문서번호	인재기획과-14326
결재일자	2023. 12. 19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	교육기획팀장	인재기획과장
김연우	강영규	12/19
		김규룡

2024년 교육훈련계획 수립을 위한 교육훈련심의위원회 개최 결과보고

2023. 12.

서울특별시인재개발원

(인재기획과)

- ’24년 교육훈련계획 수립을 위한 - 교육훈련심의위원회 개최 결과보고
’23. 12. 19.(화)	인재기획과장: 김규룡☎3488-2021 교육기획팀장 : 강영규☎2030 담당: 김연우 ☎2041

	회의 개요
￭ 안 건 : 2024년 교육훈련계획(안) 심의‧의결 ￭ 심의위원 : 10명 중 10명 참여 ********************************************** ************************************************** ****************************************** ********************************************** ******************************* ￭ 심의방식 : 서면심의 및 의결 ※ 의결일 12.18(월)

□ 심의 결과: 원안가결

□ 주요의견 검토 및 조치계획

ㅇ (생애교육) 세대간 상생 및 포용에 중심을 둔 교육을 강화하고,  경력관리와 생애경력개발의 관점에서 교육개발 필요*********

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ㅇ (퇴직교육) 은퇴세대 교육은 평생교육측면에서 미래노동환경 변화의 이해, 일과 경력의 패러다임 변화에 대한 인식전환, 제2 커리어 설계 등을 고려하여 과정을 보완할 필요 있음************

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ㅇ (민원응대교육) 민원담당 부서직원의 민원응대 교육, 악성민원 등에 대처하는 교육 신설 필요************

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ㅇ (저출산대책교육) 저출산․저성장 극복과 육아자 우대를 위한 직원 인식전환 교육과정 신설 필요************

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ㅇ (IT교육) 디지털 융합인재 육성을 위해 창의와 문제해결 역량을 복합적으로 높이고 디지털 리터러시 스킬을 향상시켜야 함 **********

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ㅇ (국제연수) 해외도시 공무원의 역량강화를 위해 교육수요 파악 필요 **********

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ㅇ (대내환경) 자치구 공무원에 대한 교육 확대 필요성에 대해 대내 환경변화와 연계하여 제시 필요*********

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ㅇ (해외사례) OECD 등 해외 공공교육분야 HRD 사례도 추가 반영하여 국내외 공공․민간 교육 포괄적 분석 필요*********

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ㅇ (강사관리) 양질의 교육훈련 추진을 위해 강사 모집․관리가 중요 **********

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□ 향후계획

ㅇ 2024년 교육훈련계획 수립      : ~ ’23. 12월 까지

ㅇ 2024년 교육훈련계획 책자 발간 : ~ ’24. 1월 중

붙임  의결서 10부 및 검토의견서 6부.  끝.