문서번호	배수과-11321
결재일자	2023. 12. 19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	배수과장	급수부장		상수도사업본부부본부장
문정주	유양현	송헌영		전결 12/19
				권민
협 조
	교육팀장		이수미

수계조절 직원 역량 강화를 위한

2023년 워크숍 개최 결과

2023.  12. 19.

상수도사업본부

(급수부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

수계조절 직원 역량 강화를 위한

2023년 워크숍 개최 결과

급수부장:송헌영 ☎3146-1401 배수과장:유양현 ☎1430 담당:문정주 ☎1431

수계조절 직원 역량 제고와 본부 사업소 간 급수운영 분야 소통 강화를 위한 워크숍 개최 결과를 보고 드림.

Ⅰ		현 황

□ 추진목적

ㅇ 업무 역량 제고와 직원 간 공감대 형성의 장 제공

- 누수 등 각종 사고 발생 시 비상급수운영 사례 공유

- 대형관 기계 세척 등 신규 업무 처리 노하우 공유

ㅇ 업무 환경, 애로사항 청취 등 직원 소통 강화

- 인력 운용 안정성, 지속성 강화를 위한 의견 청취

- 잦은 비상 및 야간 근무로 인한 직원 사기 진작
(※ 코로나19로 2020년이후 워크숍 미개최)

Ⅱ		워크숍 개요

□ 개최개요

ㅇ 일 시: ’23. 12. 14.(목) 09:00 ~ 17:00

ㅇ 장 소: 뚝도정수센터, 한강물환경생태관·두물머리 생태학습장(양평 소재)

ㅇ 참 석: 총 39명┏ 배수과 행사 지원 직원(총 3명)

┗ 수계조절 및 시설물 담당 직원(총 36명)

- 보직 변경 등 업무 확장성을 고려하여 시설물 담당자 중 참석 희망자 5명 포함

ㅇ 내 용: 정수장 견학, 급수운영 사례 공유, 생태관 관람, 생태학습장 탐방 등

□ 진행순서

*****************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************

□ 주요내용

ㅇ (본부) 당부사항

- 현장 노하우 축적에 노력하여 주시기 바라며 GIS시스템외 수계조절에 필요한 유량감시시스템, 수질감시시스템, 수운영정보시스템도 적극 활용

- 업무관련 자격증(상수도관망시설운영관리사) 취득에 노력

ㅇ 사례로 배우는 급수운영 강의

- 최근 발생한 영등포#2정수장 목동 송수관(1,200㎜) 누수 복구를 위한 급수운영 사전 실증테스트 및 실제 현장 적용 사례 공유 (붙임1 참고)

ㅇ 건의사항 및 저녁 친교

- 당일 건의사항이 없어 추후 건의사항은 배수과로 메일 송부토록 안내

Ⅲ		기타 행정사항 등

□ 참석자 교육 시간 인정

ㅇ 인정시간: 4시간(학습관리시스템 입력)

- 정수장 견학 및 급수운영 교육 종료 후, 서명부 작성

******

***************

***************************************************************************************************************************************************************************************************************************************

********

****************************************************

□ 향후계획

ㅇ 수계조절직원 대상 워크숍 정기 개최(’24년 12월 중)

따로붙임 1. 사례로 배우는 급수운영 강의자료 1부.
2. 워크숍 참석자 서명부 1부.
3. 워크숍 개최 관련 사진 1부.  끝.