문서번호	간호1과-291
결재일자	2024. 1. 10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	팀장	간호1과장		간호부장
김윤정	김원희	김경희		01/10
				고재정
협 조
	간호2과장		서희경

2024년 간호사 근무복 및 근무화 구매계획

2024년 간호사 근무복 및 근무화 구매계획

2024. 1.

서울특별시 서북병원

[간 호 부]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 간호사 근무복 및 근무화 구매계획

환자와 직접 접촉하는 간호인력 근무복을 적기에 구매하고 착용하도록 하여 소속감 향상은 물론 감염예방과 안전한 의료기관 환경 조성에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□ 환자안전법 제9조(환자안전기준) 1항

ㅇ 환자안전에 관한 기준(복지부 개정 ‘18.12) : 근무복 등 위생광리 권고(안)

- 근무복 차림으로 외부 출입을 자제, 감염예방을 위해 적절한 복장 준수

□ 의료기관세탁물 관리규칙 제4조(세탁물의 처리)

ㅇ 시설기준에 적합한 게탁물 처리시설에서 자체 처리 도는 처리업자에게     위탁하여 처리

□ 의료법 제4조 및 동법 시행령 제2의 2(명찰의 포시 내용 등)

Ⅱ		추 진 계 획

□ 추진일정 : 2024. 1. ~ 2024. 12.(연중)

□ 추진대상 : 간호부 소속 직원 ****** 내외

※ 정규인원 외 연 2회 상‧하반기 전입직원 포함

□ 추진시기

ㅇ 정기) 상·하반기 간호부 전체직원 및 인사 발령시 전입직원

ㅇ 수시) 신규 직원 및 복직자, 직원 임신 등 필요시

□ 추진내용

ㅇ 근무복 : 기본 근무복(상/하의), 동절기 가디건(자켓 포함)

ㅇ 근무화 및 명찰(필요시)

ㅇ 외래 간호사 방한복

□ 세부 구매계획

ㅇ 구매시기

구분	간호사복		행정복 자켓		공용
	상의	가디건	하절기	동절기	하의	근무화
***	*	*	*	*	*	*
***	******		*************		***

정기 구매		‣ 대 상 : 상·하반기 간호부 직원전체 및 인사 발령시 전입직원 - 근무복 : 근무복(상/하의) 2벌, 가디건(자켓) 1벌 ※ 전입직원은 예산 범위 내 추가 지원 가능 - 근무 화 - 시 기 : 연 2회 구매(상/하반기) ‣ 동절기)외래 간호사 방한복 : 연 1회 ※ 동절기 시장조사 후 구매
수시 구매		‣ 대 상 : 신규 직원 및 복직자, 임신 직원 등 - 근무복 : 해당직원 발생 시 근무복(상/하의) 2벌, 가디건(자켓) 1벌 ※ 예산 범위내 추가 지원 가능 - 근무화 - 시 기 : 연 1회

ㅇ 구매내용

※ 구매 업체에 따라 가격 및 디자인이 변경될 수 있음

Ⅲ		소요예산

□ 소요예산 : ***********************

ㅇ 세부내역

(단위 : 천원)

구 분	산출내역	소요금액
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Ⅳ		기대효과

□ 근무복 및 근무화 착용을 통해 감염노출 감소로 환자회복 기여

□ 직원전체 근무복 및 근무화 착용을 통한 소속감 제고.  끝.