문서번호	양성평등담당관-252
결재일자	2024. 1. 4.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	권익보호팀장	양성평등담당관	여성가족정책실장
심인혜	오혁준	이성은	01/04
			김선순

- 서울시 고위직 공무원 및 투자·출연기관장 -

’23년 폭력예방교육 이수 현황 공시 계획

2024. 1.

여성가족정책실

(양성평등담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

- 서울시 고위직 공무원 및 투자·출연기관장 -

’23년 폭력예방교육 이수 현황 공시 계획

양성평등담당관 :이성은☎2133-5006  권익보호팀장 : 오혁준☎5039  담당 :심인혜☎5044

조직 내 권력형 성비위 근절과 수평적 조직문화 조성을 위하여 우리시 고위직 공무원 및 투자·출연기관장의 폭력예방교육 이수현황을 공시하고자 함

□ 추진 근거

ㅇ「서울특별시 성희롱·성폭력 예방 및 2차 피해 방지 규칙」제7조(예방교육)

- ④ 시장은 3급 이상 공무원의 교육 이수 현황을 매년 공개하여야 한다

ㅇ ‘서울시 성차별·성희롱 근절 특별대책위원회 특별대책’(행정1부시장 방침)

- 연 1회 시장단 및 3급 이상 고위관리자 교육 이수 현황 대시민 공개

□ 추진 목적

✓ 권력형 성비위 없는 서울시 구현 ⇒ ‘성폭력 Zero 서울’ 정상 추진

✓ 수평적이고 성평등한 조직문화 조성 ⇒ 안전하고 행복한 일터 조성

※ 서울시 고위직 공무원 및 투자·출연기관장 폭력예방교육 이수 3년 연속 100% 달성

□ 교육 이수 : 전원 100% 이수

ㅇ 교육대상 : 서울시 시장단 및 3급 이상 공무원, 서울시 투자·출연기관장

ㅇ 이수현황 : 3년(’21~’23년) 연속 100% 이수

구 분	교육대상	이수자	미이수자	이수율	제외자 (공석·휴직·교육 등)
**	**	**	*	****
********* *********	**	**	*	****	***
*** ********	**	**	*	****	********* ********

※ 기관장 공석(3개) : 서울장학재단, 서울평생교육진흥원, 서울50플러스재단

ㅇ 이수시간 : 폭력예방교육(성희롱·성폭력·가정폭력·성매매) 연간 4시간 이상

ㅇ 이수방법 : 집합교육 및 온라인 교육

- (서울시)        집합교육 실시(1회) 및 사이버 교육 이수

- (투자·출연기관) 기관별 집합교육 실시 및 사이버 교육 이수

		2023년 서울시 고위직 폭력예방교육 실시 개요
▪ 일자/장소 :******************************************* ▪ 참석대상 :********************* ▪ 교육내용 : (주제) “왜 볼 수 없을까?” - 특권을 갖은 자가 느끼지 못하는 것들, 성인지 감수성 향성, 편견과 고정관념 타파 등 ▪ 교육강사 :****************

□ 공시 개요

ㅇ 공시 일자 : ’24. 1. 15.(월)

ㅇ 공시 방법 : 서울특별시 홈페이지 ‘성희롱·성폭력 게시판’ 게시

- 분야별정보 > 복지 > 양성평등·외국인·다문화 > 양성평등 > 성희롱·성폭력 게시판

ㅇ 공시 내용 : 추진 근거, 추진 목적, 교육 방법, 이수 기준, 이수 현황

□ 향후 계획

ㅇ 이수현황 공시    : ’24. 1. 15.(월)

ㅇ 보도자료 배포    : ’24. 1. 15.(월)

붙 임 : '23년 서울시 고위직 공무원 및 투자출연기관장 교육 이수현황 1부. 끝.