문서번호	관리단속과-15735
결재일자	2023. 12. 29.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		관리단속과장	성동도로사업소장
윤진국		박남기	12/29
			심형보
협 조	도로보수과장			엄기영
	시설보수과장			김시련
	기전과장			문동하
	교육팀장			이수미
	주무관			유순희
	주무관			심진경
	주무관			조정숙

『안전보건관리책임자•관리감독자 직무교육/공직기강(청렴) 확립』

2024 법정의무 연간 직원교육 계획

2024

성동도로사업소

(관리단속과)

『안전보건관리책임자•관리감독자 직무교육·공직기강(청렴) 확립』

2024 법정의무 연간 직원교육 계획

직무교육 및 법정의무 교육 등 유효기간 내 교육을 실시하고, 법정 직무교육에 대한 인지와 경각심을 높여 직원간의 공직기강 확립 등 이해충돌방지와 중대재해예방 및 안전사고 예방에 만전을 기하고자 함.

법정교육 분야	법 령
• 청렴 • 이해충돌방지법	＊부패방지권익위법 시행령제88조(감사위원회 감사담당관) ＊공직자의 이해충돌 방지 및 관리제5조
• 중대재해예방 • 산업안전보건(Ⅰ~Ⅳ) • 안전책임•관리감독자	＊시장 지시사항-27(전직원 대상 안전보건교육실시), (중대재해예방과) ＊중대재해 처벌 등에 관한법률제5조, 동법시행령제6조, 제8조
	＊산업안전보건법제29조(안전보건관리책임자 등에 대한직무교육) ＊산업안전보건법 시행규칙제26조(교육시간 및 교육내용)[별표4]
• 직장 내 괴롭힘예방	＊서울특별시 직장 내 괴롭힘 금지에 관한 조례제7조 (노동공정상생정책관 노동정책담당관)
• 성희롱 등 폭력예방 • 가정폭력 예방 • 성폭력 예방 • 성매매 예방	＊양성평등기본법제31조, 성매매방지 및 피해자 보호등에 관한 법률제5조 등(여성가족정책실 가족담당관) ※ 익년도(2025년) 1월 중 교육이수현황 정부 통합관리시스템 등록
• 직장 내 폭력예방	＊양성평등기본법제31조 및 성폭력방지 및 피해자 보호등에 관한 법률제5조 등(여성가족정책실 가족담당관)
• 아동학대예방	＊아동복지법제26조의2,동법시행령제26조의2(여성가족정책실 가족담당관)
• 인권	＊서울특별시 인권조례제10조(인권담당관)
• 장애인식개선	＊장애인복지법제25조 (복지정책실 복지기획관 장애인복지정책)
• 통일	＊통일교육지원법제6조의6,동법 시행령제5조의3(남북협력추진단 남북협력담당관) ※ 익년도(2025년) 1월 중 교육이수현황 정부 통합관리시스템 등록
• 성인지	＊양성평등기본법제18조 성별영향평가법 시행령제13조 (여성가족정책실 양성평등정책담당관)
• 개인정보보호	＊서울특별시 개인정보 보호에관한조례제13조(정보시스템담당관)
• 정보공개	＊정보공개에 관한법률제6조 및 동법시행령제3조2(정보공개담당관)
• 정보보안	＊국가정보보안기본지침 제98조~제101조(정보통신보안담당관)
• 안보	＊국가전쟁지도지침(대통령훈령 제400호, 국가안보실) ＊대국민 안보교육 기본계획(국무조정실, 2014. 6)

Ⅰ		추진배경

□ 추진근거

		(총 인원) 관리단속과 도로보수과 시설보수과 기전과
공직기강 확립	명절대비 공직기강 확립
법정 의무교육	산업안전보건교육(심폐소생술)

□ 성동도로사업소 2023년도 공직기강 및 법정의무 교육 수료 현황

※ 성동도로사업소 2023년도 법정 의무교육 결과보고 실적자료 데이터 활용[ 관리단속과-15186(2023.12.19)2023년도 법정 의무교육 결과보고 ]

