등록번호

행정지원과-27153

주무관

인사팀장

행정지원과장

행정자치국장

부구청장

구청장

등록일자

박혜연

김희호

박춘식

고석민

진경식

10/25

결재일자

2023. 10. 25.

공개구분

부분공개(6)

이성헌

협  조

퇴직 예정자의‘제2의 인생’설계 지원을 위한 2024년 상반기 퇴직준비교육 추진계획

서 대 문 구

행정지원과

사전 검토 항목
☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목		검토 여부 ( ■표시 )
구민참여 등 고려여부	구민	유 □ ☞ 방법( )		해당무 ■
	협치파트너	유 □ ☞ 방법( )		해당무 ■
	이해당사자	유 □ ☞ 방법( )		해당무 ■
	전문가	유 □ ☞ 방법( )		해당무 ■
	기타	유 □ ☞ 방법( )		해당무 ■
관계기관 및 부서협의	관계기관·단체	유 □ ☞ 기관명( )		해당무 ■
	관련부서	유 □ ☞ 부서명( )		해당무 ■
관련법령	법령규정	검토 ■ ☞ 법령명(지방공무원 임용령)		해당무 □
	공직선거법	검토 □ ☞ 저촉여부( )		해당무 ■
	조례 및 규칙	검토 □ ☞ 조례규칙명( )		해당무 ■
재원확보 및 처리절차	예산확보	구비 ■ 시비 □ 국비 □ 기타 □ ( )		해당무 □
	처리절차	투자심사 □ 용역심사 □ 심의 □ 기타 □		해당무 ■
갈등관리	해소방안	대책마련 □ 이해조정 □		해당무 ■
홍보	홍보수단	보도자료 □ 소식지 □ SNS □ IPTV □ 기타 □ ( )		해당무 ■
기타 고려사항	기타	고용효과 □ 성인지 □ 장애인 □ 노인 □ 아동 □ 한부모가정 □ 안전 □ 유지관리비용 □ 기타 □ ( )		해당무 ■
바른 우리말	행정순화어	불필요한 외국어·외래어 사용여부		검토완료 ■

퇴직 예정자의‘제2의 인생’설계 지원을 위한 2024년 상반기 퇴직준비교육 추진계획

퇴직후 인생설계 기반 마련을 위한 준비기간 부여 및 교육기회 제공을 통해 정년퇴직 예정자의 사회적응능력 함양 및 실질적 노후설계를 지원하고자 함.

Ⅰ		추진근거

□ 지방공무원 임용령 제27조의3(파견 등으로 인한 결원 보충)

제27조의3(파견 등으로 인한 결원 보충) ① 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 법 제41조제2항에 따라 정원이 따로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있다.(중략)

2. 정년이 될 때까지 남은 근무기간이 1년 이내인 사람이 퇴직 후의 사회적응 능력을    기르기 위하여 연수하게 된 경우

□ 지방공무원 인사제도 운영지침(행안부예규 제247호, 2023. 6. 13.)

제65조(대상)

〇 20년 이상 근속(특수경력직 재직기간 포함)한 경력직 지방공무원 중 정년퇴직일 전         6개월 이내인 자를 선발하는 것을 원칙으로 함.

- 다만, 지방자치단체장이 특히 필요하다고 인정하고, 본인의 희망이나 동의가 있는     경우에 한하여 정년퇴직일 전 6개월 이상 1년 이내인 자를 선정할 수 있음.

Ⅱ		추진방향

□ 공직잔여기간 1년이내 경력직공무원 대상 상·하반기 실시 ※ 필요시 수시실시

□‘소모된 인적자원’이 아닌‘사회적 소중한 자산’으로 제2인생 설계의 기반을         마련하는 준비기간 부여

□ 행복한 노후를 위해 준비해야 할 분야에 대한 실질적인 교육지원

Ⅲ		세부 추진계획

1		대상자 선발

○ 대    상 : 공직 잔여기간 1년 이내인 20년 이상 근속 경력직 공무원

○ 연수유형 : 기본교육, 희망교육

구분	교육기간	구 분	기본교육	희망교육
4급 이상	기본 : 1년	대 상	1964. 7. 1. ~ 1964. 12. 31.생	-
		교육기간	2024. 1. 1. ~ 2024. 12. 30.	-
		퇴 직 일	2024. 12. 31.	-
5급 이하	기본 : 6개월 희망 : 1년	대 상	1964. 1. 1. ~ 1964. 6. 30.생	1964. 7. 1. ~ 1964. 12. 31.생
		교육기간	2024. 1. 1. ~ 2024. 6. 29.	2024. 1. 1. ~ 2024. 12. 30.
		퇴 직 일	2024. 6. 30.	2024. 12. 31.

