문서번호	인재기획과-14682
결재일자	2023. 12. 28.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		시설관리팀장	인재기획과장
이명희		최진경	12/28
			김규룡
협조

2024년 녹지관리 기간제노동자 채용계획

2023. 12.

서울시인재개발원

(인 재 기 획 과)

2024년 녹지관리 기간제노동자 채용계획

2024년 인재개발원 녹지관리 기간제노동자를 공개채용하여, 녹지 및 시설 유지관리 등에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		채 용 근 거

□『서울특별시 기간제 노동자 채용 공통 지침』

○ 기간제노동자는 투명하고 공정한 선발을 위하여 공개채용 원칙

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의거 취업지원

대상자(국가유공자 등) 전형별 5~10% 가산

Ⅱ		채 용 개 요

□ 채용방법 : 공개채용

□ 채용인원 : 5명

○ 시기별 작업여건에 따라 필요 시 관리인원 조정(충원, 감축 등)

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□ 근로기간 : 2024. 3. ~ 11.(8개월간)

※ 인재개발원 사정(예산 등)에 따라 탄력적으로 운영

□ 소요예산 : 금139,828천원

□ 주요 작업내용

○ 꽃묘식재, 급수, 시비, 수목전지, 수목 병해충방제, 위해식물 제거

○ 녹지대 관리, 텃밭조성, 산불예방, 수방, 산지정화, 제설작업

○ 산책로 및 배수로 정비, 테니스장, 운동장 등 체육시설 정비 등

□ 응시자격

○ 공통사항

- 공고일 현재 대한민국 국적 소지자

- 공고일 기준 만18세 이상 (2006. 1. 15. 이전출생자)

- 녹지 및 체육시설 업무수행이 가능하며, 질병·전염병 등 없이 신체 건강한 자

○ 경력사항

- 서울시 및 자치구 공원녹지분야 공무직·기간제노동자로 만 16개월이상 근무경력 소지자

(서울시 민간위탁 용역수행업체 만 16개월이상 근무경력 소지자를 포함하되, 공공근로,          자원봉사 경력제외)

○ 거주지 기준 사항

- 주민등록상 주소가 서울시 및 경기도인자(공고일 현재 기준)

○ 응시자격 제한

- 서울시(자치구 포함) 소속 공무직 또는 기간제노동자 근무하면서 근로 불성실(결근,          지각, 음주, 근무지 이탈, 감독 지시 불응 등) 등의 결격사유로 사업 참여를          배제 받은 사람

- 공고일 현재 ｢감염병의 예방 및 관리에 관한 법률｣ 제2조1항의 '감염병' 등을 앓고

있거나 보균(保菌) 등으로 집단(공동)근로가 부적절한 사람

- 「아동·청소년의 성보호 관련 법률」제56조 및 「아동복지법」제29조의3에 의거

아동관련기관의 취업제한 명령을 선고 받은 사람

- 「민법」제103조 ‘선량한 풍속 기타 사회질서’에 비추어 기간제노동자로 근무하          기 부적절하다고 판단되는 사람

- 1세대 2인 이상 신청 시 1인만 사업 참여 가능

□ 우대 및 가점사항

○ 우대사항 : 조경장비(동력톱, 예초기 등) 사용이 능숙한 자

○ 가점사항 : 취업보호대상자 가산점

※ 법률에 따라 1, 2차 각 총점에 일정비율(5%~10%)가산

- 응시원서접수 기한인 1.30.(화)까지 지정된 경우 한함)

- 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음        단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

- 가산점을 적용받아 최종합격한 응시자는 해당 보훈청에 합격 사실을 반드시 통보

- 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처

등에 확인할 것.

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제2항에 따라 채용

시험이 서류심사 및 실기시험 등으로 구분되어 실시됨으로 각 단계마다

가산점 부여

Ⅲ		세부 채용계획

□ 채용절차 및 일정

채 용 공 고	⇒	응시원서 접수	⇒	1 차 심 사	⇒
▸공고: 인재개발원 및 서울시 홈페이지 (10일이상)		▸ 방문접수 (이력서 등) 방문접수기간 : 2일 우편(등기)접수기간 : 4일		▸서류심사 및 1차 합격자 발표 공고

2 차 심 사	⇒	최종합격자 발표	⇒	근로개시
▸기능, 면접 심사 (기능:수목식별, 장비운용)		▸2차합격자 발표 및 공고 (공고게시 및 합격자 개별통보)		▸채용신체검사서 등 제출 ▸근로계약 체결 ▸4대보험 가입 등

