문서번호	인사과-3818
결재일자	2024. 1. 24.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관	인사지원팀장	인사과장	행정국장
박소진	박민호	김광덕	01/24
			이동률

’23년 제7회 지방전문경력관 임용시험 합격자 신규임용 계획

'23년 제7회 지방전문경력관 임용시험 합격자 신규임용 계획

2024.  1.

행 정 국

(인사과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

’23년 제7회 지방전문경력관 임용시험 합격자 신규임용 계획

’23년도 제7회 지방전문경력관 경력경쟁임용시험에 합격한 임용후보자를 신규 공무원으로 임용하고자 함

Ⅰ		관련근거

□ 지방공무원 임용령 제13조(신규임용 방법)

□ 지방전문경력관 규정 제5조(임용방법), 제12조(시보임용)

Ⅱ		채용개요

□ 채용대상 : 지방전문경력관 나군 2명(임상심리사, 통계관리요원)

□ 채용내용

임용분야	임용등급	임용 인원	근무예정 부 서	주요업무
임상심리사	지방전문경력관 나군	1명	서울특별시 은평병원 (진료부)	*********************** ****************************** ************************* *****************
통계관리 요 원	지방전문경력관 나군	1명	서울기록원 (보존서비스과)	************************** **************************** ************************ ********************** ******************************* ******************************

□ 임용시험 추진경과  ※ 인재개발원 위탁 실시

ㅇ 지방전문경력관 나군(임상심리사)

임용계획 심의·의결	시험공고	서류합격자 발표	면접시험	면접합격자 발표
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ㅇ 지방전문경력관 나군(통계관리요원)

임용계획 심의·의결	시험공고	서류합격자 발표	면접시험	면접합격자 발표
*************	*************	*************	************	*************

Ⅲ		임용개요

□ 임용대상자(면접시험 합격자)

연번	채용분야	직위군	성명 (생년월일)	주요경력
1	임상심리사	나군	*** ***********	********************** ***************************
2	통계관리요원	나군	*** ***********	********************** ***************************

□ 전문경력관 정·현원 현황(’23.12.31. 기준)

기관명	직무분야	직위군	정원	현원	결원	비고
은평병원	임상심리사	나군	*	*	**	*
서울기록원	통계관리요원	나군	*	*	**	*

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□ 임용자격 기준 및 결격사유 확인결과

구 분	적 격 여 부
① 임용자격기준	************************* ********************************
② 신원조사 결과	******** *************************************************
③ 결격사유조회 결과	*****************************
④ 정·현원 적정 여부	***********

Ⅳ		향후계획

□ 임용후보자 신규임용 인사발령	: ***********

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붙임  개인별 초임호봉 획정내역 1부.  끝.