문서번호	대기질통합분석센터-11082
결재일자	2023. 12. 1.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	기후대기팀장	대기질통합분석센터장		보건환경연구원장
이호찬	류인철	최용석		12/01
				신용승
협 조
	총무팀장		김종초

『서울시 초미세먼지 상세 모니터링 사업』

기간제 근로자 채용 추진 계획

2023.  11. 30.

대기질통합분석센터

(기후대기팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

『서울시 초미세먼지 상세 모니터링 사업』

기간제 근로자 채용 추진 계획

대기질통합분석센터장 :최용석☎570-3400  기후대기팀장 :류인철☎570-3355  담당: 이호찬☎3356

기후환경본부에서 실시하는 서울시 초미세먼지 상세모니터링 사업 참여 및 초미세먼지 성분 분석 업무 강화를 위하여 기간제 근로자(시험검사보조원)를 채용, 운용하고 미세먼지 분석 업무에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추진개요

□ 추진근거

ㅇ 서울시 기간제노동자 채용 공통지침 일부 개정(노동정책담당관-11683)

ㅇ 서울시 초미세먼지 상세모니터링 공동연구 참여계획(대기질통합분석센터-1052)

□ 사업개요

ㅇ 서울시 기후환경본부에서 실시하는 ‘서울시 초미세먼지 상세 모니터링’ 연구 용역 사업에 초미세먼지 성분 분석의 역할로 대기질통합분석센터 기후대기팀 및 대기측정관리팀 참여

ㅇ 2024년 실시 예정인 본 사업에 ‘초미세먼지 상세모니터링’ 예산으로 기간제 근로자 2인 채용 및 운용

Ⅱ		채용계획

□ 채용개요

ㅇ 채용인원 : 총 2명

ㅇ 응시자격

- 공고일 기준 만 18세 이상인 자

- 보건, 환경, 식품 관련 2년제 대학 이상 학력 소지자

- (우대사항) 초미세먼지 시료 채취, 전처리 등 유관업무 경험자

ㅇ 업무내용 :　초미세먼지 채취 및 전처리·분석 보조

ㅇ 근무장소 : 대기질통합분석센터 기후대기팀

□ 채용절차

【 채용절차 흐름도】

❶ 채용공고			❷ 응시원서 접수					❸ 서류심사
	❹ 면접심사			❺ 최종합격자 발표					❻ 근무개시

❶ 채용공고

ㅇ 공고기간 : ’23. 11. 30.(수) ~ ’23. 12. 10.(일)  (13일간)

ㅇ 공고내용 : 채용인원, 주요업무, 응시자격 등  ※ 붙임 채용공고문 참조

ㅇ 공고방법 : 서울시 홈페이지에 공고

❷ 응시원서 접수

ㅇ 접수일시 : ’23. 12. 11.(월) ~ 12. 13.(수) 10:00 ~ 17:00 ※ 점심시간 제외

ㅇ 접수장소 : 서울시보건환경연구원 운영기획부 총무팀

ㅇ 접수방법 : 방문접수 및 우편접수(등기) ※ 대리접수 불가, 퀵서비스․택배 불가

- 우편접수는 접수마감일(12.13.) 도착분에 한하여 유효함

- 모든 접수 서류의 보완은 접수마감일(12.13.) 17:00까지 가능

❸ 서류심사

ㅇ 심사일자 : ’23. 12. 14.(목) 14:00 (예정)

- 응시자격 충족 여부 기준으로 3배수 이하 선발

ㅇ 심사위원 : 총 3명 (관련 부서 팀장(급) 직원)

ㅇ 서류합격자 발표 : ’23. 12. 15.(금) (예정) ※ 서울시 홈페이지 공고 및 개별통지

❹ 면접심사

ㅇ 심사일시 : ’23. 12. 19.(화) (예정)

ㅇ 심사대상 : 서류심사 합격자

ㅇ 심사위원 구성

- 총 3명 구성 (내부위원 1명 및 외부위원 2명)

- 심사위원 명단 확정 방침 별도 수립

ㅇ 심사방법 : 면접시험 평정표에 의한 평정요소별 채점

합 계	평정요소 및 배점
50점	가. 전문지식 (10점)	나. 의사전달 (10점)	다. 성실성 (10점)	라. 발전가능성 (10점)	마. 기타 (10점)

ㅇ 합격자결정 : 심사위원 점수를 평균하여 고득점순으로 결정

- 동점자 : 심사위원 회의 후 합격자 결정

- 불합격 처리

1. 위원의 과반수가 각 2개 이상 평정요소를“하(0~3점)”로 평정한 경우

2. 위원의 과반수가 동일한 평정요소를“하(0~3점)”로 평정한 경우

❺ 최종합격자 발표

ㅇ 발표일자 : ’23. 12. 21.(목) (예정)  ※ 서울시 홈페이지 공고

ㅇ 면접시험 합격자 대상 범죄경력 등 조회 후 결격사유 없는 자를 최종 합격자로 정함

ㅇ 예비합격자 결정

- 면접 심사 평정 성적 우수자 순 결정 (불합격 대상자 제외)

ㅇ 결원에 대한 충원 방법 : 예비합격자 명단 순번대로 충원

❻ 근무개시 : ’24. 1. 2.(화) 예정

ㅇ 근로계약서 작성 및 근무 개시

□ 근무조건

ㅇ 근로기간 : 근무 개시일로부터 9개월

ㅇ 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간(월~금)

※ 토·일, 공휴일 근무 시 휴일근무수당 지급 또는 보상휴가 실시

ㅇ 보수조건 : '24년 서울시 기간제노동자 임금기준 적용 (추후 확정)

ㅇ 주요업무

- 초미세먼지 시료채취

- 초미세먼지 구성성분 분석을 위한 전처리 및 분석업무 보조

Ⅲ		행정사항

□ 향후일정

구 분		일 정	비 고
모집공고		’23. 11. 30.(수)~’23. 12. 10.(일)	서울시 홈페이지 게시
원서접수		’23. 12. 11.(월)~’23. 12. 13.(수)	방문접수, 우편접수
1차	서류심사	’23. 12. 14.(목)
	합격자발표	’23. 12. 15.(금)	개별 문자 통보 및 홈페이지 게시
2차	면접심사	’23. 12. 19.(화)	연구원 본관 회의실
	합격자발표	’23. 12. 21.(목)
결격사유조회 등		’23. 12. 20.(수)	결격사유 및 범죄경력 조회
근로계약 및 업무개시		’24. 1. 2.(화)	공무원채용신체검사서 제출

□ 소요예산

ㅇ 예 산 액 : 54,800,000원 (기간제 근로자 보수)

ㅇ 예산과목

- 환경오염물질 체계적 조사, 초미세먼지 상세모니터링, 기간제 근로자 등 보수

붙임  1. 채용공고(안) 1부.

2. 응시원서 등 제출양식 일체 1부.

3. 2024 서울시 초미세먼지 상세모니터링 공동연구사업 참여계획 1부.  끝.