문서번호	간호2과-7647
결재일자	2023. 11. 27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
건강증진팀장	간호2과장	간호부장		서북병원장
이정희	김경희	고재정		11/27
				이창규
협 조	원무과장		代허근행
	간호1과장		송경옥

- 2024년도 -

간호보조인력(기간제) 2차 채용 계획

2023. 11.

서울특별시 서북병원

(간호부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

2024년도 간호보조인력 기간제(2차) 채용 계획

`24년도 간호보조인력(기간제) 2차 공개채용의 공정한 절차를 수립하여 간호보조인력의 공백 없는 안전한 병동 운영을 도모하고자 함.

Ⅰ		추 진 근 거

□ 파견용역 근로자의 정규직 전환 추진 지시(노동정책담당관-112호, '19. 1. 4.)

□ 파견용역 근로자의 공무직 및 기간제 전환 평가위원회 결과 보고

(원무과-15402호,'19.11. 7.)

□ 서울시 기간제 노동자 채용 공통 지침 일부 개정(노동정책담당관-11683,'23.. 9. 27.)

□ ‘23년 비정규직 채용 정기심사 결과 알림(노동정책담당관-13965호 '23.10.19.)

❍ 서북병원 간호부 요양보호사 ******************************

Ⅱ		추진개요

□ 채용분야 : 기간제 근로자 간호보조인력(요양보호사)

□ 사전심사 절차 및 결과

`24년도 채용계획 제출 ('23.8월)	▷	비정규직 채용 사전심사위원회	▷	사전심사 결과 통보 ('23.10월 19일)
(간호부→노동정책담당관) ***		(노동정책담당관)		(노동정책담당관→간호부) ***********

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□ 채용인원

총 원	재 계약 대상 재계약 :파견용역 정규직 전환 대상 정년 규정 변경 안내(노동정책담당관-13838호.'19.11.11.)/만 65세까지 기간제로 고용 보장	신규채용
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□ 채용방법 : **********************

Ⅲ		2차 채용 계획

□ 채용인원 : **************

□ 채용방법 : 공개채용(1차 서류심사, 2차 면접심사)

□ 채용구분 : 일반채용

□ 채용기간  : ‘24. 1. 1. ~ ‘24.12.31.

□ 응시자격

❍ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

❍ 공고일 현재 만18세 이상인 사람(남자는 병역필 또는 면제자)

❍ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

❍ 노인복지법 제 39조의 17(노인관련기관의 취업제한 등)에 의거

- 노인 관련기관 취업제한 명령을 받지 아니한 자(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

❍ 자격요건 : 응시 자격요건이 모두 충족되고 해당 자격증을 보유한 자

채용분야	해당 자격 요건
기간제	요양보호사 자격증 소지자 (필수) ※우대사항 - 병원급 2년 이상 실무경력자, 간호조무사 자격증 소지자 - 한국호스피스 완화의료학회의 완화의료교육 이수자

□ 근로조건

구 분	근로조건
근무시간	- 1일 8시간, 주40시간, 3교대근무 - 야간근무 포함 3교대 원칙이나 병원·병동 사정에따라 변동 가능 - 근무 연건에 따라 휴일근무 또는 연장근로를 실시 할 수 있음
근무장소	간호부 소관 병동
임금 등	- '24년 서울시 생활임금기준 적용(월급 2,390,124원) - 4대보험 의무가입(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) - 야간수당, 유급휴일수당등 지급 - 기타사항은 서울특별시 기간제 근로자 관리규정 준용

□ 채용해지

❍ 서울특별시 기간제 근로자 관리규정 제12조

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□ 업무내용

❍ 근무병동

- 결핵, 치매, 간호간병통합서비스, 호스피스, 만성질환병동 등

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□ 채용 절차

❍ 재계약 : 해당 근로자와 근로계약 재 체결

❍ 공개채용

① 채용공고(10일)	➠	② 원서접수(3일)	➠	③ 서류적격심사	➠	④ 면접시험
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⑤ 면접시험 발표	➠	⑥ 결격사유 조회	➠	⑦ 최종합격자 발표	➠	⑧ 근로계약체결
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※ 각 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음

Ⅳ		공개채용 일정

1.		채용 공고 및 원서 접수

❍ 공고기간 : '23.11.28.(화) ~ '23.12.8.(금)(10일간)

❍ 공고방법 : 서울시 및 서북병원 홈페이지 등

❍ 접수기간 : '23.12.6.(수) ~ '23.12.8.(금) (3일)/09:00~17:00

❍ 접수방법 : 직접 또는 대리방문 제출 (우편접수 불가)

❍ 신청 구비서류

➀ 응시원서 1부(필수)

➁ 이력서 1부(필수)

➂ 자기소개서 1부(필수)

➃ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(필수),

➄ 결격사유 조회 동의서(노인학대관련 범죄경력 조회동의서) 1부(필수)

➅ 요양보호사자격증 사본 1부(필수)

➆ 경력증명서 또는 재직증명서, 간호조무사 자격증,

한국호스피스완화의료학회의 완화의료교육 수료증 각 1부(선택)

❍ 접수장소 : 서울특별시 서북병원 간호부 간호2과(본관 3층)

※ 응시 인원이 채용인원******이하일 경우 1회이상 재공고

2.		채용시험

□ 1차 구비서류 적격 심사

❍ 방   법 : 원서 접수 시 구비서류 확인 후 적격 여부 당일 통보

❍ 심사내용

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- 응시원서, 이력서 및 자기소개서 등 제출된 서류 검토

□ 2차 면접시험 및 합격자 발표

❍ 일    시 :*********************************

❍ 심사위원 구성 등 : 별도 방침 수립

❍ 심사내용 : 간병인으로서의 정신자세 및 전문지식과 그 응용 능력 등 적격성 심사

❍ 합격자 발표 : '23.12.15.(금), 서울시 및 서북병원 홈페이지

□ 채용후보자 결격사유 조회

❍ 대    상 : 면접시험 합격자

❍ 접수기간 : '23.12.15.(금) ~ '23.12.20.(수)(6일)/09:00~17:00

❍ 내    용 : 노인학대관련 범죄경력 취업제한 조회

채용건강검진 결과

□ 최종 합격자 발표 : `23. 12. 21.(목)

❍ 개별통보, 서북병원 홈페이지 공고

❍ 최종 합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충 할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

3.		채용계약 및 발령

❍ 2024.1.1.字 근로계약체결 및 발령

❍ 근로계약서 2부를 작성·날인하여 계약 당사자가 각각 1부씩 보관 함.

Ⅴ		행정사항

□ 채용서류의 반환

❍ 최종합격자 발표 후 응시자가 반환을 청구(요청)할 경우 본인 확인을 거쳐 즉시 반환(단, 최종 합격자는 제외함)

□ 규정되지 않은 사항은 「서울특별시 기간제노동자 관리 규정」 준용

붙임 : 서울특별시 서북병원 간호보조인력(기간제) 공고문 1부. 끝.