□ 모집방법 : 채용공고에 의한 공개모집

○ 공고기간 : 2024.1.15(월) ~ 1.26(금)

○ 공고방법 : 인재개발원 홈페이지 및 서울소식(채용)에 10일이상 게시

하되, 공고기간 중 초일 불산입

○ 공고내용 : 붙임 채용공고문 참조

○ 원서접수

- 접수방법 : 방문 및 등기우편 접수(FAX 및 택배, 퀵서비스 접수 불가)

- 접수기간

┎ 방문접수 : 2024.1.29.(월)~1.30(화)/2일간(대리접수 불가)

┃ ※ 10:00 ~ 17:00, 점심시간(12~13시) 미접수)

┖ 등기우편접수 : 2024.1.25.(목)~1.30(화)/4일간, 접수마감일 17시 도착분에 한함

- 방문접수처 : 서울시 인재개발원 창의관 1층 102호

- 접수서류

구 분	내 용	비 고
응 시 자 전원제출	① 응시원서 1부 ② 이력서 1부 ③ 개인정보제공·이용 동의서 1부 ④ 주민등록등본 1부(공고일 이후 발급서류에 한함) ⑤ 경력증명서(최근 5년 이내, 만16개월 이상 근무경력) ⑥「국민체력 100」 ‘체력인증서(1~3등급)	1. 응시원서, 이력서 개인정보제공·이용 동의서는 공고문내 첨부양식 출력사용 2. 응시원서 반환청구 시 양식 등 별도 신청 ※ 반환청구기간 2024.3.4.(월) ~ 3.29.(금) 주중 10시~16시 사이
해 당 자 제 출	⑦ 취업지원대상자 증빙서류 1부(국가유공자 등의 경우)

① 응시원서 1부. (사진첨부, 공고문 붙임서식)

- 6개월 이내에 촬영한 탈모․상반신․천연색 사진(3.5×4.5cm, 여권용) 2매

모두 동일 원판을 붙임(2차심사시 본인확인용 사진필수)

- 응시원서상의 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은

일체 응시자 본인의 책임으로 함

② 이력서 1부. (공고문 붙임서식)

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

③ 개인정보제공 및 이용동의서 1부. (공고문 붙임서식)

④ 주민등록 등본 1부(공고일인 2024. 1. 15.이후 발행분)

- 제출 서류의 주소지는 반드시 “주민등록지”를 기재

- 추후 기재가 상이한 것으로 확인 될 경우 근로계약(합격)을 취소

- 본인 주민등록번호만 공개, 가족 주민등록번호 비공개

⑤ 경력증명서

- 공고일 기준 최근 5년이내 서울시(자치구 포함) 공원녹지분야 및 산림병해충분야 공무직,           상용직 또는 기간제노동자 만 16개월 이상 근무경력으로, 근무 년·월·일이 정확 표기되어              있는 원본

(관공서 및 공공기관 유사경력인정-공공기관 용역업체 인정, 공공근로 및 자원봉사경력 제외)

⑥  「국민체력 100」 ’체력인증서’(1~3등급) (붙임 4 참조)

- 유효기간 : `23.1.1.~`24.1.31.(13개월) 발급분 인정

- 인정등급 : 1등급~3등급  ※ 참가증 및 결과지 제출시 불인정

- 제출시기 : 응시원서 접수 시 제출(별도제출 불인정)

⑦  취업지원대상자증명서(국가유공자 등) 미제출시 없음으로 갈음합니다.

□ 채용방법

1차 : 서류심사

❍ 심사일자 : 2024. 2. 1(목) ~ 2. 7(수)

❍ 심사내용 : 채용결격 여부, 제출서류 적정여부, 가점 등 심사

❍ 서류심사(1차) 합격자 발표

- 발표일시 : 2024. 2. 8.(목) 13시 이후

- 발표방법 : 서류심사 후 기능 및 면접심사 일시 · 장소 등은 인재개발원 및 서울시                    홈페이지 게시 및 합격자에 한해서 개별 문자통보

- 선발인원 : 채용인원의 6배수 이내(약 30명)

※ 동점자 우선순위 결정방법 ①취업지원대상자 ②경력 ③부양가족 순으로 선발

2차 : 기능·면접심사

❍ 심사일자 : 2024. 2. 20(화)

