문서번호	공기업담당관-449
결재일자	2024. 1. 9.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

					시 민
주무관	공기업1팀장	공기업담당관	재정기획관		기획조정실장 직무대리
심세영	이호선	유형석	김미정		01/09
					김태균
협 조

'23년도 지방공기업 발전유공 장관표창 추천계획

기획조정실

(공기업담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

'23년도 지방공기업 발전유공 장관표창 추천계획

공기업담당관 :유형석☎2133-6770 공기업1팀장 : 이호선☎6776 담당 : 심세영 ☎6785

우리시 산하 지방공기업의 발전 및 경영 개선 등에 기여한 유공자를 행정안전부 장관 표창 대상자로 추천하고자 함

□ 표창개요

ㅇ 관련근거 : 행정안전부 지방공기업정책과-1058(2023.12.14.)

※ 2023년도 지방공기업 발전 유공 장관표창 대상자 추천 요청

ㅇ 표창대상 (행정안전부 계획)

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ㅇ 표창훈격 : 행정안전부 장관 표창

ㅇ 표창시기 : ’23. 상반기(예정)

□ 추진절차

ㅇ 지방공기업 및 자치구로부터 추천받은 표창대상자 공적조서 등 검토

ㅇ 기획조정실 자체 공적심의 및 서울특별시 제2공적심의위원회 심의·의결 후 행정안전부에 추천

표창대상자 추천	⇒	기획조정실 공적심의회	⇒	서울특별시 제2공적심의회	⇒	표창대상자 추천
(기관·자치구 → 市)		(市 공기업담당관)		(市 인사과)		(市 공기업담당관→행안부)

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□ 향후일정

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붙임  1. ’23년도 지방공기업 발전 유공 장관표창 계획(행안부) 1부.

2. 공적심의 기준(제출용) 1부.

3. 장관표창 대장 1부.

4. 추천대상 심사표 1부.

5. 공적조서 1부.

6. 공적개요서 1부.

7. 기타 서류(추천자 현황, 표창 동의서) 각 1부.  끝.