문서번호	시설과-10764
결재일자	2023. 12. 27.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

					시 민
주무관	시설과장	경영지원부장	서울시립미술관장
조은미	박지영	김미경	12/27
			최은주
협 조	미술아카이브과장			정유진
	운영과장			오근

2024년 서울시립미술관

산업안전 및 보건관리자 위탁(용역)계획

2023. 12.

서울시립미술관

【경영지원부 시설과】

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

2024년 서울시립미술관

산업안전 및 보건관리자 위탁(용역)계획

중대재해처벌법과 산업안전보건법의 중요성이 증대됨에 따라 전문적·객관적 관리능력 강화를 위한 산업안전 및 보건관리자 업무의 위탁(용역)계획을 보고드림.

□ 관련근거

ㅇ 산업안전보건법 제17조, 동법시행령 제16~18조(안전관리자의 선임)

ㅇ 산업안전보건법 제18조, 동법시행령 제20~23조(보건관리자의 선임)

ㅇ 산업안전보건법 시행규칙 제20조(안전·보건관리 전문기관 업무수행기준)

	산업안전관리자, 보건관리자 선임
※ 산업안전보건법 제17조, 18조, 동법 시행령 제16조, 20조 상시근로자 50명 이상 1천명 미만인 사업장인 경우, 안전관리자 및 보건관리자 각각 1명 이상 선임 (다만, 상시근로자 300명 이하이면 전문업체에 위탁 가능)

□ 관련현황

ㅇ 인력현황 ******

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ㅇ 시설현황******************

no	구분	소재지	면적(㎡)	층수	비고
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□ 추진개요

ㅇ 대    상 : *******************************

ㅇ 기    간 : *******************

ㅇ 계약방법 : ******************************************

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ㅇ 용역별 및 예산***********

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ㅇ 예산과목***************************

ㅇ 용역 계획

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□ 향후계획

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