문서번호	공원운영과-12927
결재일자	2023. 10. 26.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관	공원운영팀장	공원운영과장	동부공원여가센터소장
송수경	이재이	代이재이	10/26
			김인숙
협 조
	공원여가과장		윤세형
	시설과장		김달용
	조경지원과장		代양정화
	서울숲관리사무소장		하종식

2023년 하반기 작업환경측정 결과보고

2023. 10.

동부공원여가센터

(공원운영과)

2023년 하반기 작업환경측정 결과보고

우리 사업소 내 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 안전한 작업환경 조성을 위해 작업환경측정을 시행하고, 그 결과를 보고

Ⅰ.		추진 근거

□ 산업안전보건법 제125조(작업환경측정)

□ 산업안전보건법 시행규칙 제186조(작업환경측정 대상 작업장 등)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 작업환경측정을 하지 않을 수 있다

2. 안전보건규칙 제420조 제8호 및 제9호에 따른 *임시 작업 및 *단시간 작업을 하는 작업장

*임시작업 : 일시적으로 하는 작업 중 월 24시간 미만인 작업

다만, 월 10시간 이상 24시간 미만인 작업이 매월 행하여지는 작업은 제외

*단시간작업 : 관리대상 유해물질을 취급하는 시간이 1일 1시간 미만인 작업.

다만, 1일 1시간 미만인 작업이 매일 수행되는 경우는 제외

3. 안전보건규칙 제605조 제2호에 따른 분진작업

□ 산업안전보건기준에 관한 규칙 제606조(적용 제외)

□ 산업안전보건법 시행규칙 제189조(작업환경측정 방법)

□ 산업안전보건법 시행규칙 제190조(작업환경측정 주기 및 횟수)

Ⅱ.		추진 개요

□ 2023년 하반기 작업환경측정

□ 측정기간 : 2023. 9. 11. ~ 9. 18.(4일간)

□ ************

*************************************************

□ 측정주기 : 반기 1회

□ 측정장소 : 산하공원 6곳

**********************************

**************************************************

Ⅲ.		추진 절차

예비조사	□	본 측정	□	결과보고	□	결과분석 및 근로자 공유	기준초과시 □	개선계획서 제 출
⦁유해인자 확인 ⦁인자별 근로자 작업노출시간 조사 ⦁근로자 면담		⦁측 정 유해 인자 ⇩ 개인시료 수집		⦁(측정업체) 관할 고용 노동부에 결과제출		⦁결과분석/평가 ⦁노출 기준 초과한 작업 해당 근로자 에게 결과공유		⦁노출기준 초과 작업공정에 대한 개선계획서를 관할 고용노동부 제 출

Ⅳ.		추진 내용

□ 예비조사

○ 물질안전보건자료(MSDS) 재조사 등 유해인자 확인

○ 작업환경측정 대상 유해인자별 노출시간 재조사

※ 【붙임2】‘23년 하반기 작업환경측정 대상 유해인자 노출시간 조사현황 참고

*********************************************

*************************************

□ 본 측정

************************

*********************************************

*********************************************

*****************************************

*******************************************************

*******************************************************************

***********

*****************

****************************

*******************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************

*****************************

Ⅴ.		결 과

*********************************************************

**********************************

**********************************

※ 물리적 인자(소음)중 1일 8시간 작업을 기준으로 85dB 이상 노출시 특수 건강검진에 해당

Ⅵ.		수수료 지급

*******************************

□ 지급방법 : 대금 청구에 의한 계좌이체

※【붙임4】견적서 참고

□ 예산과목 : 동부공원녹지사업소 공원운영과, 공원녹지관리 수준

향상 및 도시녹화 지원, 공원관리 및 도시녹화 지원,

동부공원녹지사업소 산하공원 유지관리, 사무관리비

Ⅶ.		향후 계획

□ 작업환경측정 수수료 지급 : ~ ’23. 11. 6.

□ 작업장의 근로자에게 작업환경측정 결과 공유 : ~ ‘23. 11.

⇒ 산업안전보건위원회, 교육 등을 통한 공유 및 근로자 게시판에 게시

□ 조경기계 전기충전식으로 교체 및 사용 : '22. 10. ~ 계속

⇒ 화학적 인자(휘발류) 비노출 및 소음개선 효과

□ 소음 유해성 등에 관한 근로자 수시교육(TBM 활용) :【붙임5】참고

□ 2024년 이후 계획 수립시에는 결과를 반영해서 유해환경으로부터 보다 축소될 수 있도록 조치

Ⅷ.		행정 사항

□ 작업환경측정결과 문서보관 : 5년

붙임  1. ‘23년 하반기 노사합의서 1부.(따로붙임)

2. ‘23년 하반기(8월) 유해인자 작업노출시간 조사현황 1부.

3. ‘23년 하반기 작업환경측정결과표 1부.

4. ‘23년 하반기 작업환경측정 견적서 1부.  끝.