문서번호	녹색에너지과-28196
결재일자	2023. 12. 19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	에너지정책팀장	녹색에너지과장	환경기획관		기후환경본부장
장수	정삼모	김재웅	박진순		12/19
					이인근
협 조

시간선택제임기제공무원(에너지 전문요원) 채용

경력경쟁시험 합격자 임용계획

2023. 12.

기후환경본부

(녹색에너지과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

시간선택제임기제공무원(에너지 전문요원) 채용

경력경쟁시험 합격자 임용계획

우리 부서 시간선택제임기제공무원(에너지 전문요원) 채용을 위한 경력경쟁시험 합격자에 대한 임용계획을 보고 드림

1		임 용 개 요

□ 임용분야: 에너지 전문요원(시간선택제임기제 다급)

□ 근무부서: 녹색에너지과

□ 임용인원: 1명

□ 직무내용

❍ 서울시 가상발전소 발굴·운영 및 전력수요 관리 추진

❍ 민·관 협력 에너지 절감·효율화·생산 사업 기획 및 운영

❍ 시민참여형 에너지 전환 사업 추진

❍ 에너지 관련 시민 캠페인 및 홍보

2		시 험 결 과

□ 합격자 선발현황: 1명

직 무 분 야	선발인원	구 분	응시번호	성 명
에너지 전문요원	1	******	*	***
		****	*****

❍ 결격사유 및 범죄경력 조회(행정안전부), 신체검사 결과 이상없음

❍ 임용예정자 주요경력

성 명	생년월일	사 진	최종학력	주요경력
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3		임 용 약 정(안)

□ 근무기간 : ’23.2.1 ~ ’25.1.31.까지(임용일로부터 2년)

□ 근무시간 : 주35시간

□ 연 봉 액 : **********************

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4		향 후 일 정

□ 임용약정 체결   : ’24. 1. 23.

□ 최종합격자 공고 : ’24. 1. 30.

□ 임    용        : ’24. 2. 1일자