문서번호	인재기획과-13377
결재일자	2023. 11. 30.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	교육기획팀장	인재기획과장		인재개발원장
정상학	강영규	김규룡		11/30
				이회승
협 조	인재채용과장		代백명숙
	인재양성과장		代서혜연

2023년

HRD 역량 강화 특강 및 교육훈련 발전연구대회 추진계획

2023. 11.

서울시인재개발원

(인 재 기 획 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2023년

HRD 역량강화 특강 및 교육훈련 발전연구대회 추진계획

2023년 인재개발원 교육훈련 성과를 공유하고 보다 나은 발전 방향을 모색하고자 HRD 역량 강화 특강 및 교육훈련 발전연구대회를 개최 하고자 함.

	추 진 방 향

Ⅰ

□ HRD 역량 강화 전문가 특강을 실시하여 직원 소양 배양 기회 제공

□ 교육훈련 발전연구대회를 통하여 ’23년도 주요 교육과정을 분석․평가하고, ’24년 교육훈련 개선 방향을 함께 모색하는 공유의 장 마련

□ 부서간 화합과 소통을 통한 ’24년 내실 있는 교육과정 운영을 위하여 ‘통통 연찬회’ 개최

	추 진 계 획

Ⅱ

<1차> HRD 역량 강화 전문가 특강

□ 교육기간: ’23.12. 6.(수) ~ 12.17.(일) 12일간

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□ 교육방법: MOOC(온라인 공개수업)

ㅇ 기 제작된 전문가 강의 영상을 인재개발원 홈페이지 MOOC(온라인 공개수업)에 등록

ㅇ 교육기간 중 직원들이 원하는 시간과 장소(사무실, 자택)를 자유롭게 선택하여 수강

□ 교육시간: 60분

□ 교육장소: 사무실, 자택

□ 교육대상: 인재개발원 전직원

<2차> 교육훈련발전 연구대회 및 ‘통통’ 연찬회

□ 교육훈련 발전연구대회

ㅇ 일    시: ’23.12.21.(목) 15:00~16:15

ㅇ 대    상: 인재개발원 전직원

ㅇ 장    소: 인재개발원 인재홀

ㅇ 발표주제: ’23년 주요 업무 성과 및 ’24년 추진업무중 공유사항 등

ㅇ 발 표 자: 부서별 1개팀 발표

ㅇ 평가방법

- 인재개발원 참여 직원이 스마트폰을 활용한 투표 평가

- 시 M-voting 시스템을 통한 투표를 실시, 최우수 1개팀, 우수 1개팀, 장려 1개팀 선정

□ ‘통통’ 연찬회

ㅇ 일    시: ’23.12.21.(목) 16:15~18:00

ㅇ 장    소: 인재개발원 인재홀

ㅇ 대    상: 인재개발원 전직원

ㅇ ‘통통’ 연찬회를 통해 내년도 업무 개선방안, 추진사항 협조사항 등을 부서별, 팀별, 개인별로 공유

※ ‘통통’ : 부서간의 소통, 직원간의 소통

□ 시간대별 진행순서

시 간	내 용	비 고
15:00~15:10(10′)	∙원장님 인사말씀	인재개발원장
15:10~15:40(30′)	∙HRD 발전연구자료 발표(※ 발표자 10분)	사회자
15:40~15:50(10′)	∙강평 : 인재개발원장	인재개발원장
16:00~16:05(5′)	∙우수 발표자 선정	참석자
16:05~16:10(5′)	∙시상식	인재개발원장
16:10~16:15(5′)	∙발표자와 기념사진 촬영
16:15~18:00(105′)	∙‘통통’연찬회

※ HRD 특강은 MOOC(온라인 공개수업)를 통하여 사전에 수강

	행 정 사 항

Ⅲ

□ 교육훈련 발전연구대회 참석자 명단 제출: ’23.12.12.까지

□ 교육훈련발전 연구 우수사례 발표자료 제출: ’23.12.19.까지

※ 부서별 1팀 제출

□ 참석직원 교육시간 인정(60분): 인재기획과

□ 소요예산 : 2,080천원

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ㅇ 행사관련 사무관리비                   : 1,280천원

- 플래카드, 행사진행 물품, 꽃사지, 장식용품 등

- 예산과목: 교육계획·프로그램개발 및 운영, 인적자원개발(HRD) 역량강화프로그램 운영 및 기본경비 사무관리비 (201-01)