문서번호	녹색에너지과-27573
결재일자	2023. 12. 11.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관		에너지정책팀장	녹색에너지과장
장수		정삼모	12/11
			김재웅
협조

시간선택제임기제공무원(에너지 전문요원) 채용

면접시험 실시계획

2023. 12.

기후환경본부

(녹색에너지과)

시간선택제임기제공무원(에너지 전문요원) 채용

면접시험 실시계획

서울시 시간선택제임기제공무원(에너지 전문요원) 채용시험 서류전형 합격자에 대한 면접시험 실시계획을 보고드림

□ 채용개요

❍ 직    급 : 시간선택제임기제 다급(주35시간)

❍ 분    야 : 에너지 전문요원(1명)

□ 면접시험 개요

❍ 일    시 : ’23. 12. 13.(수) 14:00

❍ 장    소 : 서울시청 서소문별관 1동 5층

❍ 대    상 : 서류전형 합격자 2명

응시번호	성 명	생 년	주요경력
*	***	****	**************** ********************** ***************
*	***	****	******************** *****************************

❍ 면접위원 : 5명(간사: 에너지정책팀장)      ※ 위원장은 위원 중 호선

구분	성 명	소속(직위)	주요경력
내부	***	****************
외부	***	***********	***************** ***************
	***	*******************
	***	********	*****************
	***	***** *********	***************** ****************

□ 면접방법 : 개별면접으로 진행

□ 평가기준 및 방법

❍ ①∼⑤의 평가요소마다 상, 중, 하로 평가

※ 평가요소는 지방공무원임용령 제44조(임용시험의 방법) 적용

평가요소	세 부 평 가 내 용
① 공무원으로서의 정신자세	· 친절, 공정, 봉사 등 공무원으로서 갖추어야 할 자세 · 도덕성 및 청렴성 등 공직윤리에 대한 태도 · 공직에 대한 긍지와 시민에 대한 사명감
② 전문지식과 그 응용능력	· 관련분야에 대한 전문지식 · 새로운 지식 및 정보의 수집･분석능력 · 직무수행계획의 실현가능성
③ 의사발표의 정확성과 논리성	· 의사발표 및 언어구사 능력 · 의사전달의 정확성과 논리성 · 문제해결 방안 도출 및 설득하는 능력
④ 예의·품행 및 성실성	· 공무원로서의 기본적인 예의범절 · 복장, 용모, 자세 등 성격과 행실 · 질의·응답 등 면접시험에 임하는 태도
⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성	· 직무수행계획의 창의성 · 전략적 사고 및 전략수립 능력, 향후 발전가능성

❍ 합격자 결정

- 5명의 면접위원 점수를 합산(상 3점, 중 3점, 하 1점)하여, 고득점자 순서로 합격자(1명) 및 예비합격자(1명) 선정

- 동점자 발생시 동점자를 대상, 재평가하여 합격자 결정

	불합격 처리(다음 각호의 어느 하나에 해당될 경우)
▸ 위원 과반수가 평가요소 5개 항목 중 2개항목 이상을 ‘하’로 평가하는 경우 ▸ 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평가 요소를 ‘하’로 평가하는 경우

□ 소요예산

❍ 산출내역

(단위:천원)

구 분	예 산	산출내역	비 고
면접수당	950	200(외부전문가)×4명 150(내부전문가)×1명	20년 서울시 시험관리수당 등 지급기준
심사서류 제작	100	제본비 등
소 계	1,050

❍ 예산과목 : 녹색에너지과, 기후변화 대응 강화, 온실가스 저감 및 에너지이용 효율화, 난방효율개선사업, 일반운영비, 사무관리비

□ 향후일정

❍ 면접시험                                       : ’23. 12. 13.

❍ 임용승인 심의요청(→인사과)                    : ’23. 12. 15.

❍ 시 인사위원회 심의(인사과)                     : ’24. 1월 중

❍ 임용약정                                         : ’24. 2. 1.

※ 별첨: 20년 서울시 시험관리수당 등 지급기준