"꿈이 모이는 도시, 미래를 그리는 강남"

등록번호	도시계획과-1274		주무관	도시정비팀장		도시계획과장		도시환경국장
			한재향	김경남		이선형		전결 01/22
등록일자	2024. 1. 22.
결재일자	2024. 1. 22.							김동구
공개구분	부분공개(5)
			협조자

2023년도 시간선택제임기제 정기 근무실적평가 계획

□ 평가기간 : 2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.

□ 평가대상 : 2023. 12. 31. 기준 불법광고물 및 선정성 전단지 정비·단속 분야                   시간선택제임기제 공무원 '마'급 9명

□ 평가기준

○ 근무실적(단속 및 정비실적 등) : 60%

○ 직무수행 능력, 직무수행 태도 : 각 20%

□ 평가방법

○ 1차 평가 : 본인 평가 / 부서장 평가

○ 2차 평가 : 근무실적평가위원회 최종 평가

□ 평가자료 활용 : 2023년도 성과연봉 지급 및 2024년 계약 연장·해지 등

인사관리에 반영

□ 추진절차

방침 수립 근무실적평가계획 및 채용기간연장계획	□	근무실적평가 실시 (결과통보 및 이의신청)	□	채용기간 연장승인요청 (기준부합시)	□	인사위원회 의결 및 승인	□	채용기간 연장 계약체결 및 인사발령

2024.  1.

	강 남 구
(		도시계획과	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	•「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) • 「지방공무원 임용령」제21조의5(임기제공무원의 근무실적평가)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 시간선택제임기제공무원 정기 근무실적평가 실시
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 해당 없음
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 해당 없음
분 야 별 검토사항 [계속 : ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( ○ ) ② 이해관계인 및 에상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 --------- ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( ○ ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 위 언급한 사항은 반드시 검토하고 해당되는 사항에 체크한 다음, 해당 사항을 요약 작성하세요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	• 해당 없음
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	• 해당 없음

2023년도 시간선택제임기제 근무실적평가 계획

불법광고물 및 선정성 전단지 정비·단속 분야 시간선택제임기제공무원(9명)의 2023년도 정기 근무실적평가를 실시하고 업무성과에 따른 평가 결과를 2023년도 성과연봉 지급 및 2024년 채용 기간 연장 등에 반영하고자 함

1		추진 근거

□「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

□「지방공무원 임용령」제21조의5(임기제공무원의 근무실적평가)

2		근무 현황

□ 평가 대상: 총 9명

연번	직 급	성 명 (생년월일)	최초임용일	계약기간 (연차)	비고
1	***********	*** *************	************	*************** *****************	불법 광고물 정비
2	***********	*** *************	************	*************** *****************
3	***********	*** *************	************	*************** *****************
4	***********	**** *************	************	************** *****************
5	***********	*** *************	************	************** *****************	선정성 전단지 단속
6	***********	*** *************	************	************** *****************
7	***********	*** *************	************	************** *****************
8	***********	*** *************	************	************** *****************
9	***********	*** *************	************	************** *****************

□ 근무 시간: 주35시간(1일 7시간)

<불법광고물 정비>

□ 근무 형태 : 오전 · 오후 2교대 및 순번제 휴일근무

구 분	평 일		토/일/공휴일
	오 전	오 후
시 간	06:30 ~ 14:30	14:00 ~ 22:00	09:00 ~ 17:00
편 성	2명	2명	각1명

□ 주요 업무

□ 근무조 편성에 의거 365일 오전(새벽), 오후(야간) 상시근무 및 휴일근무

□ 불법광고물 정비 및 단속

□ 책임구역별 각종 민원처리, 불법광고물 사전설치 예방 및 현장정비

□ 수거한 불법광고물 운반 및 적치, 과태료 부과 업무지원

□ 정비 · 단속 자료 전산파일 정리 등

□ 책임 구역: 테헤란로 기준으로 남 ․ 북 권역별 지역담당제 실시(탄력적)

□ A코스(테헤란로 북쪽): 압구정로–도산대로–학동로–봉은사로

□ B코스(테헤란로 남쪽): 역삼로–도곡로–남부순환로–개포로–양재대로

<선정성 전단지 단속>

□ 근무 형태 : 주간 · 야간 2교대 및 주말 특별 근무

구 분	평 일
	주 간	야 간
근무시간	07:00 ~ 15:00	15:00 ~ 23:00
업무내용	선정선전단지 주요살포지역 순찰	선정성전단지 살포자 단속

□ 주요 업무

□ 선정성 · 대부업 전단지 주 · 야 상시 단속, 월 1회 이상 주말특별단속

□ 주간 : 주요 지역 전단지 수거상태 점검, 불법 대부업 전단지 배포자       등 적발

□ 야간 : 주요 지역 위법 광고물 살포자 적발

3		근무실적평가 개요

□ 평가 대상 : 불법광고물 및 선정성 전단지 정비·단속 분야 시간선택제                    임기제 공무원 '마'급(9명) (2023. 12. 31.기준)