Ⅱ		추진방향

□ 현장위주 근무 부서로서 자체 실정에 맞는 교육 일정조정 등 교육실시

□ 중대재해 예방 및 산업안전보건 교육으로 통한 규정 숙지

□ 전 직원 대상으로 법정의무 교육실시 등 예방교육의 효과성 제고

□ 교육을 통한 내실 있는 직원의 자발적인 규정관련 인지성 도모

□ 성의식 함양과 성매매 방지 예방교육 실시로 교육의 실효성 강화

Ⅲ		추진계획

□ 교육대상 : 성동도로사업소 전 직원

□ 교육횟수 : 법정의무 교육 연간교육 맞추어 교육실시

□ 교육주관 : 성동도로사업소장

□ 교육방법

ㅇ 직원과의 토론 위주 등 보건·안전 관리자 직원교육 실시

ㅇ 법정의무 교육관련(공공기관 동영상) 집합교육 공개자료 활용

중대재해예방	산업안전보건	안전보건관리책임자	관리감독자
연 1회 / 1개 교육과정	사무직 종사자 : 연12시간 이상 비사무직 종사자 : 연24시간 이상 ※ 매반기(6개월)/매반기(6개월)	2년 1회 6시간 이상 (유효기간 까지 수료)	연 1회 16시간 이상 (유효기간 까지 수료)
청렴관련 2개 과정교육		직장 내 괴롭힘	직장 내 폭력예방
①청렴	②이해충돌방지
연 1회 교육과정	연 1회 교육과정	연 1회 / 1개 교육과정	연 1회 / 1개 교육과정
청렴 + 이해충돌방지법 + 집합교육 = 5시간 이상
성희롱 등 폭력예방	성인지	아동학대	장애인식개선
연 1회 / 4개 교육과정 (성희롱/성폭력/성매매/가정폭력)	연 1회 / 1개 교육과정	연 1회 / 1개 교육과정	연 1회 / 2개 교육과정 ①직장 내/②사회적
①통일 / ②안보	개인정보 보호	인권	정보공개
각 연 1회 / 2개 교육과정	연 1회 / 1개 교육과정	연 1회 / 1개 교육과정	연 1회 / 1개 교육과정
정보보안	설 명절대비 공직기강	추석 명절대비 공직기강	연말연시 공직기강
각 연 1회 / 각 1개 교육과정	연 1회 교육 (집합교육)	연 1회 교육 (집합교육)	연 1회 교육 (집합교육)
※ 서울시 법정의무 교육 의무화 제도 - 승진 의무교육(관련부서: 인사과) - 법정의무 교육 및 4대 폭력예방 교육(4시간 이상, 4개 교육과정) 미이수시 성과연봉 및 성과상여금 1단계 하향조정(관련부서 : 인사과) - (본청·사업소)기관성과평가 지표, (투자·출연기관)경영평가 지표(관련부서 : 평가담당관) 반영 - 4대 폭력예방 교육 대체 할 수 있는 법정의무 교육 ※ 한국양성평등교육진흥원 → 공감더하기 / 모두가 함께하는 폭력예방교육(공공기관) : 4대 폭력예방교육에 대한 대체교육 4시간 ※ 근거사항 : 양성평등담당관-6580(2022.12.14), 여성가족부 전문강사양성부-23-2280(2023.11.3), 양성평등담당관-18411(2023.11.8) ※ 법정 의무교육(종합) 미 이수 시 인사과 지침에 따라 성과연봉 및 성과상여금 평가조정 예정(성동도로사업소)

ㅇ 연 1회 법정의무 교육 사이버 교육이수 필수(산업안전보건교육 포함)

ㅇ 교육기관 별 협조요청 등 외부강사 집합교육 등

□ 연간 법정의무 교육시간 이수(사이버 + 집합 = 법정시간 이수)

