문서번호	총무과-14716
결재일자	2023. 11. 16.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	관리부장		서울대공원장
김진영	김중태	이상국		11/16
				김재용
협 조
	주무관		김은호

서울대공원 임기제 공무원 임용계획

2023. 11.

서울대공원

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

서울대공원 임기제 공무원 임용계획

총무과장 : 김중태☎500-7200 총무인사총괄 : 김은호☎7210 담당 : 김진영☎7211

임기만료에 따른 임기제 공무원을 공개 임용하여, 우리 공원의 효율적인 사업추진과 조직 운영의 전문성을 높이고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□ 지방공무원법(법률 제12844호) 제25조의5

□ 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호)

□ 지방공무원 인사제도 운영지침

□ 서울특별시 인사규칙

Ⅱ		임 용 개 요

□ 임기제 정․현원 현황

(’23. 11.14. 기준)

구 분	합계	일 반 직						임기제 공무원						연구직			전문경력관			관리운영직
		계	4급 이상	5급	6급	7급	8급 이하	계	4급 이상	5급	6급	7급	8급 이하	계	관	사	계	나	다	계	6급	7급 이하
정 원	***	***	*	*	**	**	**	**	*	*	*	*	**	*	*	*	**	**	**	**	*	*
현 원	***	**	*	*	**	**	*	**	*	*	*	*	**	*	*	*	**	**	**	**	*	*
과부족	***	**	*	*	**	**	**	**	*	*	*	**	**	*	*	*	***	**	**	**	**	**

□ 임용사유

ㅇ 임기만료 : 3명( '24.03.16.자, '24.04.01.자, '24.03.01.자)

부서명	직급	성명	임용현황		임용분야	비고
			최초계약일	최근계약기간
전략기획실	*** ****	***	'*********	'********** '*********	****
	*** ****	***	'*********	*********** '*********	******
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□ 임용인원 : 총 3명

임용분야 및 직급	임용인원	직 무 내 용
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□ 임용방법 : 공개경쟁

□ 임용기간 : 임용일로부터 2년

※ 근무실적이 우수한 경우 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능

Ⅲ		임 용 계 획

□ 응시자격

ㅇ 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 지방공무원임용령 제65조(부정 행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 아니한 자, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

ㅇ 지방공무원법 제27조2항2호 및 제27조2항3호(경력경쟁임용), 임용령 제17조1항 응시요건(지방공무원인사규칙)에 적합한 자

□ 임용절차

ㅇ **************************************

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□ 임용공고

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ㅇ 공고방법

-  서울특별시 홈페이지(www.seoul.go.kr)

-  서울대공원 홈페이지(http://grandpark.seoul.go.kr)

ㅇ 임용공고(안) : 붙임 참조

□ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

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□ 연봉책정(지방공무원 보수규정 제34조)

ㅇ 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액 지급 원칙

- 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정

※ 임기제공무원의 연봉한계액

(단위: 천원)

구 분	상한액	하한액
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Ⅳ		향 후 계 획

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붙임  공고문(안) 1부.  끝.