ ]
언론홍보 계획		기획보도 [ ] 보도자료 [ ] SDTV [ ] 뉴스레터 [ ] 성동구소식지 [ ]
		기고문 [ ] 전자행정서비스 [ ] SNS [ ] 기타(리플릿 등) [ ] 없음 [√]
	● 홍 보 제 목:
	● 중점 홍보사항 - -
	※ 우리 구만의 차별화된 사업내역과 중점 부각하여 홍보할 사항을 중심으로 ‘홍보제목’을 선정하여 간결하게 기재하시기 바랍니다.

- 성동미래일자리주식회사 -

2024년('23년 실적) 경영평가 추진계획

성동미래일자리(주)의 경영실적('23년 실적) 평가를 실시하여 회사경영의 효율성을 제고하고 책임경영을 도모하고자 함.

Ⅰ		추진근거

▢ 지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률 제28조(경영실적의 평가)

▢ 지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률 시행령 제20조(경영실적 평가)

Ⅱ		평가개요

▢ 추진기간: 2024. 1. ~ 6.

▢ 평가대상: 성동미래일자리주식회사(대표이사 구임택)

▢ 평가범위: 2023년 사업(2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.)

▢ 추진방향

○ 행정안전부 지방출자·출연기관 경영평가 제안모델 적용

○ 평가결과에 대한 환류체계 및 개선방향 도출을 통한 경영합리화 도모

○ 내·외부 고객의 만족도 조사 실시

○ 전문기관 평가용역 위탁을 통한 평가의 객관성·신뢰성·공정성 제고

▢ 평가방법: 외부 전문기관 평가 용역

▢ 사 업 비: 15,000천 원(구비)

Ⅲ		추진내용

▢ 경영평가 지표개발 및 기관·기관장 경영평가 실시

○ 행정안전부 경영평가 제안모델을 적용한 합리적 평가체계 및 지표 구축

- 정부, 서울시 및 성동구 정책방향을 고려한 맞춤형 지표 구축

- 행정안전부 제안모델 및 유사기관 평가지표 벤치마킹을 통한 타당성 검증

- 출자기관과 평가기관의 피드백을 통해 평가지표 개선 보완

○ 성과 중심의 평가 실시

- 성과 중심 평가의 공정성, 객관성 확보를 위해 정량지표 설정

- 서면평가 및 현장실사를 통해 경영전반에 관한 평가 실시

○ 평가결과에 기반한 개선방향 제시

- 기관 평가결과에 대한 개선방안 및 향후 발전방안 제시

- 유사 성격의 기관과의 비교를 포함하여 기관의 개선과제 발굴 도모

▢ 내·외부 고객만족도 조사 실시

○ 내부 직원과 외부 고객의 만족도 조사 지표 개발 및 조사 시행

Ⅳ		추진일정

○ 경영평가 기본계획 수립	-----------	2024. 1.
○ 평가업체 선정 및 평가지표 개발·개선	-----------	2024. 2.
○ 평가자료 제출 및 검토	-----------	2024. 3. ~ 4.
○ 경영평가 실시(서면 및 현장실사)	-----------	2024. 4. ~ 5.
○ 경영평가 결과 작성 및 최종보고서 제출	-----------	2024. 5. ~ 6

Ⅴ		행정사항

○ 평가 결과 공개 및 행정안전부 제출

○ 기관(직원) 및 기관장(대표이사) 기본급, 성과급 반영.  끝.