문서번호	인재양성과-13020
결재일자	2023. 11. 17.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		교육운영팀장	인재양성과장
백효나		代노은석	11/17
			금미경
협조

-2023년 제6기-

「청렴특별시 서울」 과정 운영계획

2023. 11.

(인재양성과)

2023년 제6기

「청렴특별시 서울」 과정 운영계획

국내외 반부패 사례와 청렴도 향상 추진사례를 통한 청렴 마인드 함양 및 청렴 행정 확산으로 청렴 문화 정착을 위해 본 과정을 운영코자 함

1		교육개요

□ 추진근거

❍ 2023년 인재개발 교육훈련 계획 (행정1부시장 방침 제11호, ‘23.1.20.)

□ 운영개요

❍ 과정명: 청렴특별시 서울
❍ 교육대상: 시·자치구 4급 이하 및 투자출연기관 직원 120명

❍ 교육일정

기 수	1기	2기	3기	4기	5기	6기
기 간	4.6.~4.7.	5.11.~5.12.	7.20.~7.21.	9.7.~9.8.	11.23.~11.24.	12.7.~12.8.

❍ 교육방법: 비대면 집합교육(실시간 원격)

❍ 교육장소: (교육생) 자택 / (강사) 다솜관 217호 원격강의실

❍ 출강강사: 총 5명 (내부1, 외부4)

❍ 교 과 목: 5개 과목 14시간 (행정시간 1h 포함)

❍ 교육평가: 교육참석 및 학습태도 100%

- 출결확인: 원격교육플랫폼(구루미) 로그기록 및 실시간 화면 모니터링

❍ 수료기준: 교육시간(14시간)의 80% 이상 출석

2		교과목구성

분 야	교 과 목		교 과 내 용	교육시간 및 방법
				계	강의	참여	현장	기타
	5과목		계	14	8	5		1
핵심 가치	5과목		소 계	13	8	5
	1)	사례로 이해하는 청렴 개편	□관련법(청탁금지법, 이해충돌방지법, 공공재정환수법 등) 공직자 행동강령을 바탕으로 실제 업무 속에서 발생하기 쉬운 청렴 상황 공유 및 대응방법 소개 - 교육 몰입을 위한 퀴즈, 영상 등 다양한 교육방법 활용	3	2	1
	2)	청렴도 향상 추진사례 및 청렴한 공직자의 역할	□우리 시 청렴도 실태 사례 및 검경 통보 비위 사례 등을 통한 직원 청렴의식 함양 □청렴 역량 강화를 위한 청렴도 향상 개선 대책 소개	3	2	1
	3)	공직 비위사례 및 감사사례	□다양한 공직자 비위사례 및 감사사례를 통해 반드시 지켜야하는 공직 규범 및 행동강령에 대한 인식 제고	3	2	1
	4)	부패·공익신고를 통해 배우는 청렴	□청렴한 공직풍토 확립을 위한 부패행위 신고제도 소개 □공익신고 처리 및 신고자 보호 업무 매뉴얼을 바탕으로 공익 신고관련 사례 소개	2	1	1
	5)	영화로 보는 청렴이야기	□청렴 사례를 주제로 한 영화를 통해 청렴 가치의 중요성 이해	2	1	1
기타			소 계	1				1
	※	행정시간	□과정안내 등	1				1

3		교육시간표

시간 구분	1교시		2교시	3교시	4교시				5교시		6교시		7교시	8교시
	09:00 ~ 09:50		10:00 ～ 10:50	11:00 ～ 11:50	12:00 ～ 12:50				13:00 ～ 13:50		14:00 ～ 14:50		15:00 ～ 15:50	16:00 ～ 16:50
12.7.(목)	행정 시간	공직 비위사례 및 감사사례 ******* ************					중식			청렴도 향상 추진사례 및 청렴한 공직자의 역할 ******* *******************
12.8.(금)	사례로 이해하는 청렴 ******* *************					중식		부패•공익신고를 통해 배우는 청렴 ******* ***********				영화로 보는 청렴이야기 ******* **********

※ 위 교육시간표는 강사 섭외 및 교육 일정에 따라 변동될 수 있음.

4		행정사항

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구 분	산출내역				금 액	비고
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※ 서울시인재개발원 강사수당 및 원고료 등 지급기준(‘22.2월)에 따름

❍ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육과정운영, 재직자 교육과정 운영, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

□ 향후 추진일정

❍ 강사 출강요청 및 원고 의뢰	'23.11.22.(수)

❍ 교육생 명단 확정 및 입교 안내	'23.11.29.(수)

❍ 교육생 설문조사	교육 종료 후 5일 이내

❍ 운영결과 분석 및 개선사항 보고	설문 종료 후 14일 이내.  끝.