문서번호	인재양성과-12361
결재일자	2023. 11. 2.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	교육운영팀장	인재양성과장
정유정	서혜연	11/02
		금미경
협 조

「2023년 제2기 6급 미래인재양성 과정」

힐링체험 현장학습 사전답사 계획

2023.  11.

인 재 개 발 원

(인재양성과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

「2023년 제2기 6급 미래인재양성과정」

변화리더십(힐링체험) 현장학습 사전답사 계획

2023년도 제2기 6급 미래인재 양성과정 변화리더십(힐링체험) 장소를 사전에 답사하여 과정 운영에 만전을 기하고자 함.

Ⅰ		답사 개요

□ 답사일시 : 2023.11. 8.(수)

□ 답사장소 : 동해무릉건강숲

□ 답사인원 : 4명**************************

□ 답사내용 : 교육일정 점검 및 협의, 이동경로 등 현장 확인

Ⅱ		주요 이동경로

시간계획		내 용	비 고
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Ⅲ		소요 예산

□ 산출내역 ***********

(금액 : 원)

구 분		금 액	산출 내역	비 고
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Ⅳ		행정 사항

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끝.