문서번호	인력개발과-22449
결재일자	2020. 12. 11.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

		시 민
실무사무관	교육훈련팀장	인력개발과장
정민경	조수진	12/11 김현중

2021년 국내장기위탁(5급) 교육생 선발 심사계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
지방공무원 교육훈련법제19조	인사과	직렬별 선발인원	******** *******

2020. 12.

행  정  국

(인력개발과)

2021년 국내 장기위탁(5급) 교육생 선발 심사계획

2021년 행정안전부 지방자치인재개발원 국내장기위탁(5급) 교육생 선발을 위한 사전평가 및 선발심사위원회를 개최하고자 함

1		선발개요

□  추진근거

○ 지방공무원 교육훈련법 제19조(위탁교육훈련)

○ 지방공무원 교육훈련 운영지침(행정안전부 예규 제97호, ’19.12.26.)

□  선발계획 및 신청현황

○ 선발대상 : 서울시 및 자치구 소속 일반직 5급 공무원

○ 선발인원 : **********************

○ 선발기준 : 시정기여도, 업무추진실적 평가 등을 종합적으로 반영

시 정 기 여 도(65)				학습계획서 및 업무추진실적	선발심의 위원회	가점(최대 1)
계	총 재직기간	현 직급기간	시 재직기간			기피부서 1년 이상	기피부서 2년 이상	S-OJT (내부 전문가)
65	25	20	20	25	10	0.5	1	0.3~1

○ 신청현황 : 총 27명(행정직군 19명, 기술직군 7명)

구분	총 계	행정직군			기술직군
		**	**	***	**	**	**	**	** **	**	**** ***	** **
신청	**	**	**	* *******************	*	*	*	*	*	*	*	*

2		세부선발계획

□ 선발방법

○ 선발배점에 따라 사전평가 후 선발심사위원회를 통해 최종 결정

교육대상자 모집(추천)	⇨	자격요건 사전검토	⇨	업무추진실적 및 학습계획 평가	⇨	선발 심의	⇨	선발결과 공개
12.8.한		*************		*******		*******		12.23.이후

□ 선발절차

1) 자격요건 검토 및 정량평가 실시(인력개발과)

○ 자격요건 사전검토

- 연령요건, 제외요건 등 지원신청 자격요건 적정성 검토, 비위사실 조회 등

○ 시정기여도에 따른 정량평가 실시(65점)

2) 학습계획 및 업무추진실적 평가(정성평가) 실시

○ 평가기간 : ***********************           ******

○ 평가위원 : *********************

○ 평가내용 : 학습계획 및 업무추진실적 평가(25점)

- 학습계획 및 성과활용, 직무성과 및 기여도 등을 고려하여 16~25점 부여

○ 반영방법 : 평가결과 중 최대점수, 최소점수 제외 후 나머지 점수 산술평균 반영

3) 선발심사위원회 개최

○ 일 시 : *********************

○ 장 소 : ********

○ 심사위원 :****************

*************************************

○ 심사내용

- 직급·직렬별 선발 인원 확정, 실국안배 및 기피부서 우대여부 등 심사

- 정량평가 및 정성평가 등을 바탕으로 직렬별 최종 선발대상자 결정

3		향후계획

○ 장기위탁교육 대상자 행정안전부 추천 : 2020.12월

○ 교육 전 연구과제 부여 및 교육명령 : 2021.1월

4		행정사항

□ 소요예산 : 금 730,000원(금 칠십삼만원)

○ 산출내역

- 평가자료 및 회의자료 인쇄 : 300,000원

- 음료 등 회의 준비 : 430,000원

○ 예산과목

- 인적자원역량강화, 교육훈련, 국내위탁교육훈련, 일반운영비, 사무관리비.

붙임  1. 국내장기위탁교육과정 신청자 현황 1부.

2. 선발기준 배점표 1부.

3. 학습계획 및 업무추진실적 평가위원 명단 1부.

4. 정량적 평가결과 1부.  끝.