문서번호	인재채용과-356
결재일자	2024. 1. 12.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	경력채용팀장	인재채용과장	인재개발원장
이영경	조병와	류경희	01/12
			이회승

2023년 제12회 서울특별시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획

2024. 1.

인재개발원

(인재채용과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2023년 제12회 서울특별시 임기제공무원 경력경쟁임용시험

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획

2023년 제12회 서울특별시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획을 마련하여 시험진행에 철저를 기하고자 함

Ⅰ		서류전형 결과

□ 서류전형 개요

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ㅇ 심사방법: ｢지방공무원 임용령｣ 제44조 및 제55조에 따라 합격자 결정

□ 서류전형 결과

ㅇ 합격자 현황: **********

연번	임용분야	임용 직급	근무예정부서	임용 인원	** **	** **	**
11개 분야				12명	***	***
1	법률전문요원Ⅰ	임기제지방 행정사무관	기획조정실 법률지원담당관	1명	**	**
2	인재발굴현장요원	임기제지방 행정사무관	미래청년기획단	1명	**	**
3	전시기획과장요원	임기제지방 학예연구관(5급상당)	서울공예박물관 전시기획과	1명	***	**
4	법률전문요원Ⅱ	임기제지방 행정주사	기획조정실 법률지원담당관	1명	**	**
5	공공토지기획요원	임기제지방 시설주사	기획조정실 공공자산담당관	1명	**	**
6	가맹․대리점분야 분쟁조정전문요원	임기제지방 행정주사	노동․공정․상생정책관 공정경제담당관	2명	**	**	*** ***
7	청년행복프로젝트요원	임기제지방 행정주사	미래청년기획단	1명	**	**	**** **
8	시민감사옴부즈만위원회위원 (시민감사옴부즈만)	시간선택제 임기제가급	시민감사 옴부즈만위원회	1명	**	**
9	청년대내외협력요원	시간선택제 임기제나급	미래청년기획단	1명	**	**
10	시사편찬과장요원 [재공고]	임기제지방 학예연구관(5급상당)	서울역사편찬원 시사편찬과	1명	**	**
11	법률전문요원Ⅳ [재공고]	임기제지방 행정주사	서울아리수본부 기획예산과	1명	**	**

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※ 합격자 명단 붙임 1 참고

※ 조직명 변경사항 반영: 서울특별시상수도사업본부 → 서울아리수본부(2024. 1. 1.字 조직개편)

Ⅱ		면접시험 계획

□ 면접시험 개요

ㅇ 일    시: 2024. 1. 24.(수) ~ 1. 26.(금)  13:00

ㅇ 장    소: 창의관 2층

ㅇ 대    상: 서류전형 합격자

ㅇ 내    용

- 직무관련 과제보고서 작성, 집단토론(개인별 발표 포함), 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성·발전가능성·전문성 및 직무역량을 종합적으로 평가

단, 코로나 확진자 발생 등 사유 발생 시 집단토론 생략 가능

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□ 합격자 결정

ㅇ ｢지방공무원 임용령｣ 제50조의3에 따라 최종합격자 결정

- 면접위원 점수를 합산하여 최고득점자를 합격자로 결정

- 최종 합격자가 임용 포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요에 대비하여 시험 차순위자를 예비합격자로 둘 수 있음(1명)

Ⅲ		행정사항

□ 소요예산

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- 예산과목: 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타시험 관리, 사무관리비

□ 중앙방역대책본부 「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」 조치사항 준수

Ⅳ		향후일정

□ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 : 2024. 1. 16.(화)

□ 면접시험 실시        : 2024. 1. 24.(수) ~ 1. 26.(금)

□ 면접시험 합격자 발표 : 2024. 1. 30.(화) (예정)

붙임  1. 서류전형 합격자 명단 1부.

2. 서류심사 의결서 각 1부.

3. 공고문(안) 1부.  끝.