※ 그 외 법정의무 교육 중 교육 변경 및 추가 발생 시 각 부서별 교육담당 주무관 통보조치 등 전 직원 교육이수 완료

Ⅳ		세부추진계획

□ 직무교육

ㅇ 근    거

- 서울특별시 산업재해 예방 및 노동안전보건 지원 조례」제4조(시장의 책무)

- 산업안전보건법 제15조1항의3 동법 제16조 사업장에서 보수교육 실시 등

ㅇ 교육대상 : 안전보건책임자(1) 및 관리감독자(7)

교육대상	교육과정	교육시간	비 고
성동도로사업소장	시설관리 및 보수교육	6시간 이상(2년 1회)	2023.1~3월 중 교육이수 안전보건관리책임자 제외
부서장 및 관리감독자	시설관리 및 보수교육	16시간 이상( 연 1회)	2024년 개인 별 유효기간 내 교육이수
※ 직무교육 대상자 중 부서이동 및 인사발령 등으로 인한 관련기관 업무가 상이 할 경우 신규 직무교육 수료 해야함.
※ 과거 교육이수 유효시간 까지 미 이수시 기관 과태료 부가될 수 있음. ※ 산업안전보건법 시행령[별표35]에 의거하여 안전보건책임자 및 관리감독자 1명당 교육 미이수 관련 과태료 - 안전보건책임자 교육 미이수 과태료 500만원 / 관리감독자 교육 미이수 과태료 1차 50만원, 2차 250만원, 3차 500만원

ㅇ 교육내용 : 산업안전보건법 및 사고·직업병예방, 작업환경관리

관련 내용 및 사고예방·대응 등

변경 전	⇒	변경 후
○ 2023년도 관리감독자 교육 - 교육수료일 전 관리감독자 우편교육 16시간 사이버 교육 및 교육기관 수료증 발급 - 관리감독자 교육 전문기관 ＊대한안전교육협회(사이버 우편교육 16시간) ※ 교육비 본인 선 결재 후 교육이수 후 지급 - 교육수료일 전·후 3개월(총 6개월) 내 교육이수 ※ 서울시, 고용노동부 인증기관 교육수료 인정 사이버 우편교육 16시간 → 2023년도 까지		○ 2024년도 관리감독자 교육(집체교육 추가) - 교육수료일 전 관리감독자 집체교육 실시 ※ 관리감독자 교육이수(교육실시 확인서 발급) 선택1 ① 집합교육(집체) 16시간(2일간) 집합교육(추천) ② 사이버 8시간 / 집합교육(집체) 8시간(1일간) - 관리감독자 교육 전문기관 ① 대한산업안전협회 집체교육 16시간(추천) ② 대한산업안전협회 집체교육 8시간 ③ 대한안전교육협회(사이버 우편교육 8시간) ※ 교육비 본인 선 결재, 교육이수 후 지급 - 교육 수료일 전·후 6개월(총 1년) 내 교육이수 ※ 산업안전보건규정(고시 제2018-67호)개정 ※ 산업안전보건법 시행규칙 개정안 공포·시행(2023.9.27) ※ 관리단속과-15186(2023.12.19)2023년도 법정 의무교육 결과보고

ㅇ 교육방법 : 서울시/노동부 인증 전문기관 인터넷 교육 및 현장교육 실시

※  관리감독자 관련 각 부서 별 교육담당 주무관 교육관리 및 교육이수 유효기간 참조(붙임참조)

- 안전보건관리책임자 2년 1회(2023년도 교육이수 완료, 2025년 1월 실시)

- 2024년도 관리감독자 연 1회 16시간 수료 및 교육 변경 사항

□ 청렴(공직기강) 및 이해충돌 방지법 교육

ㅇ 교육대상 : 전 직원

ㅇ 교육장소 : 성동도로사업소 3층 강당 율곡홀

ㅇ 교육주관 부서 : 관리단속과(복무관리)

ㅇ 교육일정 : 2024.1.1 ~ 12. 31(상·하반기 중 연 2회)

ㅇ 교육방법 : 집합교육 및 사이버교육(2024년 교육배포 ~ 시작)

