문서번호	도로과-28919
결재일자	2023. 11. 27
공개여부	대시민공개
방침번호

주무관		도로조명팀장		도로과장	건설교통국장
유성우		송성호		김세율	11/27
					권기욱
협조
	인사팀장		박창조

2024년도 기간제 근로자 채용계획

2023. 11.

건 설 교 통 국

(도 로 과)

2024년도 기간제 근로자 채용계획

우리 구 관내 광화문지하보도 등 6개소의 지하보·차도 유지관리에 필요한 기간제 근로자를 채용하여 지하도 이용객에게 쾌적하고 안전한 보행환경을 제공하고자 함

1.		채용근거

□ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조

□ 서울특별시 종로구 기간제근로자 관리 규정 제7조

□ 종로구 기간제 근로자 채용방법 개선 방안[기획예산과-15726(2013.12.05)]

2.		시설물 현황

시 설 물	위 치	면 적	출 입 구	계약전력	주요시설	특 징
광화문 지하보도	신문로1가1 ~ 세종로139-5	2,349㎡	4개소	64	비상발전기, 에스컬레이터 4기	광화문역과 연결
청진지하 공공보도	청진동140 ~ 광화문역5호선	2,827㎡	2개소	500	비상발전기, 변압기, 에스컬레이터 2기, 엘리베이터 1기	광화문역과 연결
중앙 지하차도	세종로 76-2 ~ 77-6	1,762㎡	2개소	55	비상발전기, 수중펌프	지하차도
동십자각 지하보도	세종로1 ~ 중학동 110	703㎡	4개소	10	수중펌프	일반지하도
사직 지하보도	사직동 1 ~ 32	348㎡	3개소	17	수중펌프	일반지하도
신설동 지하보도	숭인2동 1253 ~ 지하철1호선	390㎡	2개소	·	·	신설동역과 연결

3.		채용계획

□ 채용분야 : 지하보․차도 청소 및 유지관리 기간제 근로자

□ 근무장소 : 광화문지하보도 등 6개소

□ 채용횟수 : 연1회

□ 채용목적

- 수시 환경정비 실시로 쾌적한 지하보도 보행환경 제공

- 배수로 준설 작업 및 계단 제설 작업을 실시하여 상시 안전한 지하보도 유지

□ 채용인원

◯ 2024년 기간제 근로자 채용계획

- 근무기간 : 2024. 1. 1. ~ 12. 31.

- 채용공고 : 2023년 12월

- 채용인원 : 2명

□ 채용방법 : 공개채용(종로구 홈페이지 게시)

□ 소요예산 : 83,696천원

□ 직무내용

구 분	내 용
직무내용	- 지하도 환경정비 및 물청소 - 지하도 기전시설물 유지관리 보조 - 노숙인으로 인한 악취 제거 - 지하도 진입계단 및 에스컬레이터 청소 - 지하도 수방 업무(배수로 준설 및 스크린 이물질 제거) 및 계단 제설작업 - 봄, 가을 환경정비사업 - 지하도 내 민원사항 적출

□ 자격요건 / 제한기준

구 분	내 용
자격요건	- 공고일 기준 만 20세 이상인 자로 실업자 혹은 정기소득이 없는 일용근로자 - 공고일 기준 종로구 거주자로 신체 건강한 자
제한기준	- 서울시(자치구 포함)에서 상용, 기간제근로자 등으로 근무하면서 근무불성실자로 지적되어 채용불가 통보를 받았거나 해고된 경력이 있는 자 - 정신질환 및 질병 등으로 근무가 부적절한 자 - 기타, 사회통념상 우리구 사업장에서 근무하기 부적절하다고 판단된 자

4.		채용절차

< 채 용 일 정 >

모집공고, 원서접수 (12.7.~12.15.)	➡	서류심사 (12.18.)	➡	면접심사 (12.20.)	➡	합격자발표 (12.22.)	➡	직무교육, 근로개시 (24.1.1.)

□ 채용공고 및 원서접수

◯ 채용공고

- 공고장소 : 종로구 홈페이지

- 공고기간 : 2023. 12. 7. ~ 12. 15.

◯ 원서접수

- 접수방법 : 종로구청 도로과 방문 접수

- 접수기간 : 2023. 12. 14. ~ 12. 15.

- 제출서류 : 응시원서, 경력증명서, 구직등록필증, 주민등록 등본 등

□ 채용심사

◯ 1차 서류심사

- 심사방법 : 채용자격 적격여부 심사, 관련 서류 확인

◯ 2차 면접심사(2023. 12. 20. 10:00)

- 심사방법 : 면접심사채점표에 따라 개별면접 실시

- 심사위원 : 도로과장, 도로조명팀장 외(상황에 따라 변경될 수 있음)

◯ 최종합격자 선정

- 면접심사 고득점자 순으로 선정

- 불합격자는 고득점순으로 예비합격자로 지정하여, 결원발생 시 우선선발

□ 합격자 발표 및 채용계약

◯ 합격자 발표 : 2023. 12. 22. 개별통보 및 홈페이지

◯ 계약체결 및 서류제출 :  근무 개시 전까지 제출

5.		근로조건

□ 근무시간 : 1일 8시간(07:00~16:00), 주 5일(월~금)

※ 필요 시 주말 및 휴일 근무 실시, 사업장 상황에 따라 근무시간 조정 가능

□ 임 금

◯ 기본급 : 근무일수 X 일급(86,500원)

◯ 부대비 : 1일 5,000원(휴일 근무 시에도 부대비 지급)

◯ 종로구 생활임금 일급기준: 91,488원으로 생활임금 준수

◯ 휴일근무수당 : 기본급 일급의 150%

◯ 지급일 : 매달 10일

◯ 주차, 월차 : 1주일 개근 시 1일 주휴수당 지급, 1개월 개근 시 1일 유급휴가 부여

◯ 퇴직금 : 근로기간(1.1.~12.31.) 유지시 퇴직금 지급

6.		근로감독

□ 근로감독 및 안전교육

◯ 담당자 책임하에 작업량 선정 및 작업지시 ․ 감독

◯ 기간제근로자는 사업목적 이외의 용도로 임의 작업지시 금지

◯ 근로자를 해고하고자 할 경우 30일전 해고 예고

◯ 매월 산업안전보건교육 실시

붙임  1. 채용공고문 1부.

2. 응시원서 1부.

3. 근로계약서 1부.  끝.