시 행	시설관리과-20511
보존기간
결재일자	2023. 11. 22.
공개여부	대시민공개
접수번호

결재	주무관	시설운영팀장	시설관리과장
	황광숙	김형식	11/22
			이재학

교육 일지(11월)

수 신 자	내부결재
제 목	교육일지(2023. 11월)

교육일시	2023. 11. 23(수) 10:00~10:30
교 관	시설관리과장
교육대상	현원36명, 참석22, 불참:14명(휴가:3명,11명(교대근무11)
교육제목	2023년 공직기강 확립 추진실적 평가계획
	초과근무 연가전환 안내
교육내용	□ 2023년 공직기강 확립 추진실적 평가 계획 - 지난 1년간 공직기강 확립 추진실적을 평가하여 우수한 기관 및 직원에게 포상을 실시함으로써 자율적인 공직기강 확립 분위기를 조성하고자 함 - 공직선거법 검토 ○ 공직선거법 검토 결과 : 직무상의 행위로 『공직선거법』에 저촉되지 않음 ○ 관련규정 : 『공직선거법』 제112조 제2항 제4호(직무상의 행위) 구체적으로 정한 당해 지방자치단체의 조례에 의한 금품제공 행위 ※관련조례『서울특별시 표창 조례』제7조(표창장 수여대상)

□ 세부평가계획

○ 평가범위

- 대상기간 : " '22. 11. 01 ~ '23. 10. 31.

- 대상업무 : 공직기강 확립 관련업무 추진실적 전반

○ 평가항목

- 4개 분야 7개 항목의 지표에 따라 평가 : 총 100점

공직기강 확립대책 수립 및 주진의지	- 자체 공직기강 확립대책 적시성 - 공직기강 확립의지 확산·전파 등 자체교육(회의)실적	20
공직기강확립 추진실적	- 자체 공직기강 점검의 적극성 - 자체 공직기강 점검의 실효성	40
서울시 및 외부기관 공직기강 점검결과	- 서울시 공직기강 점검결과 비위정도 - 서울시 및 외부기관 공직기강 점검결과 지적사항 비위 경중	20
백-e시스템 모니터링 경보발생적기 처리율	- 적기 처리율 정도	20

□ 초과근무 연가전환 안내

○ 이용대상 : 시간외근무수당을 지급받는 5급이하 공무원

○ 적립가능시간 : 시간외근무수당이 지급되는 시간(57시간)범위 내

※ 상한시간 제외에 해당하는 경우에도 월57시간 법위내 동일 적용

○ 적립·사용 : 시간외근무수당 수령과 연가로 적립·사용 중 하나만

선택가능

- 시간외근무수당 수령할 시간을 매월 말일까지 선택(시간외근무

시간을 분단위까지 합산하여 산정하되 1시간 미만은 절사)

- 시간외근무한 시간은 다음 날 부터 동일한 월 내에서는 시간단위로

연가, 외출 등에 사용 가능하며,

- 익월로 이월·저축하는 것도 시간 단위로 가능(1시간 미만은 절사)

- 기타: 시간외 근무한 시간에 대해서는 시간외 근무수당 수령,연가

(시간)로 적립·사용, 대체휴무 이용 중 하나만 선택 가능

끝.