문서번호	교통정책과-7225
결재일자	2023. 5. 1.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	교통기획팀장	교통정책과장	교통기획관		도시교통실장
최슬해	유형석	이창석	이상훈		05/01
					윤종장
협 조

2023년 도시교통실 반부패 청렴정책 추진계획

2023. 4.

도 시 교 통 실

(교통정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

2023년 도시교통실 반부패 청렴정책 추진계획

도시교통실 자체 반부패 청렴정책 계획을 수립·시행함으로써 투명하고 공정한 공직문화 조성과 청렴한 서울시정 구현에 기여하고자 함

Ⅰ		추진개요

□ 추진근거

ㅇ 서울특별시 자율적 내부통제 운영에 관한 규칙(서울특별시 규칙 제418호)

ㅇ 2023년 반부패 청렴정책 추진계획(감사담당관-5199호, ’23. 3. 28.)

□ 2022년 추진결과

ㅇ 2022년 도시교통실 청렴지수 평가결과 : ***********

※ 본청 실·국·본부 32개 기관 기준, 100점 만점 기준으로 감사담당관에서 평가

	< 2022년 청렴지수 평가개요 >
****************************************************** ***************************** ********************************************** ***************************************

□ 추진방향

ㅇ 일상 속 청렴 활동 실천으로 청렴문화 확산 도모

ㅇ 부패발생 원천 차단을 위한 선제적 내부통제 및 예방노력 강화

ㅇ 전 직원 청렴교육 의무이수 및 청렴정보 공유를 통한 청렴역량 제고

Ⅱ		추진계획

□ 청쳥렴문화 기반조성을 통한 전직원 청렴의식 함양

○ 감사위원회가 지정한 ‘청렴서포터즈’ 적극 운영으로 청렴문화의 일상화 시행

- 참여대상 : 각 부서별 청렴감사업무 및 교육 담당자

- 주요기능 : 부패취약분야 점검, 청렴개선방안 발굴 및 청렴지수평가제 업무 관리 등

- 운영방법 : 실무자회의 소집→청렴사례, 부패대응방안 등 부서원 전파 및
청렴지수 평가제 항목별* 이행실적 점검, 취약분야 개선유도
※ 업무추진비 공개, 청백-e 조치율, 반부패 우수사례선정 참여도 등

○ 내부청렴도 측정을 위한 市 자체 설문조사 적극 참여 안내

- 조사대상/방법 : 6개월 이상 재직한 시 직원 / 전문조사기관 설문(이메일 등)

- 조사내용 : 예산집행, 업무지시 공정성 등 기관 내부 업무수행 청렴도 전반

- 결과활용 : 부서별 청렴실태 파악으로 자체 개선 대책 수립 및 교육 실시

○ 기관장 주관 반부패·청렴도 향상 간담회 개최

- 참여대상 : 도시교통실 5급 이상 직원 및 청렴업무 담당직원

- 운영방안 : 연 1회 ※ 감사위원회 ‘찾아가는 청렴교육’ 활용

- 주요내용  : 부패유형 발굴 및 예방대책 공유, 1기관 1청렴 실천과제 추진방안 논의

○ 간부공무원(4급 이상) 청렴 솔선수범 강화

- 4급 이상 정례 간부회의를 통한 청렴 실천의지 공유

- 4급 이상 간부 대상 반부패·청렴교육 의무참여 철저

- 전 직원 청렴교육 참여 권고, 부서장 업무추진비 집행 유의, 부당한 업무지시 근절 등 청렴의식 당부 및 청렴실천 우수사례 공유

○ 도시교통실 전 직원 청렴서약서 작성 및 제출(연 1회, ’23.5월 중)

- 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 및 「서울시 공무원 행동강령」의 핵심 내용을 숙지하고 준수할 수 있도록 유도

□ 자율적 내부통제 및 예방활동으로 부패발생 차단

○ 도시교통실 부패 신고체계 구축

- 실 청렴 핫라인 운영 : 도시교통실장(☎2133-2200), 교통정책과장(☎2210)

