문서번호	조직담당관-11560
결재일자	2023. 10. 25.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	조직관리팀장	조직담당관	정책기획관		기획조정실장 직무대리
방지혜	김수현	김광덕	김수덕		10/25
					김상한
협 조

｢서울특별시 공무직 정원관리 규정｣ 일부개정규정안 확정계획

2023.  10.

기 획 조 정 실

(조직담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

｢서울특별시 공무직 정원관리 규정｣ 일부개정규정안 확정계획

조직담당관 : 김광덕☎2133-6720 조직관리팀장 : 김수현☎6733 담당 : 방지혜☎6741

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Ⅰ		추진개요

□ 추진근거

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□ 추진경과

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□ 개정사유

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Ⅱ		개정내용

□ 신·구조문 대비표

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현 행	개정안
제4조(정원의 총수) ① 시 공무직의 정원은 총 2,176명으로 한다.	************************************
②(생 략)	***********

※ 별표 개정 내용은 붙임 참조

□ 세부 개정내역

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부 서	기 준 일	계	일반종사원	환경정비원	도로보수원	시설정비원	시설청소원	시설경비원	대민종사원
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Ⅲ		향후 일정

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붙임 :「서울특별시 공무직 정원관리 규정」일부개정규정안 1부.  끝.