□ 평가 기간 : 2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.(12개월)

□ 평가 방향

□ 불법광고물 및 선정성 전단지 단속 및 정비 실적 평가(정량적), 직무         수행능력 · 직무수행태도(정성적)를 실시하여 종합평가에 반영

정량적 : 객관적으로 수량화가 가능한 자료를 사용하는 평가방법으로 비교할 수 있는 기준이 명확해시서 그 기준에 대비해서 평가하는 방법

정성적 : 직접 업무지시를 내리고 근로 관리감독을 한 평가자가 평가항목에 대한 그 의미를 찾고 해석하는 평가방법으로 계수, 계량화하기 어려운 부문의 평가를 하는 경우에 사용하는 것

□ 평가 방법 : 성과계획서를 기준으로 세부평가 지표의 항목별 목표 달성도

등에 따라 점수제 평가를 원칙으로 함

□ 1차 근무실적평가

▶ 성과목표평가서 작성: 임기제공무원 본인 평가(도시계획과)

▶ 부서장 평가

- 평가방법: 성과목표계획서에 따른 목표달성도 평가

- 평가내용: 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 등

□ 2차 근무실적평가: 1차 평가결과 참고하여 근무실적평가위원회가 평가

□ 평가결과 활용

□ 근무실적평가 결과에 따라 계약 연장·해지 결정 및 성과연봉 지급 등에 반영

등 급	S등급(탁월)	A등급(우수)	B등급(보통)	C등급(미흡)	D등급(부진)
점 수	90점 이상	85~89점	80점~84점	80점 미만	70점 미만
기 준	채용기간 연장			계약해지

4		세부 평가내역

□ 근무실적 평가 (1차평가)              ---------  도시계획과

□ 대상기간: 2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.

□ 대    상: 2023. 12. 31. 기준 근무 중인 도시계획과 소속 불법광고물 및 선정성 전단지정비 및 단속 분야 시간선택제임기제공무원

□ 방    법: 성과목표평가 및 근무실적평가

□ 근무실적 평가

- 평 가 자: 도시정비팀장,  확 인 자 : 도시계획과장

- 평가원칙: 성과목표계획서에 기초하여 수립한 세부 평가기준에 따른 목표달성도 등 평가

- 평가분야: 불법광고물 및 선정성 전단지 정비 실적 등(정량적 60%),

직무수행능력(정성적 20%), 직무수행태도(정성적 20%)

※ 항목별 세부평가 기준 참조(붙임1,2)

□ 근무실적평가위원회 심의 (2차평가)    ---------  총 무 과

□ 심의일시: 2024. 1월중

□ 평 가 자: 근무실적평가위원회

□ 심의방법: 서면심사

□ 결과(적용): 평가등급에 따라 계약 연장 · 해지 결정 및

성과연봉 지급 등 인사관리에 반영

5		추진 일정

추진일정		추진내용		세부추진사항
2024. 1. 22.限		근무실적평가계획 수립 및 1차 평가 실시 (도시계획과)		□ 근무실적평가 방침 수립 □ 1차 평가(본인 및 부서장 평가) - 본인 평가: 성과목표평가서 작성 및 평가 - 부서장 평가: 성과목표계획서에 따른 목표달성도 평가
2024. 1. 22.限		근무실적평가 결과 통보 및 이의신청		□ 결과 통보 및 이의신청
		□
2024. 1. 23.限		근무실적평가위원회 개최 의뢰 및 평가자료 제출 (도시계획과→총무과)		□ 근무실적평가위원회 개최 의뢰 □ 제출자료: 성과목표평가서, 평정단위별 서열명부, 근무실적평가서 각 1부
		□
2024. 1. 24. ~ 1. 29.		근무실적 최종(2차)평가 (근무실적평가위원회)		□ 본인 및 부서장 평가 참고하여 근무실적 평가위원회에서 최종(2차) 평가
		□
2024. 1. 31.限		평가결과 통보 (총무과→도시계획과)		□ 근무실적평가위원회 평가 결과 통보
		□
2024. 2월 중		채용기간 연장 승인 요청 (도시계획과→총무과)		□ 기준부합시 승인요청
		□
2024. 2월 중		강남구 인사위원회 의결 및 승인		□ 채용기간 연장(계약체결) 및 인사발령

6		행정 사항

□ 근무실적평가위원회 개최 및 평가결과 통보: 총무과

□ 채용연장 승인 및 인사발령: 총무과

□ 2023년도 성과연봉 지급: 재무과

붙임  1. 항목별 세부평가 기준(내역) 1부.

2. 세부평가기준 및 배점 1부.

3. 성과목표 평가서, 평정단위별 서열명부, 근무실적평가서(서식) 각1부.  끝.