문서번호	인재양성과-13796
결재일자	2023. 12. 5.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

		시 민
주무관	교육운영팀장	인재양성과장
백효나	서혜연	12/05
		代서혜연

2023년 제5기「청렴특별시 서울」과정 운영 결과보고

2023. 12.

(인재양성과)

2023년 제5기 청렴특별시 서울 과정 운영 결과보고

국내외 반부패 사례와 청렴도 향상 추진사례를 통한 청렴 마인드 함양 및 청렴 행정 확산으로 청렴 문화 정착을 위해 본 과정을 운영하고 그 결과를 보고드림

1		교육운영 개요

구 분	1기	2기	3기	4기	5기	6기
교육 일자	4.6.~4.7.	5.11.~5.12.	7.20.~7.21.	9.7.~9.8.	11.23.~11.24.	12.7.~12.8.
계획(수료) 인원	120(108)	120(145)	120(115)	120(119)	120(136)	120(-)

□ 기간/장소: 2023. 11.23.(목)~11.24.(금) / 다솜관 217강의실

□ 수료인원: 시·자치구 4급이하 및 투자출연기관 직원 136명(계획 120명 대비 113.3%)

□ 교육생 현황

계	근무처					직급					성별
	본청	사업소	자치구	투출	기타	6급	7급	8급	9급	기타	남	여
136	21	26	77	10	2	34	53	32	5	12	51	85

□ 교과목: 5개 과목 14시간(강의 8시간, 참여학습 5시간, 행정 1시간)

□ 교육평가: 교육참석 및 학습태도 100%

시간 일자	1교시		2교시	3교시		4교시		5교시			6교시		7교시	8교시
	09:00 ~ 10:00		10:00 ~ 10:50	11:00 ~ 11:50		12:00 ~ 13:00		13:00 ~ 13:50			14:00 ~ 14:50		15:00 ~ 15:50	16:00 ~ 16:50
11.23. (목)	(행정시간) 과정 안내	사례로 이해하는 청렴 (3h)							중식	청렴도 향상 추진사례 및 청렴한 공직자의 역할 (3h)
		*** ****************								*** *******************
11.24. (금)	공직 비위사례 및 감사사례 (3h)				중식		부패·공익신고를 통해 배우는 청렴 (2h)					영화로 보는 청렴이야기 (2h)
	*** ************						*** ***********					*** ***************

□ 교육시간표

2		교육운영 결과

【 총 평 】

◆ 모든 항목이 고른 만족도를 나타냈으나, 전기수 대비 소폭 하락함

교육만족도 주요항목	평균(A)	‘23년 1기	‘23년 2기	‘23년 3기	‘23년 4기	‘23년 5기	‘22년 평균(B)	증감(전년도 대비) (=A-B)
평 균	4.57	4.54	4.63	4.59	4.63	4.46	4.57	-
교육설계 적정성	4.55	4.53	4.61	4.56	4.6	4.46	4.54	0.01 상승
교육운영 만족도	4.6	4.54	4.66	4.62	4.68	4.48	4.6	-
***********	****	****	****	***	***	****	****	*
학습의지(만족도 집계 제외)	4.45	4.4	4.49	4.5	4.53	4.34	4.42	0.03 상승

【교육설계】

- 교과목 편성 및 교육유형, 방법, 기간 등 모든 항목에서 준수한 만족도를 나타냄

- 비대면 강의에 만족해 하며, 공직자의 자세에 대해 다시금 생각해보게 되는 유익한       교육이라는 의견임

【교육운영】

- 교육운영 계획대로 진행되었는지의 만족도와 교육과정에 대한 안내 및 지원 만족도가

각각 4.47, 4.48점으로 준수한 만족도를 나타냄

【강사】

- 평균 강사만족도가 *********************************** 로 나타남

- *****************************************************************************

가	운영만족도 설문조사 결과

구분	세부문항	만족도
교육설계 만족도 (4.46)	나는 전반적인 교과목 편성이 적정하다고 생각한다.	4.39
	나는 본 과정의 교육 유형이 교육 내용을 이해하는 데 적합하다고 생각한다.	4.52
	나는 업무상황과 교육효과를 고려했을 때 교육기간이 적절하다고 생각한다.	4.4
	나는 본 과정의 강의식, 체험·참여식 교육방법의 편성 비중이 적절하다고 생각한다.	4.52
교육운영 만족도 (4.48)	본 과정은 교육운영 계획대로 진행되었다.(ex. 토론, 실습, 현장 등 운영방법)	4.47
	교육과정에 대한 안내 및 지원이 충실하게 제공되었다.	4.48
학습의지 (4.34)	나는 본 교육에 관심이 많아 꼭 수강하고 싶었고, 열심히 학습하고자 하는 열의가 있었다.	4.24
	나는 향후 교육내용을 최대한 활용하고 싶고, 앞으로 수행할 업무 또는 자기개발과 관련성이 높을 것으로 기대한다.	4.39
	교육과정이 직무수행 또는 자기개발에 도움이 되어 동료에게 적극 추천하고 싶다.	4.4

교과목	강 사	평균	전문성	기술	태도
		****	****	****	****
사례로 이해하는 청렴(3h)	*** ********* *******	****	****	****	***
청렴도 향상 추진사례 및 청렴한 공직자의 역할(3h)	*** *******************	****	****	****	****
공직 비위사례 및 감사사례(3h)	*** ***********	****	****	****	****
부패·공익신고를 통해 배우는 청렴(2h)	*** ***********	***	****	***	****
영화로 보는 청렴이야기(2h)	*** ***************	****	****	****	****

나	강사만족도 설문조사 결과

다	교육생 주관식 의견

- 행동강령에 대해 상세히 배울수있는 좋은 기회였습니다

- 비대면 교육이 생각보다 집중력 누수없이 강의 후에도 기억에 많이 남음

구체적 사례 인용 등 적정한 교육이였습니다

드라마, 영화를 활용한 수업이 저에게는 친근하게 다가와서 재밌었습니다

- 소흘히 여길 수 있었던 청렴에 대해 중요성을 깨달았다

비대면 집힙교육이라 시공간 제약없이 들을 수 있어서 너무 좋았습니다

- 강사 본인들의 경험을 토대로 강의하여 이해하기 쉬웠음

강의 중간중간 채팅창으로 피드백하는 과정이 좋았습니다

전반적으로 알찬 강의였고 강사님들 모두 집중할 수 있게 재미있는 강의 만들어주셔서 감사합니다!

말로만 듣던 법들이 어디서부터나왔는지 왜 그렇게 생겼는지 알게되니 좀더 이해하기도 쉽고 머리속에 잘들어왔어요.

3		예산집행 현황

□ 집행예산: *********원

예산과목	항목별	주요 집행 내용	금액
계			*******
사무 관리비	강사료	************************	*****
		************************	*******
		*********************	*****
	원고료	****************************	*****

○ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자교육과정 운영, 사무관리비(201-01).  끝.