아이 키우기 좋은 도시, "탄생응원 서울 프로젝트"
	서울특별시인재개발원
수신	********************* ************************************
(경유)
제목	인재개발원 직장어린이집 민원에 대한 회신

안녕하십니까?

귀하께서 서신(등기) 민원 및 서신(방문) 민원으로 신청하신 민원에 대한 검토 결과를 다음과 같이 알려드립니다.

귀하의 민원내용은 위탁관련 절차, 방법 및 심의결과, 공고 시작일 기준, 어린이집 입소순위 및 반 구성 정원 변경, 킨더슐레보육경영연구소와의 소통 부재에 관한 것으로 판단됩니다.

귀하의 질의사항에 대해 검토한 의견은 다음과 같습니다.

인재개발원의 직장어린이집은 민간위탁으로 운영하여 「공유재산 및 물품관리법」,

「공유재산 및 물품관리법 시행령」및 「서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」에 따라 공개모집을 통해 한국아동보육복지협회를 선정하여 위탁하였고, 위탁기간은 2019년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지입니다. 이에 그 위탁기간이 만료 예정되어 있어 서울특별시 민간위탁 절차를 통해 위탁업체를 선정하게 되었습니다. 민간위탁 업체 모집은 서울시 홈페이지 및 서울특별시인재개발원 홈페이지를 통해 공개모집하였고 민간위탁 적격자심의위원회를 통해 우선협상대상자를 선정하게 되었습니다. 이에 심의결과와 심사 배점표를 첨부파일로 송신드립니다. 배점은 100점 만점에 정량평가(30점)와 정성평가(70점)으로 구성되어 있습니다. 정량평가는 두 지원자 모두 30점이며, 정성평가 결과는 심의결과 첨부파일을 통해 확인하실 수 있습니다.

공고 시작일과 관련하여, 인재개발원 직장어린이집 민간위탁 모집공고는 2023년 10월 27일 게시되었으며, 「서울특별시 행정사무의 민간위탁 관리지침」, 「서울특별시 제안서 평가위원회 설치 및 운영에 관한 규정」, 「중대재해처벌법 시행 관련 민간위탁 변경협약체결 및 수탁자 선정기준 안내」등 서울특별시 민간위탁 절차에 따라 민간위탁업체를 선정하였습니다.

어린이집 입소순위와 관련하여 인재개발원 직장어린이집은 직장어린이집으로서 직원(인재개발원, 데이터센터, 서울연구원) 자녀의 우선 입소는 유지되어 변동이 없고, 그 다음 순위는 맞벌이 부부 자녀였으나, 영유아보육법 제28조에 따라 우선순위 적용 대상을 확대하였습니다.

반별 정원과 관련하여 정원을 현원의 규모로 변경하고 내년 신규 입소반인 만 1세반은 정원 5명으로 축소할 예정이었으나, 입소 시기가 가까워짐에 따라 입소 희망자가 늘어나게 되어 입소 희망자들의 수요를 반영하여 만 1세반 정원을 줄이지 않고 정원을 유지할 계획입니다. 법정 아동 대 교사 비율을 준수하고, 현원을 고려하여 교사를 배치하여 보육 공백이 발생하지 않도록 다양한 방법을 강구하겠습니다. 또한 수탁업체는 고용승계 비율이 80% 이상이 되도록 할 의무가 있습니다. 수탁업체가 위 의무를 성실히 이행할 수 있도록 모니터링 하도록 하겠습니다. 2024년 1~2월에는 계획된 학사일정을 진행할 것이고, 빠른 시일 내에 향후 운영계획에 대한 어린이집운영위원회 회의 및 오리엔테이션을 진행하고 열린어린이집을 유지하여 가정과 어린이집이 소통할 수 있도록 하겠습니다.

귀하의 질문에 만족스러운 답변이 되었기를 바라며, 추가적인 문의사항이 있으실 경우 서울시 인재개발원 인재기획과 이기연 주무관(☎ 02-3488-2038)에게 연락주시면 친절하게 설명하여 드리도록 하겠습니다. 감사합니다.

	서울특별시인재개발원장
주무관	이기연		교육지원팀장	공연식		인재기획과장	01/02
김규룡
협조자
시행	인재기획과-73	(	2024. 1. 2.	)	접수		(		)
우	06756	서울특별시 서초구 남부순환로340길 58, 서울시인재개발원 3층 인재기획과 (서초동)	/	http://hrd.seoul.go.kr
전화	02-3488-2038	/전송	02-3488-2317	/	ky3456@seoul.go.kr	/	부분공개(6)