문서번호	원무과-13720
결재일자	2023. 11. 1.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	서무팀장	원무과장	어린이병원장
김근희	최은해	代최은해	11/01
			남민
협 조

어린이병원 임기제공무원

경력경쟁시험 합격자 임용계획

2023. 11. 1. (수)

서울특별시어린이병원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 작업치료사(임기제9급) -

경력경쟁시험 합격자 임용계획(안)

임기제공무원(**********************************) 신규채용을 위한 경력경쟁시험 합격자에 대한 임용계획을 보고드림

□ 임용개요

임용부서	직급 및 (등급)	임용분야	인원	직무내용
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□ 추진경위

직급(등급)	임용분야	인원	추진경위
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□ 합격자 선발결과

○ 합격자 결과

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○ 합격자 주요경력

연번	임용분야	성 명	최종학력	주요 경력	자격증명
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□ 임용 약정(안)

○ 근무기간 :*********2년

○ 근무 시간 :「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조, 제16조 등 관련규정 준용

○ 연봉협상액 : 임기제 임용 승인요청 총괄표 [붙임1] 참조

-「지방공무원보수업무 등 처리지침」및「서울특별시 인사규칙」제61조 준용

※ 신규 채용시 연봉한계액의 하한액 원칙, 단,「하한액이 없는 마급 채용 시」연봉책정 조정검토서 및 연봉조정의결서로 연봉 재책정함

- 수당 :「지방공무원수당등에 관한 규정」및「지방공무원보수규정」준용

□ 향후 추진일정

○ 채용승인       :  ‘*******************

○ 임용계약체결   :  *************

붙임  1. 임용 승인요청 총괄표 1부.

2. 임용계획서 및 성과계획서 1부.

3. 임용약정서 1부.

4. 연봉조정 의결서 및 검토서식 1부.  끝.