문서번호	총무과-33968
결재일자	2023. 12. 11.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관		서무팀장		총무과장
최혜성		손인호		12/11
				조영창
협 조
	통신관리팀장				주덕현
	시설관리팀장				소영수
	별관운영팀장				위만규
	주무관				심민욱

2024년 상반기 조직개편에 따른 사무공간 재배치 계획 보고

2023. 12.

행 정 국

(총 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2024년 상반기 조직개편 사무공간 재배치 계획보고

’24년 상반기 서울시정 조직개편으로 인한 실·국 부서 증·감에 따라 사무공간 재배치를 시행하여 시정성과 창출에 만전을 기하고자 함.

□ 추진방향

ㅇ ’24년 상반기 부서 인력 조정에 따라 사무공간 재배치 시행

ㅇ 실·국 부서 업무 연계 및 유동성을 위한 층별 부서 이동 배치

ㅇ 조직개편으로 인한 업무공백 최소화를 위한 동일 청사내 이전

□ 추진개요

ㅇ 기    간 : ’23. 12. 11. ~ ’24. 01. 01.

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구 분	일 정	내 용	비 고
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□ 하반기 조직개편사항

(’24.01.01. 기준)

실․본부․국	부 서 명		비고
	현 행	개편 후
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※ 조직담당관 조직개편 내용 추가 통보시 상반기 일정에 포함하여 진행

□ 세부추진계획

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※ 실‧본부·국 협의결과, 현장 여건에 따라 부서 배치 등 변경 가능

□ 행정사항

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붙임  1. 2024년 상반기 조직개편 청사별 재배치 현황 1부.

2. 하반기 조직개편 배치인원(1. 1. 기준) 1부.  끝.