-  신고대상 : 공직자비리, 공익신고, 부당행위, 부정청탁, 금품 등 수수 등

- 처리절차 : 접수 →  조사 → 도시교통실장 결과보고 → 결과조치

※ 부패상황이 중하거나 공익신고인 경우 즉시 감사위원회 조사·처벌 요구

○ 부패행위 사전방지를 위한「청렴문자」발송

- 발송대상 : 공사·용역 관리·감독, 보조금, 민원업무 경험자

▶ 담당자 인지부족, 업무과부하 등으로 전수 발송에 한계 발생 문제 지적

▶ 도시교통실 내 발송대상 사업 및 담당자 리스트 구축, 발송을 독려하여 발송률 향상

- 발송내용 : 청렴 다짐 및 부패신고 창구 안내

- 발송효과 : 부패행위 신고활성화, 공정한 업무처리유도 및 시정신뢰 제고

※ 단계별 맞춤형 청렴알림 문자(예시)

1단계 (계약)	안녕하십니까? ○○부서 ○○업무 담당자입니다. ○○부서는 공정하고 투명한 업무처리를 약속드리며, 본 업무와 관련한 공무원의 금품·향응 요구, 권한을 남용한 부당한 업무처리 등이 발생하는 경우 응답소 또는 공익제보 안심변호사를 통해 신고하여 주시기 바랍니다.

○ 공직기강 해이사례 자체점검 및 보안관리 철저

- 점검시기/방법 : 명절 전·후, 휴가기간 등 취약시기 / 부서별 자체점검

- 점검내용 : 공직자 행동강령 위반사항 및 복무규정 이행실태 확인

- 결과처리 : 중요사항은 엄중문책, 경미사항은 즉시 자체 시정조치명령

	< 공직자 행동강령 등 복무규정 및 보안규정 주요내용 >
◆ 출·퇴근 및 중식시간 준수, 무단이석, 출장 중 사적용무 지양 ◆ 음주운전 등 복무위반 행위 엄금 ◆ 민원은 기한내 신속처리, 외부강의 신고 철저 ◆ 보안담당자는 근무시간 준수 및 중식 교대실시, 퇴근시 잠금장치 및 보안기록부 기록 철저 등

○ 예산집행 원칙 준수 및 투명한 회계처리

- 부서별 회계, 일상경비 담당자에 법령변경 등 예산집행 유의사항 상시 안내

- 매월 10일까지 업무추진비 사용내역 공개 및 기한 엄격 준수

- 청백-e 모니터링 및 경보 발생 시 즉시 조치를 통한 법인카드 부정사용예방

□ 공직자 청렴가치 내재화를 위한 다각적 청렴교육·정보지원

○ 전 직원 연 5시간 이상 청렴교육 의무 이수율 제고 노력

- 의무 이수제도 및 교육 과정에 대하여 주기적 안내 시행

- 매 분기 부서별 청렴교육 이수시간 점검 및 이수율 별도 관리

- 인재개발원 등 교육기관 과정 외에, 필요시 도시교통실 자체교육 실시

○ 청렴정보 접근성 향상 및 청렴 홍보활동 전개

- 행정포털 청렴게시판 이용을 독려하여 게시판 활성화 노력 동참

- 청렴정보 모니터링 후 중요내용 및 주요 비위사례 전직원 공유

- 감사당담관 지정 청렴주간 운영시 청렴 대내외 홍보활동 집중 실시

○ 반부패 법령의 안정적 정착으로 공정한 직무수행 추진

- 반부패 법령 핵심내용, 주요 개정사항 등 공지(이메일, 부서업무공지게시판)

※「공직자의 이해충돌방지법」,「공직자윤리법」 및 「공무원행동강령」등

- 부서별 청렴업무담당자 상시 협력망 구축을 통한 법령 Q&A 및 적용사례 교류

- 직무관련 부동산 신규취득 제한 적용부서 대상 안내, 재산등록 등 관리 강화

※ 직무관련 부동산 신규취득 제한부서(부동산 유관부서): 교통정책과, 물류정책과

○ 반부패·청렴실천·적극행정 우수사례 발굴 및 지원

- 도시교통실 자체 청렴 우수팀·우수직원 선정 및 격려 포상(필요시)