❍ 심사대상 : 1차심사(서류) 합격자 전원

❍ 시험시간 및 장소 : 1차심사 합격자 발표 시 별도 공지

❍ 심사순서 : 접수 ⇒ 기능 1(수목식별) ⇒ 기능 2(장비운용) 및 면접

- 수목식별 : 인재개발원 임야내 자생수목 및 초화류 10종 식별(제한시간 2분)

- 장비운용 : 기계톱 및 예초기 등 조경장비 운용능력

- 면접심사 : 태도 및 조경·녹지관련 상식 등 면접위원 3명의 평균 점수로 산정

※ 심사위원 : 외부위원 4명 심사의뢰(면접 3, 기능 1)

❍ 기능·면접심사(2차) 합격자 발표

- 발표일시 : 2024. 2. 26.(월) 13시 이후

- 발표방법 : 인재개발원 및 서울시 홈페이지에 공고

□ 근로조건

○ 근로기간 : 2024. 3 ~ 11월중 8개월 이내

※ 근로기간은 예산범위내 인재개발원 사정 등에 따라 변동 가능

○ 근로개시 : 2024. 3. 14(목)

○ 근로시간 : 1일 8시간(07:00 ~ 16:00 또는 08:00 ~ 17:00)

※ 근로시간은 녹지관리업무의 계절·여건 등에 따른 특성상 1일 8시간이내  탄력근로제 이며, 토․일․공휴일 또는 야간에 근무할 수 있으며 이 경우 초과근로 수당 지급 또는 평일 대체휴무(휴일의 대체) 시행

○ 보수조건

- 2024년도 공원관리 기간제노동자 임금 준용(공원여가정책과-17250호, 2022.12.21)

- 통상임금 산출 (기준시급: 10,751원 ※기준시급 = 일급(86,008원)÷8시간, 1부시장방침 제564호)

구 분		금 액(원)	산출내역	비고
①기 본 급		2,246,959	시급×209시간	월급 등 기본 지급되는 급여
② 통 상 수 당	기본수당	160,000	교통 60,000원, 급식 100,000원	※ 1부시장방침 564호(’07.9.28.)
	처우개선수당	200,000	-	※ 시장방침 101호('12.4.8.)
	추가지급수당	100,000	위험 50,000원, 위생 50,000원	※ 공원·녹지·수목,시설관리 등 단순노무 근로자 (민원·사무보조업무 제외)
통상임금		2,706,959	①기본급 + ②통상수당	-
통상시급		12,952	통상임금÷209시간 (소수점 올림)	※ 연차 유급휴가 미사용수당 및 연장·야간·휴일수당 산정 기준금액

※ 주의사항: 2024년도 서울시 생활임금(월급 2,390,124원, 서고2023-416호,'23.9.18.) 준수.

‣ 기타수당 : 주차•년차수당, 가족수당

※ 주차수당(주 40시간 개근 시) 및 년차(1개월 개근 시) 유급휴일 1일을 지급하되,

사업종료 시 사용하지 않은 년차는 일괄 보상 지급

※ 가족수당 공무원과 동일하게 기준 적용(1부시장 방침 제564호, '07.9.28)

○ 지급방식 : 근로익월 매 5일까지 사업참여자 개인별 무통장 입금

○ 기    타

· 최종합격자는 근로개시전까지 공무원 채용신체검사서 제출

※ 공무원채용신체검사 불합격판정자 또는 미제출자는 채용 취소될 수 있으며,

근로개시일 코로나-19(PCR)검사결과 양성인 경우 완치 판정 후 근로개시

□ 결원충원 : 예비합격자 제도 운영

○ 합격자 발표일로 2개월 이내 근로포기, 결격사유 발생 등 결원발생시            2차심사 차순위 자를 예비합격자로, 평정성적이 높은 순서로 본인의 근로          의사 여부를 파악후 결원 보충하고, 그 이후 결원발생 시 별도 추가채용          여부 및 채용방법 등 재검토 후 탄력적 충원

Ⅳ		추 진 일 정

구 분	추 진 일 정	비 고
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Ⅴ		향후 근로감독

□ 월별 및 연간 작업량 산정 후 작업지시 및 근로감독

□ 근로자를 해고하고자 할 경우 30일전 사전예고 후 계약해지

□ 근로개시전, 일일 작업시행 전, 매분기 산업안전교육을 통한 안전사고 등 예방

붙임 :  1. 채용 공고문(안) 및 채용심사 배점기준 각 1부.

2. 채용관련 필수제출 자료서식(응시원서·이력서·개인정보제공·이용동의서) 1부.

3. 『 국민체력100 체력인증제』안내문  및 채용서류반환청구서(양식) 각 1부.  끝.