문서번호	인력개발과-24422
결재일자	2023. 12. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		건강팀장	인력개발과장
김혜숙		이애경	12/14
			김형태
협조

-서울시 임신직원 산전·산후 건강관리-

「맘 편한 맘」 방문서비스 협약체결 계획

2023. 12.

행 정 국

(인력개발과)

-서울시 임신직원 산전·산후 건강관리-

「맘 편한 맘」 방문서비스 협약체결 계획

인력개발과장:김형태☎2133-5750 건강팀장:이애경☎5781 담당:김혜숙☎5785

맘편한 맘 방문서비스 제공기관과 협약 만료일이 도래(‘23.12.31.)함에 최근 증가한 고위험 산모의 우울관리 내용을 추가하여 협약연장 체결하고자 함

□ 추진근거

ㅇ 서울시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조 제11항

ㅇ 서울시 직원 산전·산후 건강관리 사업계획(인력개발과-6178호,‘23. 3.30.)

□ 추진배경

ㅇ *****************************************

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ㅇ 방문서비스 운영 시 고위험군 관리 강화 필요

□ 협약서 변경사항

<현 행>	‣	<변 경 후>
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□ 사업 운영개요

ㅇ 운영대상 : 서울시 임신직원

ㅇ 운영내용 : 산전·산후 방문 서비스(5회)

- (산전) 임신부의 전반적인 건강관리, 출혈, 불안·우울 스크리닝 및 상담,

라마즈 호흡법, 진통 구별법 등 출산준비

- (산후) 출산 후 부종관리, 모유수유, 신생아 발달관리 등

- (고위험군)‘에딘버러 산후우울증 척도 활용’우울 검사 후 13점 이상은                   힐링센터 쉼표 및 정신건강의학과 연계

ㅇ 운영방법 : 전문 간호사, 테라피스트(마사지사) 방문

ㅇ 협약업체

- ㈜해피맘월드(산전·산후 건강관리 방문간호사 파견), 대 표 : 손남경

- ㈜맘스매니저(산모전신마사지 테라피스트 파견), 대 표 : 정영미

□ 행정사항

ㅇ 업무 협약서(안) 통보	‘23. 12. 14.(목)

ㅇ 시-제공기관 협약 체결	‘24.  1.  1.(월)

붙 임 : 1. 업무 협약서(안) 1부.

2. 개인정보처리위탁 계약서 1부. 끝.