문서번호	총무과-12139
결재일자	2023. 12. 11.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		총무과장	서울공예박물관장
강수영		代정민호	12/11
			김수정
협 조
	수집연구과장			김서란
	교육홍보과장			오문선
	전시기획과장			채영

뉴딜일자리 계약연장심사 계획

(2024년도 사업)

2023. 12.

서울공예박물관

(총 무 과)

서울공예박물관 뉴딜일자리 계약연장심사 계획

‘23년도 근무 뉴딜연구원 계약기간 만료에 따른 계약연장을 추진하여 뉴딜일자리 사업을 효율적으로 운영하고자 함

추진배경

○ ’23년도 뉴딜일자리 사업의 종료 및 ’24년도 계속사업 선정에 따라 계약기간이 만료되는 뉴딜연구원의 계약연장 필요

’23년 뉴딜일자리(학예연구원) 채용 현황

○ 근무인원: 총 39명(정원 41명)

- 부서별 현황                                     (’23.12.11.기준)

사업명	합계	전시기획과	교육홍보과	수집연구과
학예전문실무인력양성	32명(33명)	9명(9명)	11명(11명)	12명(13명)
박물관공공예술교육가양성	7명(8명)	-	7명(8명)	-

- 연장계약 시 근무종료 예정일

※ 붙임 1. 2024 연장계약대상자 명단 참조

계약연장심사 세부 계획

○ 추진방향: 계약연장을 희망하는 연구원을 대상으로 그 간 추진실적과 향후 발전가능성, 자기개발노력 등을 심사하여 계약연장 추진

○ 심사대상: 총 34명(정원 41명)

사업명	합계	전시기획과	교육홍보과	수집연구과
학예전문실무인력양성	28명(33명)	7명	10명	11명
박물관공공예술교육가양성	6명(8명)	-	6명	-

○ 심사방법: 개인별 실적, 성실성, 발전가능성 등 심사평가

○ 심사위원회 개최 계획 : (외부)심사위원 구성계획은 추후 보고

******************************

******************************

- 심사위원회 구성(안): 3명

·외부 위원 : 2인

************************************

- 위원장: 외부위원 중 1명 호선에 의해 결정

- 심사방법: 계약연장심사표 채점에 의거 진행

<평가항목 및 배점>

연번

평정요소

배점

정의

평정등급

1

업무성과·

추진력

20점

- 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다.

- 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.

20	16	12	8	4

2

성실성

20점

사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다.

- 조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세를 같는다.

20	16	12	8	4

3

협조성

(팀워크)

20점

- 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다.

- 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.

20	16	12	8	4

4

발전가능성

20점

- 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성이 높다.

- 참여분야 전문가로서 비젼·장래가능성이 높다.

20	16	12	8	4

5

구직·

자기개발노력

20점

- 구직을 위해 정보교환, 응시원서 제출 등 노력한다.

- 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다.

20	16	12	8	4

※ 심사결과 평균 60점 미만의 경우 계약연장 미승인

소요예산 : 300,000원

○ 산출내역 : 외부위원 심사수당(300,000원 = 2명 × 150,000원)

추진일정

○ 개인별 업무 추진실적 및 사업부서 의견수렴    : 12.15.(금) 까지

○ 심사위원회 개최                             : 12.20.(수)

○ 개인별 심사결과 통보                        : 12.28.(목) 까지

붙임 1. 뉴딜연구원 연장심사대상자 명단 1부.

2. 개인별 실적 작성서식 1부.

3. 사업부서 평가의견 서식 1부.

4. 계약연장 심사표 서식 1부. 끝.