문서번호	인재양성과-12027
결재일자	2023. 10. 26.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		핵심가치교육팀장	인재양성과장
김윤미		代김윤미	10/26
			금미경
협조

2023년 제1기

규제개혁과 적극행정의 이해 과정운영 결과 보고

2023. 10.

(인재양성과)

2023년 제1기

규제개혁과 적극행정의 이해 과정운영 결과 보고

규제개혁 및 적극행정의 필요성을 이해하고 업무에 적극 활용할 수 있는 실무역량 향상을 위해 본 과정을 운영하고 그 결과를 보고 드림

Ⅰ		교육운영 개요

□ 운영개요

ㅇ 교육일정: ’23. 7. 4.(화), 1일간

ㅇ 교육대상: 시·자치구 5급 이하, 투자출연기관

ㅇ 교육방식: 비대면 집합교육(실시간 원격교육) ※ 플랫폼: 서로온

ㅇ 교육장소: 다솜관 208호

ㅇ 수료인원: 37명(계획인원 50명 대비 74%)

ㅇ 교 과 목: 3과목 7시간(행정시간 1시간 포함)

ㅇ 수료기준: 총 교육시간 80% 이상 출석

ㅇ 소속·직급별 수료인원

소속별(인원)								직급(인원)								성별
구분	市본청	사업소	자치구	투출	타시도	기타		3급	4급	5급	6급	7급	8급	9급	기타	남	여
계	1	1	35	0	0	0		0	0	0	11	17	9	0	0	14	23
1기	1	1	35	-	-	-		-	-	-	11	17	9	-	-	14	23
2기	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

□ 예산집행: 1,368천원(강사료 등)

Ⅱ		교육운영 결과 및 개선사항

□ 운영결과

ㅇ 운영기수: 1기

ㅇ 수료율 및 만족도: 수료율(74%), 과정만족도(****), 강사만족도(****)

구 분	1기	2기	2023년(신설) (A)	2022년 (B)	전년대비 (A-B)
운영방법	원격	원격	원격
계획인원	50명	50명	100명
수료인원	37명	-	37명
수 료 율	74%	-	37%
과정만족도	****	-	****
강사만족도	****	-	****

□ 운영결과 분석

<교육운영>

ㅇ 규제개혁이라는 딱딱한 과정이었지만 새로운 접근방법(영화 역린의 대사 활용)의 강의 진행에 만족하고, 공무원의 마음가짐(적극행정)을 다시 되새기는 계기가 되었고, 규제개혁의 방향성을 이해하는데 많은 도움이 되었다고함

※ 과정만족도: *****

<교육설계>

ㅇ 비대면(서로온) 교육으로 교육유형에 대한 만족도 4.67점으로 가장 높게 나왔으며, 비대면 강의가 내용 전달과 강의 집중도 면에서 더 좋았다는 의견

※ 교육설계 적정성: *****

<출강강사>

ㅇ 규제개혁 정책 방향 및 필요성 및 규제개혁 마인드 형성 교과목 만족도 4.66점으로 유익한 강의로 좋았다는 의견 다수이나, 적극행정의 필요성과 추진방안 교과목 강사님은 말투와 인상 찌푸림 등으로 불편했다는 의견

※ 강사만족도: (1기)  *****

□ 교과목 구성 및 강사 만족도

분 야	교 과 목		교 과 내 용	교육시간 및 방법
				계	강의	참여	현장	기타
	3과목		계	7	5	1		1
	3과목		소 계	6	5	1
직무 전문	1)	규제개혁 정책 방향 및 필요성 (4.66)	□규제개혁·개선의 개념과 방향 □규제개혁·심사 이해 및 사례 □규제 샌드박스의 이해 및 적용 사례	2	2
	2)	규제개혁 마인드 형성 (4.66)	□규제개혁 갈등사례와 문제해결 □규제개혁·개선 국·내외 우수사례	2	1	1
	3)	적극행정의 필요성과 추진방안 (4.62)	□적극행정의 추진 배경과 추진 분야 □적극행정 필요성과 법제 가이드라인 □적극행정 추진 성과와 우수사례	2	2
기타			소 계	1				1
	※	행정시간	□과정안내 및 교육생 자기소개, 이수소감 공유	1				1

끝.