문서번호	원무과-16899
결재일자	2023. 12. 12.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		서북병원장
정은선	허근행	代허근행		12/12
				代심재천
협 조

공무직 공개채용 1차 서류전형 결과 보고

(대민종사원, 시설청소원)

2023. 12.

서울특별시서북병원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

공무직 공개채용 1차 서류전형 결과보고

************************************** 신규 채용을 위한 서류전형을 실시하고 결과를 보고 드림

Ⅰ

채용개요

□ 채용직종 및 분야 : 공무직(대민종사원, 시설청소원)

□ 채용인원 : 4명【대민종사원 2명, 시설청소원 2명】

□ 채용기간 : 채용일로부터 만60세가 되는 해 12월 말

□ 임용예정일 : ***************

Ⅱ

서류전형 결과

□ 일    시 : **********************

□ 장    소 : 서북병원 본관 의학도서실

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□ 심사내용

ㅇ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 판단

ㅇ 시설청소원 : 관련분야 경력기간과 부양가족 수에 따라 점수 배점

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□ 서류전형 결과

ㅇ 서류전형 합격자 인원

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□ 합격자 발표

ㅇ 개별통보 및 시·서북병원 홈페이지 공고 : 2023. 12. 11.(월)

Ⅲ

향 후 일 정

□ 면접시험 실시

ㅇ 2023. 12. 13.(수) 16:00 대민종사원

ㅇ 2023. 12. 14.(목) 16:00 시설청소원

붙임  1. 심사의결서 1부

2. 응시자현황 1부.  끝.