문서번호	재무과-2069
결재일자	2024. 1. 12.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	재무행정팀장	재무과장		재무국장
김향숙	신선이	권순기		01/12
				김진만
협 조
	세제과장		서은경
	세무과장		송영민
	38세금징수과장		오세우

'24년 상반기 재무국 6급이하 세무공무원 전보계획

2024.  1.

재  무  국

(재 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

’24년 상반기 재무국 6급이하 세무공무원 전보 계획

’24년 상반기 6급이하 세무공무원 전보 시 적재․적소 인력배치로 안정적인   조직 운영 및 전문성을 강화하여 공정한 세정 업무 수행에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추 진 개 요

□ 추진근거

ㅇ ’24년 상반기 6급이하 공무원 전보 계획

ㅇ ’17년 세무공무원 청렴도 제고 특별 추진계획(행1부시장 방침 174호, ’17.6.13.)

※ 부서 내 3년 이상 장기 근무자 전보 권고

□ 추진방향

ㅇ 부서별 정․현원, 직급, 연령 등 고려한 균형있는 인력 배치

ㅇ 세무직의 순환 근무 추진으로 인사 불신 해소 및 청렴도 제고

ㅇ 市 정기인사(연 2회) 일정에 맞춰 세무직 전보 정례적으로 시행

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Ⅱ		전 보 기 준

□ 동일부서 3년 이상 근무자 및 승진자 의무전보(의무)

ㅇ 교육 및 파견기간은 근무기간에 포함하되, 휴직기간은 제외

ㅇ 승진자의 동일부서 근무기간이 3년 미만인 경우 희망에 따라 잔류

※ 의무전보 예외대상

ㅇ 임신·출산·정년퇴직 예정(’67.06.30 이전 출생) 공무원(본인 희망시), 직전 근무평정 시 “수”근평 자

ㅇ 안정적인 조직 운영 위해 부서장이 잔류 요청한 6급 이하 1명

- 동일인에 대한 전보 유보는 1년 이내로 함

ㅇ 부서간 전보인원 불부합시 잔류 가능

□ (전보 희망) 현 부서 2년 이상 근무자

□ (고충 신청) 현 부서 2년 미만 근무자

□ 희망근무지를 우선 반영하되, 부서내신도 고려하여 배치

□ 교육복귀자는 직전 근무부서 3년 미만인 경우 직전 근무부서 배치

□ 파견 및 타 기관근무 후 복귀자는 1차 희망부서 우선 반영

□ 임신(출산), 육아, 질병 인사 고충자는 희망부서 우선 반영

□ 특별한 사유가 없는 한 정원 대비 현원이 부족한 부서에 우선 전보

Ⅲ		전보 대상 현황

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□ 전보 발령 : 총 12명

Ⅳ		추 진 일 정

□ 전보 계획 공지	: ’24. 1. 12.(금)

□ 전보안 작성 및 발령(1.15.字)       : ’24. 1. 15.(월).  끝.