ㅇ 교육수료 기준(청렴 + 이해충돌방지법 + 집합교육 = 5시간 이상)

- 청렴/공직기강(연 2회) 집합교육 연 2회(상·하반기 중)

- 청렴·이해충돌방지법(연 각 1회 / 2개 교육과정) 사이버교육(교육관리)

□ 2024년 폭력예방 교육(7개 교육과정)

ㅇ 교육대상 : 전 직원

ㅇ 교육장소 : 성동도로사업소 3층 강당 율곡홀

ㅇ 교육주관 부서 : 관리단속과(교육)

ㅇ 교육일정 : 2024년 교육배포 ~ 12. 31

ㅇ 교육방법 : 집합교육 및 학습관리(사이버) 교육

ㅇ 교육수료 기준

- 집합교육 : 찾아가는 폭력예방교육 연 2회(상·하반기 각 1회)

- 사이버교육 : 4대폭력 예방교육 (각 연 1회, 1시간 이상 / 4개 교육과정)

• 성희롱, 가정폭력, 성매매, 성폭력 예방교육(연 1회, 각 1개 교육과정)

※ 4대 폭력예방 대체 : 한국양성평등교육진흥원 4대 폭력예방교육(4시간)

- 직장 내 폭력예방 교육(연 1회, 1시간 이상/ 1개 교육과정)필수

- 직장 내 괴롭힘 교육(연 1회, 1시간 이상/ 1개 교육과정)필수

- 아동학대 교육(연 1회, 1시간 이상/ 1개 교육과정)필수

※ 4대 폭력교육 정부 통합관리시스템 교육실적 입력

- 기관별 소속·산하기관 현황 확인

• 예방교육통합관리시스템 → 소속산하기관 실적관리 → 1차 교육분야별 실적 → 2차 소속 및 산하기관 선택 입력

- 기관의 신설(조직개편 등), 폐지, 통폐합, 기관명칭 변경 등이 발생한 경우 전자공문으로 실적통보

- 2023년도 전 직원 교육실적 입력조치( 2024. 1월 중 ) 교육이수 기준 2023. 12. 31까지,  그 외 교육 미이수 처리

□ 2024 산업안전보건 및 중대산업재해 예방 교육

ㅇ 교육대상 : 전 직원

ㅇ 교육장소 : 성동도로사업소 3층 강당 율곡홀

ㅇ 교육주관 부서 : 관리단속과(교육관리)

ㅇ 교육일정 : 2024.1.1 ~ 12. 31(분기별 1회, 연 4회 집합교육 실시)

ㅇ 교육방법(2024년 교육배포 후 1분기 부터 시작)

-  사무직 / 비사무직 안전보건교육 사이버 교육 의무화(1~2분기 / 3~4분기)

-  교육이수 기준(사이버 100% 필수 / 집합교육 100% 목표)

