문서번호	문화정책과-9261
결재일자	2023. 6. 30.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	문화정책팀장	문화정책과장		문화본부장
오무오	홍우석	전재명		06/30
				최경주
협 조

일반임기제공무원 임용기간 연장계획(수정)

2023. 6.

문  화  본  부

(문화정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

일반임기제공무원 임용기간 연장계획(수정)

********************************* 임용기간 연장을 통해 현안업무를 안정적으로 추진하고자 함

□ 추진근거 및 기본원칙

ㅇ 관련근거

- 지방공무원 임용령 제21조의4 제2항(임기제공무원의 근무기간)

- 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규)

- 서울특별시 인사규칙 제56조(근무기간 연장 승인신청 등)

ㅇ 기본원칙

- 근무실적 평가결과 기간연장이 필요하다고 인정될 경우 총 임용기간이 5년을 넘지 않은 범위에서 임용기간 연장 가능

- 총 근무기간 5년(신규임용 후 연장 포함 근무기간) 중 근무실적평가 결과 S(탁월) 5회 이상으로 성과가 탁월한 경우 총 근무기간 5년 초과 추가 5년 범위 연장 가능

- 근무실적 미흡, 다면평가 결과 하위평가자 및 중징계 등 징계 처분을 받은 자는 연장에서 제외함(인사과 임기제공무원 인사운영 개선계획, ’21.10.1.)
※ 총근무기간 중 근무실적평가 C등급이 2회 이상인자, 다면평가 하위평가 횟수 2회     이상인자, 중징계 또는 금품·향응수수, 음주운전, 성비위로 징계처분을 받은자

□ 임용기간 연장계획

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소 속	직급	성 명 (생년월일)	채용계약기간 (최초임용일)	기간연장 적정여부
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소 속	직급	성 명 (생년월일)	채용계약기간 (최초임용일)	기간연장 적정여부
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기간연장 승인요청 (→ 인사과)	⇨	제2인사위원회 의 결	⇨	임용 및 통보 (연장약정체결)	⇨	인사시스템 등재
문화정책과		인사과		문화정책과		인사과

□ 행정사항

ㅇ 기간연장 승인요청(문화정책과→인사과)	: ’23. 6. 23.까지

ㅇ 제2인사위원회 심의·의결(인사과→문화정책과)	: ’23. 7월 중

ㅇ 기간연장 절차 진행(임용약정 체결 등)	: ’23. 8월 중

ㅇ 기간연장 임용발령	: ’23. 8월말까지

붙  임 : 1. 임용연장계획서(안) 및 성과계획서 각 1부.
2. 근무실적최종평가서 및 기간연장 승인요청 총괄표 각 1부.
3. 기간연장 적정여부 체크리스트 및 업무추진실적 각 1부. 끝.