문서번호	의료지원과-7477
결재일자	2023. 12. 15.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

					시 민
주무관	진료기획팀장	의료지원과장	QI실장		진료부장
우영옥	김상호	서재룡	송은향		12/15
					심재천
협 조

-  2024년 진료부 기간제근로자 채용 -

2024년 기간제 채용 서류심사 결과보고 및 면접계획

2023. 12.

서울특별시 서북병원

(진료부 의료지원과 진료기획팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)		■

-  2024년 진료부 기간제근로자 채용 -

서류심사 결과보고 및 면접계획

1		추진근거

Ⅱ

ㅇ 서울시 「기간제노동자 채용 및 관리지침」

ㅇ '23년 비정규직 채용 사전심사(정기심사)결과 알림(노동정책과-12478,2023.10.19)

ㅇ '24년 서북병원 진료부 기간제노동자 신규채용 계획(의료지원과-6696,2023.11.8)

2		접수현황

ㅇ 공고기간 : 2023. 12. 04.(월) ~ 12. 13.(수)

ㅇ 접수기간 : 2023. 12. 11.(월) ~ 12. 14.(목)

ㅇ 선발인원 : 5명(PPM간호사1명,임상심리사1명,야간당직의3명)

ㅇ 신청접수 : 8명

3		서류심사결과

ㅇ 서류심사 : 2023. 12. 15.(금)

ㅇ 평가기준(기간제 서류심사 채점표 이용)

- 지원분야 경력(30점)

- 지원분야 자격증 여부 (10점)

- 지원분야 적합성(60점)

ㅇ 심사결과 : 부적격자 없음

ㅇ 서류심사결과 통보 :  2023. 12. 15.(금)

※ 서북병원홈페이지 게시 및 개별통보

채 용 분 야	응 시 번 호	성 명	합격여부
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4		면접심사계획

ㅇ 면접일시 : 2023. 12. 19.(화) 14:00 ~

ㅇ 면접장소 : 서북병원 3층 중회의실

ㅇ 면접심사위원 구성

- 위원구성 : 총 3명(외부위원 2명, 내부위원 1명)

구분	성명	소속 및 직위
****	***	***********
	***	*********
****	***	***********

ㅇ 면접방법 : 면접심사기준표에 따라 면접심사 실시

- 면접심사 배점(100점)

평가항목	평가요소	배점
업무의 전문성	· 사업 관련 지식, 이해도 · 담당업무에 관한 직무 수행 능력	30
업무관심도 및 구직노력 정도	· 담당업무 관련 사전지식 및 준비노력 정도 · 향후 진로 방향의 관련성	25
과제해결능력	· 타인조망, 갈등 조정 및 수용능력 · 적극적인 태도, 지역과 공동체에 대한 이해	15
의사표현능력	· 의사결정 능력(판단력, 이해력) · 타인을 인정하고 존중하는 능력	15
인성	· 성실하고 예의바른 태도 · 협동심, 성실성, 책임감	15

5		최종합격자결정

ㅇ 심사위원 평가결과를 기준으로 최고득점자 순으로 선정

※ 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 등 발생, 근로계약 체결 후 퇴직하는 등에 대비하여 예비합격자를 선정하되, 예비합격자 임용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내(단, 해당분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지)

※ 관련 서류 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격 취소할 수 있음

6		소요예산

ㅇ 소요예산 : ********

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※ 산출근거 : 서울시 위원회 수당 지급기준

ㅇ 예산과목 : 연구활성화 및 시설환경 개선으로 진료서비스 증진,                  서북병원 운영, 서북병원 공공의료서비스 수준 관리,                  사무관리비(예산편성부서 : 서북병원 원무과)

7		향후계획

ㅇ 최종선발 및 결과 공고 : 2023. 12. 21.(목) 예정

※ 서북병원 홈페이지 공고 및 개별 통보

ㅇ 근로계약 체결 및 근무개시 : 2024.1.2 ~(근로계약체결에따라 실시)

붙   임  1. 서류전형 합격자 공고(안) 1부.

2. 2024년 기간제 서류심사 집계표 1부.

3. 2024년 기간제 서류심사 결과조서 1부.

4. 서류심사 집계표 서식 1부.  끝.