①  사무직 안전보건교육(인재개발원 교육시간 기준)필수 교육이수

② 비사무직 안전보건교육(인재개발원 교육시간 기준)필수 교육이수

변경 전	⇒	변경 후
▣ 2023년도 안전보건교육 집합교육 실시 - 2023년 교육배포 ~ 12. 31까지(4/1 ~ 4/4분기) ◎ 분기별(3개월), 월1회(3회), 연 12회 ○ 사무직 안전보건교육 3시간 이상(수료기준) ○ 비사무직 안전보건교육 6시간 이상(수료기준) ※ 사무직 분기 중 집합교육 2회 참석(3시간) ＊집합교육 → 1회당(1시간30분) × 2회 참석 ＊집합교육 미참석자(미이수) 사이버 교육 필수 ※ 비사무직 분기 중 집합교육 3회 참석(6시간) ＊집합교육 → 1회당(2시간) × 3회 참석 ＊집합교육 미참석자(미이수) 사이버 교육 필수 ◎ 안전보건교육 집합교육 100% 실시 완료		▣ 안전보건교육(사이버•집합교육) 실시 - 2024년 교육배포 ~ 12. 31까지(4/1 ~ 4/4분기) ◎ 안전보건교육 사이버교육 의무화(필수) ○ 사무직 안전보건교육(인재개발원 교육시간 기준) ○ 비사무직 안전보건교육(인재개발원 교육시간 기준) ※ 교육이수 매분기 → 매반기로 완화 (1~2분기/3~4분기) 6개월 / 6개월 ◎ 안전/보건관리자(강사) 직원교육 실시(필수) ○ 분기별 각 1회, 연 4회, 전 직원 집합교육(사업소 평가) ○ 교육강사 : 안전보건진흥원 강사(안전관리자/보건관리자) ○ 교육시간 : 10:00 ~ 11:00, 분기 중 각 1회 집합교육 ○ 교육일자 : 안전/보건 관리자 교육협의 후 일정 안내 ○ 안전보건교육 사이버교육 100% / 집합교육 100% ○ 전 직원 집합교육 의무화, 사업장 전체 집합교육 필수 ※ 전 직원 집합교육 100% 목표 , 집합교육 필수 이수 집합교육 필수(연4회) → 서울시 본청 중대재해예방과 기준 - 사업장 내 집합교육 미이수 시 인재개발원 집합교육 이수조치 ※ 교육시간 관계 없이 전 직원 분기별 집합교육 이수 조치

-  안전 • 보건 관리자 직원 안전보건 집합교육(사업장 전체교육)필수

- 사무직 종사자(분기별/1시간): 1/4~4/4분기 집합교육(연 4시간 이상)

- 비사무직 종사자(분기별/1시간): 1/4~4/4분기 집합교육(연 4시간 이상)

-  2024년도 안전보건교육(집합/사이버) 변경사항

- 촉탁직(기간제 근로자) 안전보건교육 고용노동청 인증 기관 이러닝 교육 실시

※ 사이버 교육 고용노동청 인증기관 전문기관(모두의러닝)

• 교육 홈페이지 https://www.kiraedu.kr/landing/index2.html

• 비사무직 24시간 : 매반기(12시간 상반기) / 매반기(12시간 하반기)

※ 촉탁직 안전보건교육 독려(작업관리 담당 주무관)

- 중대재해예방 교육 : 연 1회 1개 교육과정(사이버 교육)

□ 특별안전보건 교육

ㅇ 교육근거 : 산업안전보건법 시행규칙 별표5 제1호 라목

ㅇ 교육주관 부서 : 관리 부서별 부서장

ㅇ 교육일정 : 해당 부서별 담당 주무관 교육관리(집합교육/일지작성)

- 분기별 1회 연 4회 실시

사업장 해당 작업	교육시간	관리부서
• 운반용 등 하역기계를 5대 이상 보유한 사업장에서의 해당 기계로 하는 작업 (고소작업, 화물트럭)	＊ 연 16시간	☆ 기전과
• 1톤 이상의 크레인을 사용하는 작업 또는 1톤 미만의 크레인 또는 호이스트를 5대 이상 보유한 사업장에서 해당 기계로 하는 작업	＊ 연 2시간 (단기간 작업 또는 간헐적 작업은 연간 60시간 이하)	☆ 기전과 ☆ 도로보수과
• 염수교반 장치	＊ 연 2시간 (단기간 작업 또는 간헐적 작업은 연간 60시간 이하)	☆ 도로보수과
• 밀폐공간(통신·전력시설 등)	＊ 연 2시간 (단기간 작업 또는 간헐적 작업은 연간 60시간 이하)	☆ 관리단속과 ☆ 기전과

ㅇ 대 상 자 : 현장 공무원 및 공무직(도로보수원, 공무직 등)

※ 안전교육 실시 현황 2024년 12월 중 성동도로사업소 법정 의무교육 결과보고 수합 조치

□ 안전교육 실시

- 대 상 자 : 과적단속원(시간선택 임기제), 공무직, 촉탁직 등

- 안전교육 : 연 12회(월 1회) 안전교육 실시 및 결과보고(일지작성)

- 교육주간 부서: 각 부서 근무관리 담당 주무관 관리

※ 안전교육 실시 현황 2024년 12월 중 성동도로사업소 법정 의무교육 결과보고 수합 조치

□ 작업 전 10분 안전교육 실시(1일 1회 안전교육 및 안전체크)

- 대 상 자 : 공무직(도로보수원, 청소원, 시설경비)기간제 포함.

