문서번호	시설관리과-22761
결재일자	2023. 12. 22.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	시설운영팀장	시설관리과장		강서수도사업소장
천재호	김형식	이재학		12/22
				정진일
협 조

강서수도사업소 특별안전교육 실시 결과 보고

2023. 12.

강서수도사업소

(시설관리과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

강서수도사업소 특별안전교육 실시 결과 보고

시설관리과장 :이재학☎3146-3990 안전관리팀장 :김형식☎4012 담당 : 천재호☎4019

유해하거나 위험한 작업을 수행하는 직원들을 대상으로 직원들 안전의식 제고 및 중대재해 예방에 만전을 기하고자 자체 특별안전교육을 실시하고 결과를 보고 드림.

Ⅰ		추 진 근 거

□ 강서수도사업소 특별안전교육 실시 계획(시설관리과-22213(2023.12.15.)호)

Ⅱ		교 육 결 과

□ 교육 개요

ㅇ 교육강사 : 안전관리팀장 김형식, 안전관리자

※ (실시방법) 강사 기준에 적합한 사람으로 자체 교육 실시

ㅇ 참석대상 : 사업소 청사 및 시설물 담당자, 급수공사 담당자

교 육 대 상	강 사	선 임 기 준
청사 및 시설물 담당자 급수공사 담당자	************	******
	******************	*****
교 육 일 시	교 육 내 용
2023.12.20.(수) 14:00	********************* ************************ ********************************

ㅇ 해당 직원들 대상으로 '4시간/일' 교육 시행

※ 기타 특별안전교육 대상 작업 발생시 별도 교육 시행

ㅇ 교육사진

□ 교육 효과

ㅇ 해당 직원의 안전의식 고취로 중대재해발생 가능성 제로화 추진

Ⅲ		행 정 사 항

□ 교육이수 시간 인정 처리(교육협력과 협조)

붙임 : 1. 방침서 1부.

2. 교육 서명부 1부.

3. 교육 자료 1부.  끝.