문서번호	요금과-18701
결재일자	2023. 11. 9.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관	요금관리팀장	요금과장	북부수도사업소장
백승주	이경옥	박희복	11/09
			권태규

2023년 요금과 추계 워크샵 추진계획

2023. 11

북부수도사업소

요금과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2023년 요금과 추계 워크샵 추진계획

요금과장 : 박희복☎3146-3280 요금팀장 :이경옥☎3281 담당 : 백승주☎3288

2023년 요금과 추계 워크샵을 진행하여 업무에 대한 이해를 높이고

직원 간 화합과 소통의 기회를 조성하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□ 「2023년 추계 직장 스포츠문화행사 추진계획」알림

ㅇ 인력개발과-19323(2023.10.10.)호

□ 「2023년 상수도 추계 스포츠문화행사 운영계획」알림

ㅇ 상수도사업본부 총무과-16049(2023.10.13.)호

□  스포츠기본법 제27조 및 동법 시행령 제8조

□  서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조

Ⅱ		추 진 방 향

□  요금과 직원들의 업무이해도 함양

ㅇ 다량급수처 점검 및 경영실적평가 부진항목과 관련하여 회의 진행

□  요금과 직원 간 화합과 소통의 기회 마련

ㅇ 직원 간의 소통을 활성화할 수 있도록 다양한 활동 진행

□  업무공백으로 인한 민원 발생 최소화

ㅇ 업무공백이 발생하지 않도록 사무실 필수인력 잔류하여 정상 근무

Ⅲ		추 진 계 획

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Ⅳ		소 요 예 산

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Ⅳ		행 정 사 항

□  워크샵 당일 참석자 출장 처리(출장여비 미지급)

□  워크샵 당일 참석자 초과근무 불가

□  워크샵 행사비용 법인카드 결제 후 일상경비로 지출

□  행사종료 후 운영결과 및 정산결과 제출(’23.11.30.까지)

□  업무공백이 발생하지 않도록 대직처리 및 조정 철저.  끝.