- 안전교육 : 작업 일지 및 10분 안전교육 일지작성(매뉴얼 참조)

- 교육주간 부서 : 각 부서 근무관리(공무직 등) 담당 주무관 관리

※ 작업 전 10분 안전교육 실시 현황 2024년도 12월 중 성동도로사업소 법정 의무교육 결과보고 수합 조치

□ 설 대비 공직기강 확립

ㅇ 교육대상 : 전 직원

ㅇ 교육장소 : 성동도로사업소 3층 강당 율곡홀

ㅇ 교육주관 부서 : 관리단속과(복무관리)

ㅇ 교육일정 : 2024. 1 ~ 2월 중(1회 실시)

ㅇ 교육방법 : 집합교육 및 공공기관 동영상 자료 등

□ 연말연시 공직기강, 공직선거 관여행위 금지 등

ㅇ 교육대상 : 전 직원

ㅇ 교육장소 : 성동도로사업소 3층 강당 율곡홀

ㅇ 교육주관 부서 : 관리단속과(복무관리)

ㅇ 교육일정 : 2024. 1. 1 ~ 12. 31(상·하반기 중 연 2회 실시)

ㅇ 교육방법 : 집합교육 및 공공기관 동영상 자료 등

□ 추석 대비 공직기강 확립

ㅇ 교육대상 : 전 직원

ㅇ 교육장소 : 성동도로사업소 3층 강당 율곡홀

ㅇ 교육주관 부서 : 관리단속과(복무관리)

ㅇ 교육일정 : 2024. 8 ~ 9월 중 (1회 실시)

ㅇ 교육방법 : 집합교육 및 공공기관 동영상 자료 등

□ 2024 법정의무 교육

ㅇ 교육대상 : 전 직원

ㅇ 교육일정 : 2024년 교육배포 ~ 12. 31(상·하반기 중 교육별 각 1회)

ㅇ 교육주관 부서 : 관리단속과(교육관리)

ㅇ 교육방법 : 직원 별 집합교육 및 학습관리시스템 사이버교육 이수

법정의무 교육		주기	회수	시간(교육과정)	비 고
☆ 장애인식개선 (사회적•직장 내)		연	1	교육과정 2개 (사회적/직장 내)	※ 2024년도 교육배포 부터 교육실시 ※ 관리단속과(교육관리) ※ 본청 해당부서 교육 이수실적 제출 등 기관평가
☆ 인권		연	1	각 1개 교육과정
☆ 성인지		연	1
☆ 통일		연	1
☆ 정보보안	☆ 안보	연	각 1
☆ 정보공개	☆ 개인정보보호	연	각 1
☆ 중대재해예방		연	1

법정의무 교육		주기	회수	시간(교육과정)	비 고
① 성희롱 등 폭력예방		연	1	4개 교육과정 (각 1시간)	※ 한국양성평등교육진흥원 4대폭력 예방교육 이수자①~④ 대체교육 이수(4시간 교육) ※법정의무 교육 및 통합관리시스템 실적 입력(2025년 1월 중 제출) ※ 2024년도 교육배포 부터 교육실시 ※ 관리단속과(교육관리) ※본청해당 부서에 이수실적 제출 및 기관평가(양성평등담당관) ※ 본청 해당부서 교육 이수실적 제출 등 기관평가
② 성폭력 예방		연	1
③ 성매매 예방		연	1
④ 가정폭력 예방		연	1
☆ 직장 내 폭력예방		연	1	각 1개 교육과정
☆ 아동학대 예방		연	1
☆ 직장 내 괴롭힘예방		연	1
청렴 교육	☆ 청렴①	연	1 ~ 2	교육과정 2개	※ 감사담당관 교육실적 제출 기관평가 (청렴 + 이해충돌방지 + 집합교육 = 5시간 이상 교육이수) ※ 집합교육 연2회(상·하반기)필수
	☆이해충돌방지②	연	1	교육과정 1개
☆ 안전보건교육 (사무직 연 12시간 이상 / 비사무직 연 24시간 이상)		1분기 ~ 4분기	매반기 1~2 / 3~4 (6월 / 6월)	분기별 사이버교육	※매반기 각 부서 교육이수 현황 수합 ※매반기 별 교육이수 현황 수합 일정 - 상반기 6월중, 하반기 11월 중 수합

