문서번호	관광정책과-604
결재일자	2024. 1. 17.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	관광정책팀장	관광정책과장		관광체육국장
노혜정	이재화	이창현		01/17
				김영환
협 조

-일반임기제 공무원(홍보 전문요원)- 경력경쟁시험 합격자 임용계획

2024. 1.

관광체육국

(관광정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

-일반임기제 공무원(홍보 전문요원)-

경력경쟁시험 합격자 임용계획

관광체육국 일반임기제 7급 홍보 전문요원 채용 관련, 경력경쟁  시험 합격자에 대한 임용계획을 보고 드림

□ 임용개요

ㅇ 임용분야 : 홍보 전문요원

ㅇ 임용인원 : 일반임기제 7급 1명

ㅇ 근무부서 : 관광정책과

ㅇ 직무내용

직 무 명	주요 수행업무
홍보 전문요원 (임기제 지방행정주사보)	- 홍보기획(자료조사 및 분석, 전략 수립) - 홍보․보도자료 검토 및 작성, 매체 제공 - 홍보 컨텐츠 제작 및 시민참여방안 발굴 - 주요 이슈별 위기 관리 및 대응 - 홍보 홈페이지 등 관련 사이트 관리

□ 경력경쟁시험 결과

ㅇ 추진경위

- 2023. 12.	: 임용계획 의결, 제1인사위원회

- 2023. 12.12.	: 시험 공고

- 2023. 12.20. ~ 12.22.	: 응시원서 접수************

- 2023. 12.28	: 변경 공고

*******************************************************

- 2024. 1. 3.	: 1차 서류심사****************

- 2024. 1. 4.	: 2차 면접시험**************

ㅇ 합격자 선발현황 : 1명(예비합격자 1명 별도)

직무분야	선발인원	순위	응시번호	성명
홍보 전문요원	1	**	*	***
		****	*	***

ㅇ 합격자 주요약력

분야	성 명 (생년월일)	학력	주요경력	자격요건
** ** **	*** **********	*****************************	************************* *********************************	************************************************************** ***************

□ 임용약정(안)

ㅇ 근무기간 : '24.2.1.~'26.1.31.(채용일로부터 2년)

※ 1월 제1인사위원회 개최 후 즉시 임용

ㅇ 근무시간 : 주 35시간

-「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조,  관련규정 준용

ㅇ 연봉협상액 : 47,157천원

(단위: 천원)

구 분	상한액	하한액
7급(상당)	66,396	47,157

- 근거 :「지방공무원보수업무 등 처리지침」에 따라 최초 임용되는 임기제   공무원 연봉액은 하한액으로 함을 원칙으로 함

※ 수당 : 「지방공무원수당 등에 관한 규정」 및 「지방공무원보수규정」준용

□ 향후일정

ㅇ 임용승인 요청(→인사과)	: ’24. 1.16.(화)

ㅇ 제1인사위원회 임용승인 심의(인사과)	: ’24. 1.22.(월)

ㅇ 임용계약 체결 및 발령통보	: ’24. 1월 중