- 市 감사위원회, 중앙정부가 주관하는 우수사례 경진대회 제출·참여 독려

- 사전컨설팅 등 적극행정 지원제도 홍보 및 활용 확대

Ⅱ		행정사항

○ 반부패·청렴 서약서 작성(’23.5월 예정)

○ 반부패·청렴도 향상 간담회 개최(‘찾아가는 청렴교육’일정 고려하여 실시 예정)

○ 청렴문자 발송 및 공직기강 해이사례 자체점검(수시, 부패취약기간)

○ 업무추진비 사용내역 공개 및 예산집행 모니터링 강화(매월 10일 한)

○ 청렴교육 이수 독려 및 부서별 자체 청렴교육 실시(수시)

○ 대시민, 전직원 대상 청렴 홍보활동 시행(수시, 청렴주간)

참 고 1	청렴서약서

청렴 서약서

나는 서울특별시 공직자로서 서울시의 투명성과 청렴도를 높이고 시민으로부터 신뢰받는 청렴특별시 서울이 될 수 있도록 다음과 같이 서약합니다.

◈ 하나, 나는 공정한 업무수행에 장애가 되는 부정청탁을 근절하여 시민으로부터 신뢰받는 공직문화를 조성하는데 앞장서며 어떠한 부정청탁도 받지 않고 타인을 위하여 부정청탁을 하지 않는다.

◈ 하나, 나는 직무상 관련여부 및 기부, 후원, 외부강의 사례금 수수 등 명목여하를 불문하고, 직무수행의 공정성과 청렴성을 의심 받을 수 있는 어떠한 금품 등도 받지 않는다.

◈ 하나, 나는 직무수행과 관련하여 공평무사하게 처신하고 직무관련자를 우대하거나 차별하지 않으며, 사적 이해관계에 영향을 받지 아니하고 직무를 공정하고 청렴하게 수행한다.

｢부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률｣ 및 ｢서울시 공무원 행동강령｣의 내용을 철저히 숙지하고 준수할 것을 서약합니다.

2023년   월    일

소 속 :                직 위 :            성 명 :        (서명)

참 고 2	2023년 도시교통실 청렴실천과제

기관명	도시교통실	실천과제	청렴도 향상 간담회 개최 및 청렴정보 접근성 강화

□ 추진방향

ㅇ 일상 속 자율적 청렴활동 실천 독려를 통한 전 직원 청렴의식 확산

ㅇ 다각적 청렴정보 제공 및 교육 지원으로 청렴가치 내재화 도모

□ 추진계획

ㅇ 추진기간 :‘23년 4월 ~ 12월

ㅇ 추진대상 : 도시교통실 전직원

- 도시교통실 소속 전 직원(시간선택제 임기제 포함)을 대상으로 추진
- 4급이상 관리자 및 부서 청렴업무 담당자의 경우 집중·강화된 내부통제 시행

ㅇ 추진방법 및 추진내용

반부패·청렴 간담회 개최

- 기관장 주관 청렴 간담회 실시, 주간 정례간부회의 활용 청렴실천의지 제고

- 주요 부패유형 발굴 및 예방대책 공유, 청렴실천 우수사례 공유

- 전직원 청렴교육 이수율 관리, 업무추진비 집행 및 공직기강 해이사항 자체점검

청렴정보 접근성 강화

- 청렴게시판 이용 활성화 유도, 부서별 청렴업무담당자 상시 협력망 구축

- 감사위원회 청렴정보 모니터링 후 중요내용 및 비위사례 전직원 전파

- 반부패법령 핵심조항, 주요개정사항, 법령Q&A 및 적용사례 수집·공유

※「공직자의 이해충돌방지법」,「공직자윤리법」 및 「공무원행동강령」등

□ 추진일정

ㅇ 반부패·청렴 간담회 개최        : ‘23. 하반기 예정, 필요시 수시

ㅇ 다각적 청렴정보 제공	: ‘23. 4월~