문서번호	보건지소-6694		주무관		지소사업팀장		보건지소장		보건소장
			정승혜		신춘자		송진이		11/10
결재일자	2023. 11. 10.
공개여부	대시민공개								代백경희
			협 조
				인사팀장		유철호

- 중곡보건지소 -

기간제근로자(간호사, 영양사) 채용 계획

광진구보건소

(보건지소)

사전 검토항목

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검 토 항 목		검 토 여 부
법규 검토	관련법규	■ 검토 완료(법규명 : 근로기준법 )	□ 해당 없음
	공직선거법	□ 검토 완료	■ 해당 없음
재원확보		■ 국비 ■ 시비 ■ 구비 □ 민자 유치 □ 기타( )	□ 비예산
주민의견반영 및참여방안		□ 설문조사 □ 공청회 □ 토론회 □ 공모 □ 아동참여 □ 기타( )	■ 해당 없음
갈등관리		□ 이해관계자 간 갈등 발생 가능 □ 민원발생 가능 (갈등요소: )	■ 해당 없음
사회적 약자배려		□ 아동영향(18세미만) □ 여성 □ 장애인 □ 노인 □ 한부모 가정 등 □ 기타( )	■ 해당 없음
협업 협치	타기관	□ 중앙부처 □ 서울시 □ 타 지자체 □ 기타( )	■ 해당 없음
	관 련 부 서	□ 협업 필요(해당부서 : )	■ 해당 없음
	준비단계	□ 기획단계에 민간의 의견수렴을 하였습니까? □ 기획단계에 관련부서의 의견수렴을 하였습니까?	■ 해당 없음
	실행단계	□ 민간과의 협치를 할 계획입니까? □ 관련부서(또는 팀)와 협치를 할 계획입니까?	■ 해당 없음
	평가단계	□ 사업의 과정 및 성과 평가에 민간의 의견수렴을 할 계획입니까?	■ 해당 없음
추진절차		□ 일상감사 □ 투자심사 □ 용역심사 □ 타당성 검토 □ 심의 □ 기타	■ 해당 없음
홍보방안		□ 보도자료 제공 □ 구 소식지 □ 기자 설명회 □ SNS □ 기타( )	■ 해당 없음
청렴진단		■ 업무 처리 기준과 절차를 투명하게 공개한다. ■ 특정인에게만 부당하게 특혜를 주지 않는다. ■ 업무 관련 당사자 또는 제3자를 통한 청탁을 받아 부당하게 업무를 처리하지 않는다. ■ 어떠한 경우에도 금품·향응·편의를 요구하거나 제공받지 않는다. ■ 우월적 지위와 권한을 남용하여 부당 요구 및 처분을 하지 않는다.
기타 고려사항		□ 지방자치 저해요인 ■ 일자리창출 효과 □ 안전대책 □ 바른 우리말(행정순화어)

- 중곡보건지소 -

기간제근로자(간호사, 영양사) 채용 계획

수준높은 보건관리를 위해 광진구보건소(보건지소)에서 『대사증후군관리사업』, 『임산부 및 영유아 영양플러스사업』을 추진하고자 기간제 근로자를 채용하여 지역주민의 건강관리수준 향상에 기여하고자 함

1		개 요

근    거

○ 서울특별시 광진구 기간제 근로자 관리 규정(2009. 3. 12.)

채용계획

○ 채용분야 : 기간제근로자(간호사, 영양사)

○ 채용인원 : 간호사 1명, 영양사 1명

○ 채용기간 : 2024. 1. 2. ~ 2024. 12. 31.

(※예산 및 사정에 따라 변경될 수 있음)

○ 채용부서 : 광진구보건소(보건지소)

○ 업무내용

분야	업 무 내 용	채용인원
대사증후군관리사업 (간호사)	- 대사증후군관리사업 상담 및 업무 전반 - 만성질환관리사업 업무지원 - 기타 보건소, 보건지소 보건사업 업무지원	1명
영양플러스사업 (영양사)	- 임산부 및 영유아 영양플러스사업 운영 전반 (대상자 평가, 상담, 교육, 가정방문, 보충식품지원 관련 업무 등) - 기타 보건사업 업무 지원	1명

2		세부 추진계획

채용일정

○ 공고기간 : 2023. 12. 1.(금)~2023. 12. 15.(금) 18:00

- 공고 및 원서교부 : 광진구청(보건소) 홈페이지 및 전문자격협회 구직게시판 게시

○ 접수기간 : 2023. 12. 8.(금)~2023. 12. 15.(금) 18:00

○ 접수장소 : 중곡보건지소 2층 지소사업팀 사무실

○ 접수방법 : 방문, 전자우편

- 공무원 근무시간 및 접수마감일 내 접수분에 한함(근무시간 : 09:00~18:00)

