문서번호	행정지원과-27827
결재일자	2023. 12. 22.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장	중부수도사업소장
강성수	정혜경	은정호	12/22
			장화영

2023년 연말연시 공직기강 확립을 위한 자체 복무점검 결과보고

- 2023년 연말연시 공직기강 확립을 위한 -

자체 복무점검 결과보고

2023.  12. 22.(금)

중부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

공직기강 확립을 위한 자체 복무점검 결과보고

2023년 연말연시 청렴도 향상 및 공직기강 해이를 사전에 예방하고자 자체 특별 복무점검을 실시하고 그 결과를 보고드림

□ 추진근거

ㅇ 2023년 공직기강 확립 자체 추진계획(행정지원과-3279호, '23.2.13.)

ㅇ 2023년 연말연시 및 설 명절 대비 공직기강 확립 자체 특별점검 계획
(행정지원과-27166호, '23.12.14.)

□ 점검개요

ㅇ 점 검 일 : ***************

ㅇ 점 검 반 : **************************

ㅇ 점검내용

- 출근시간(유연근무 포함) 및 중식시간, 초과근무시간 준수 여부

- 각 과 비상연락망 정비 및 사무실 보안관리 실태

- 이행충돌 및 공무원 행동강령 위반 여부 등

□ 점검결과

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(단위: 명)

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□ 행정사항

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□ 향후계획

ㅇ 청렴도 향상 및 공직기강 확립을 위한 전 직원 교육 실시(매월)

ㅇ 연말연시 등 공직기강 취약시기 자체 복무점검 지속 실시

ㅇ (전부서) 각종 사건·사고 발생 시 동향보고 철저

붙임  1. 복무점검 결과 1부.

2. 연가 등 휴가 내역 1부.

3. 출퇴근 지문인식 내역 1부.
4. 사무실 초과근무자(서명부) 1부.

5. 동향보고 서식 1부.