현장 안전, 우리 모두가 점검관입니다.
	도 봉 소 방 서
수신	수신자 참조
(경유)
제목	2024년 상반기 자체 정기인사 기준 개선의견 조회(2차)

1. 관련근거

가. 소방행정과-6467(2023.7.11)호「2023년 하반기 자체 정기인사기준」

나. 소방행정과-11900(2023.12.15)호「2024년 상반기 자체 정기인사 기준 개선의견 조회」

2. `24.상반기 정기인사와 관련하여 우리 서 자체 인사기준과 관련한 직무별 개선의견을 추가 조회하오니, 의견이 있을 경우 기한 내 제출될 수 있도록 적극 협조바랍니다.

<2차 의견조회 개요>

구 분	기존	개선의견(안)	사유
진압대원 순환배치	1) 내근,창동,쌍문 근무자 ⇒대응단 우선발령 ※ 내근,창동,쌍문근무자가 3년내 대응단 근무이력 보유 시 도봉센터 전출 가능	1) 내근,창동,쌍문 근무자 =>대응단 우선발령 ※ 내근,창동,쌍문 근무자가 직전부서가 대응단인 경우 3년이상 근무이력(지원근무포함) 보유 시 도봉센터 전출 가능	해석 명확화 및 최초 시행당시 4조2교대 희망자로 구성되어 추가혜택 논쟁발생
구급대원 순환배치	2) 도봉센터로의 순환근무자 선발기준 - 현장대응단 장기근무자 ⇒ 도봉센터 배치자 선발 시 우대 ※ 내근,창동 근무자 중 3년내 대응단 장기기준 초과이력 보유자 도봉센터 전출 가능 - 쌍문구급 장기근무 초과 시 도봉센터 선발 시 우대(기산점 `23.1월 인사부터) ※ 기산점 산정근거 : 쌍문구급 4조2교대 최초시행 (`21.7월)이후 1년 6월 초과시점	2) 도봉센터로의 순환근무자 선발기준 - 현장대응단 장기근무자 ⇒ 도봉센터 배치자 선발 시 우대 ※ 내근,창동 근무자 중 직전 부서가 대응단인 경우 2년이상 근무이력(지원근무포함) 보유 시 도봉센터 전출가능 - 삭 제
	3) 쌍문센터로의 순환근무자 선발기준 - 신설	- 쌍문센터 최장 근무가능기간(신설) : 4년 ※ 산정근거 : 서간 인사기준 기간의 1/2	순환근무에 대한 기준보강

붙임  개정의견(서식) 1부.  끝.

	도 봉 소 방 서 장
수신자	도봉소방서 각 부서
소방위	김태언		행정팀장	권헌균		소방행정과장	代권헌균		소방서장	12/27
김장군
협조자
시행	소방행정과-12299	(	2023. 12. 27.	)	접수		(		)
우	01334	서울특별시 도봉구 도봉로 666, (방학동)	/	http://fire.seoul.go.kr
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