직 급	4급		5급		6급				계
직 렬	행정	토목	행정	토목	행정	사회복지	토목	운전	12
인 원	3	1	2	1	2	1	1	1

○ 제 외 자 : 징계처분 종료 후 1년 미경과자

※ 징계절차 진행 중인 경우 등은 처분여부 확정시까지 교육 보류

○ 2024년 상반기 퇴직준비교육 선발 대상자(기본교육)

※ 희망교육 대상자 미포함, 시·구 통합인사 대상 퇴직준비교육은 시 선발기준에 따라 시행

2		퇴직준비교육 운영

<퇴직준비교육 일정에 포함되어야 할 사항>

•  사회적응을 위한 준비기간

•  교육훈련기관의 합동연수 실시(60시간 이상, ‘14년부터 적용)

•  자원봉사, 멘토 활동 등 사회공헌활동 20시간 의무화(‘20년부터 적용)

- 통상적 자원봉사활동은 1365 자원봉사포털에 등록된 시간 기준 반영

- 신규직원 1:1 멘토, 직원교육을 위한 강사 활동 등도 인정

•  사회 재취업 준비를 위한 개인 연수기간 반영

예)본인희망에 따라 공무원교육훈련기관, 공무원연금관리공단, 민간연수기관 등의 연수과정에 참여할      수 있도록 함.

[근거 : 지방공무원 인사제도 운영지침(행정안전부 예규 제247호 2023. 6. 13.)]

□ 합동교육 : 인재개발원‘행복한 미래설계과정' - 60시간 의무

○ 교육대상 : 2024년 퇴직준비교육 대상 전원(퇴직준비교육기간 중 1회 의무참여)

○ 교육기간 : 2주(총 64시간) / 3회 운영

※ 합동교육(행복한 미래설계과정) 일정 및 희망기수 신청은 추후 별도 안내 예정

○ 교육내용(안)

분야	교육내용
자기탐색	• 인생2막을 위한 변화관리(은퇴, 새롭게 이해하기) - 일과 은퇴에 대한 생각의 전환 - 은퇴 후 적극적이고 행복한 인생을 위한 구체적인 인생설계방법 특강
준비하기	• 제2의인생을 위한 준비 - 퇴직선배와의 만남(인생설계에 대한 노하우 전수), 실버세대 유망직종 - 건강보험제도, 연금설계, 재무관리, 효과적 시간관리, 퇴직후 대인관계, 금융 및 부동산 상식, 스마트기기 활용 등
현장체험	• 분야별교육 여건에 따라 탄력적 운영 - 힐링체험, 50+캠퍼스 프로그램 체험, 귀농귀촌 체험 등

□ 사회공헌활동(자원봉사 등) : 20시간 의무

□ 교육 파견명령 : 2024. 1. 1.자

□ 공로연수식 개최 : 2023. 12월중 예정

Ⅳ		행정사항

□ 퇴직준비교육 희망원 제출 : 2023. 10. 30.(월)

○ 제출서류 : (서식1) 퇴직준비교육 희망원

(서식2) 개인별 퇴직준비교육 계획서

(서식3) 공적조서

(서식4) 퇴직준비교육 신청자 명단 제출서식

□ 퇴직준비교육 기간 지원내용

○ 보수 등 : 봉급, 수당(정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 정근수당 ,명절휴가비),

선택적복지포인트

※ 미지급 수당 : 대민활동비, 직책급업무추진비, 초과근무수당, 관리업무수당

○ 합동교육지원 : 합동교육과정 참여자 여비 지급

붙임 1. (서식1~3) 퇴직준비교육 희망원/개인별 퇴직준비교육 계획서/공적조서

2. (서식4) 퇴직준비교육 신청자 명단 제출서식

3. 2024 상반기 기본교육 대상자 명단 1부.

4. 2024 상반기 희망교육 신청가능 대상자 명단 1부.  끝.