문서번호	총무과-11874
결재일자	2023. 11. 8.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
김화진	김춘섭	기봉호		11/08
				代기봉호
협 조
	주무관		박기태

'23/'24년 서울역사박물관

공무직 신규채용 제2차 면접시험 결과보고

2023. 11

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□	8명 채용
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

'23/'24년 서울역사박물관

공무직 신규채용 제2차 면접시험 결과보고

경영지원부장 : 기봉호 ☎724-0105   총무과장 : 김춘섭 ☎0108   담당 : 김화진 ☎0110

'23/'24년도 우리 박물관 공무직 신규채용 제2차 면접시험을 실시하고 그 결과를 보고드림

□ 면접시험 결과

ㅇ 시험 개요

- 일시/장소 : '23. 11. 7.(화) 14:00 ~ 18:00/ 시청각실

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ㅇ 면접시험 심사위원회 구성 : 3명   * 외부위원 2/3이상

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- 합격자 결정 : 면접위원 3인의 점수를 합산하여 평균 최고득점자를 합격자로 결정

- 예비합격자 후보자 결정

▶ 임용전 최종합격자의 임용포기, 임용 결격사유로 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 차순위자를 합격자로 결정할 수 있음 (추가 임용사유 미발생시 예비합격은 자동 취소됨)

▶ 임용후 최초 임용일로부터 3개월 이내 사직 등 결원 발생시 별도시험 없이 차순위 예비합격자 임용 가능

□ 향후일정

ㅇ 면접결과 발표(개별안내)	’23.11.10.까지

ㅇ 결격사유조회	’23.11.13.까지

ㅇ 최종합격자 발표(홈페이지 공고)	’23.11.29.까지

ㅇ 임 용	(일반종사원) ’23.12.1.字/(시설정비,경비,청소) ’24.1.1.字 예정

붙 임 : 1. 최종합격자 공고문 1부.

2. 면접심사 관계 서류 1부.  끝.