- 서류 미비의 경우는 구직자 본인의 책임이며, 접수기간 이후 재접수 불가

○ 서류심사 : 2023. 12. 18.(월)

○ 면접심사 : 2023. 12. 20.(수)(14:00~17:00 / 일정은 상황에 따라 변동가능)

○ 합격자발표 : 2023. 12. 21.(목) 합격자 개별 통보

응시자격 및 제출서류

○ 응시자격

채용분야	직종	응시자격	우대조건
대사증후군관리사업	간호사	• 의료법에 의한 간호사면허증 소지자 • 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니한 자	• 한글 및 엑셀 프로그램 활용 가능자 • 보건소나 시·군·구 소속 보건사업 경력자
영양플러스사업	영양사	• 국민영양관리법에 의한 영양사면허증 소지자 • 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니한 자	• 한글 및 엑셀 프로그램 활용 가능자 • 보건소나 시·군·구 소속 보건사업 경력자

○ 제출서류

- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 각 1부.

- 면허증사본, 기타자격증 사본 1부.

- 최종학교졸업증명서 1부.

- 경력증명서 1부(해당자에 한함).

- 주민등록등본 및 건강진단서 각 1부(최종합격자에 한함).

채용방법 : 공개채용

○ 1차 서류심사 : 제출서류에 의한 서면심사

- 제출서류에 의한 서면심사(개별통보)

- 심사자 : 보건지소장, 지소사업팀장

○ 2차 면접심사 : 1차 서류심사 합격자에 한해 실시

- 1차 서류심사 합격자 한해 개별통보 후 심사

- 면접장소 : 광진구보건소 4층 소회의실

- 면접위원 : 보건소장, 건강관리과장, 보건지소장

※ 일정은 사정에 따라 변동 가능, 고득점자 순 채용 원칙

○ 최종합격 발표 : 2023. 12. 21.(목) 17:00(개별통보)

근로조건

○ 근 로 일 : 매주 월요일부터 금요일까지(주5일, 공휴일 제외)

○ 근로시간 : 공무원복무규정 및 서울특별시 광진구 지방공무원복무조례 규정에 의거 공무원 근무시간에 준함(주당 40시간 이내)

보수책정

구 분	지급기준	비고
임금지급일	• 월 단위 정기지급(익월 10일 이내)	근로기준법 제43조
임금단가 및 4대보험	• 월급여: 2,390,124원 - 2024년 광진구 생활임금에 준함 • 4대보험 의무가입	4대보험료 본인부담금 포함
근로시간	• 주 40시간	근로기준법 제50조
연차발생	• 월간 개근시 1일 유급휴가 지급	근로기준법 제60조
※ 예산 범위 내 조정 가능

※ 4대보험 : 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험

3		소요예산

소요예산 : 약 70,830천원

○ 대사증후군관리사업

- 인 건 비 : 31,973천원

- 4대 보험 : 3,442천원

○ 영양플러스사업

- 인 건 비 : 31,973천원

- 4대 보험 : 3,442천원

예산과목

사 업	예 산 과 목
대사증후군관리사업	보건지소, 수준높은 보건관리, 보건지소 운영, 중곡보건지소 확충 지원사업, 인건비, 기간제근로자등보수
영양플러스사업	보건지소, 수준높은 보건관리, 통합건강증진사업, 지역사회 통합건강증진사업, 인건비, 기간제근로자등보수

4		행정사항

근로기준법 제41조 및 제42조 관련 공부 비치 및 보관

○ 비치공부 : 근로자명부, 근로계약서 등

○ 보관기간 : 근로계약일로부터 5년간

5		기타사항

○ 채용여부 확정 후 본인이 희망할 경우, 정해진 기간 내 채용 서류 반환 가능함 (채용 확정자는 제외)

- 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 14일 기간 내에 희망자에 한하여 반환 가능하며, 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기

○ 응시서류상의 기재 착오·누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

○ 추후 본채용과 관련 허위사실이 발견될 때에는 합격 후에도 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

○ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 면접결과 1순위에서 채용함을 원칙으로 하나, 중도포기자, 근무자 결원 등 사유 발생 시 차 순위자 채용 가능

붙임  1. 채용 공고문(안) 1부.

2. 응시원서 및 자기소개서, 개인정보동의서 2부.  끝.