문서번호	총무과-18252
결재일자	2023. 11. 23.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
청사팀장	총무과장		경영관리부장		상수도사업본부부본부장		상수도사업본부장
곽대근	박은섭		안병희		권민		11/23
							유연식
협 조
	기획예산과장					문병기

본부 청사 공기조화시스템 개선 계획

2023. 11.  .

상수도사업본부

(경영관리부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□	사무실 공기관리 지침
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

본부 청사 공기조화시스템 개선 계획

경영관리부장 :안병희☎3146-1101 총무과장 : 박은섭☎1110 담당 :곽대근☎1131

본부 청사 공기조화시스템 노후화로 장비를 교체하여 쾌적한 사무공간 조성으로 직원 복지향상에 기여하고자 함

Ⅰ		관련근거

□ 본부 청사 공기조화시스템 T.A.B. 용역결과('21.11.)

○ Testing(시험), Adjusting(조정), Balancing(평가)

□ 본부 청사 실내공기질 측정 결과 보고('22.10.)

□ 사무실 공기관리 지침(고용노동부 고시 제2020-45호)

Ⅱ		현황 및 문제점

□ 본부 청사 공기조화시스템 현황

○ 공기조화시스템 현황

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○ 사무실 실내 공기질 측정현황

- 측정 일시 : 2022년 9월 5일 ~ 2022년 9월 14일(3회)

- 측정 기관 : 대한산업보건협회

- 측정 조건 : 공기청정기 설치 전(오전) 및 설치 후(오후) 공기질 측정

- 측정 결과 : 고용노동부 고시 "사무실 공기관리 지침"  관리기준

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□ 문제점

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Ⅲ		개선 계획

□ 공사개요

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□ 설계용역

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Ⅳ		행정사항

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Ⅴ		향후일정

□ 2023. 11. 24.까지 : 기술용역 타당성 심사(기술심사담당관)

□ 2023. 12. 25.까지 : 설계용역 발주 및 준공

□ 2024. 06. 30.까지 : 1개층 전열교환기 설치공사 계약 및 준공

※ 25년 이후부터는 예산범위 내에서 연차적으로 시행

Ⅵ		기대효과

□ 기존 노후 공조시스템을 철거하여 전열교환기로 교체함으로써 실내 사무실 공기질을 향상하여 직원 근무환경 개선  끝.