- 법정 의무교육(학습관리 사이버) 수료 기준표①

- 폭력예방 교육 및 법정의무 교육 수료(학습관리 사이버) 수료 기준표②

※ 산업안전보건교육 해당 분기에 따라 매반기 별 해당교육 이수 완화, 각 매반기 중 교육 미이수 시 과태료 부과 될 수 있음.

※ 신규자 교육 이수시간 : 신규채용(공무원/공무직) 시 교육 8시간 이상(필수)

※ 중대재해예방과-7305(2023.10.19)산업안전보건교육 개정('매분기' → '매반기'로 완화)

＊ 반기 별(상반기/하반기) 각 6시간 총12시간 이상(사무직), 반기 별(상반기/하반기) 각 12시간 총24시간 이상(비사무직)

＊산업안전보건교육(사이버교육 분기별 이수 의무화) → 매반기 교육현황 수합조치(각 부서 수합안내)

＊ 2024 안전보건교육(안전관리자/보건관리자) 분기별 1회, 연 4회 집합교육 사업소 전체 직원 집합교육(필수)

Ⅴ		향후계획

□ 직무교육(안전보건책임자·관리감독자) 관련 인력개발과 교육비

지원 예산재배정 등 직무교육 계획 수립(교육관리)

□ 산업안전보건 교육 보수교육 분기별 1회 집합교육 계획수립(교육관리)

□ 설/추석 대비 공직기강 확립 집합·복무관리 계획 수립(복무관리)

□ 연말연시 공직기강 확립 집합·복무관리 계획 수립(복무관리)

□ 산업안전보건교육 사이버·집합교육 이수현황 부서별 제출

요청 및 분기별(매반기) 교육이수 관리(교육관리)

□ 법정의무 교육 관련 ********* **********************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************

Ⅵ		행정사항

□ 학습관리시스템 법정의무 교육(집합교육) 이수 등 직무교육

교육시간 등록(관리단속과)

□ 직무교육 관련 교육 수료자 확인 및 교육비(여비) 지급(관리단속과)

□ 각 부서 교육담당자 법정의무 교육 등 직무교육 관련 개인별 관리

및 교육수료 유효기간까지 보수교육 수료완료 요청 대상별 통지

□ 산업안전보건교육 집합교육 및 사이버교육 각 부서 분기별         이수현황 제출 등 분기별 교육이수 현황 관리(관리단속과)

□ 특별안전보건 / 작업 전 10분교육 현황 관리(각 관리부서)

□ 법정의무 교육 이수 현황 분기별 제출 등 교육이수 현황 관리

(관리단속과)

□ 전 직원 법정의무 교육 이수 안내카드 작성 등 배포(관리단속과)

붙임  1. 2023년도 법정 의무교육 결과보고  1부.

2. 관리감독자 교육수료 현황 1부.

3. 법정 의무교육 이수현황 제출 서식  1부.

4. 산업안전보건교육 반기별 이수현황 제출 서식  각 1부

5. [별표4] 안전보건교육 교육과정별 교육시간 1부.

6. 안전보건교육 교육대상별 교육내용 1부.

7. 산업안전보건교육 실무 매뉴얼 1부.   끝.