문서번호	수처리연구과-8586
결재일자	2023. 10. 25.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	수처리연구과장	수도연구부장
유금자	이준호	10/25
		안재찬
협 조
	스마트기술연구과장		신장환
	재료연구과장		박영복
	배급수연구과장		김완섭

- 건강하고 활기찬 직장문화를 위한 -

2023년 추계 직장 체육ㆍ문화행사 추진 계획

2023.  10.

서울물연구원

(수처리연구과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

- 건강하고 활기찬 직장문화를 위한 -

2023년 추계 직장 체육ㆍ문화행사 추진 계획

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2023년 추계 스포츠 주간에 직원의 건강증진 및 화합과 소통의 기회를 마련하고자 추계 직장 체육․문화 행사를 추진하고자 함

Ⅰ		추진근거

□ 스포츠기본법 제27조 및 동법 시행령 제8조(스포츠의 날과 스포츠 주간)

스포츠 기본법 시행령 제8조

② 법 제27조제1항에 따른 스포츠의 날이 속하는 달과 스포츠 주간이 속하는 달에, 직장은 그 실정에 맞는 스포츠 행사를 할 수 있다.

□ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조(후생복지사업의 시행)

□ 서울특별시 추계 스포트문화행사 추진계획 알림(인력개발과, ’23.10.10.)

□ 상수도 추계 직장 체육ㆍ문화행사 운영계획(총무과, ’23.10.16.)

Ⅱ		추진방향

□ 부서별 자체 실정 및 부서장 재량에 의한 추진

ㅇ 스포츠 주간을 맞이하여 자체 실정에 맞게 재량 추진

- 과 단위 소규모 단위로 워크숍, 스포츠 활동 및 경기관람, 문화활동 등 다양화

- 과별 업무 실정 고려 및 직원들의 의견을 충분히 수렴하여 자율 시행

ㅇ 직원들의 건강증진 및 직원간 소통의 기회 마련

- 직원 소통과 화합의 취지에 맞는 내실 있는 스포츠ㆍ문화 행사 진행

- 가급적 개방된 야외에서 마스크 착용 및 충분한 거리 유지

Ⅲ		추진계획

□ 운영개요

ㅇ 운영기간 : ’23. 10월 ~ 11월

ㅇ 지원대상 : 서울물연구원 수도연구부 직원 28명

ㅇ 운영방법 : 수도연구부 각 과별 부서장 책임하에 재량 운영

- 각 직원 업무에 지장이 없고, 참석 부담되지 않는 범위 내 추진

- 단순 회식을 지양하고 직원들이 함께하는 다양한 프로그램 실시

□ 소요예산 : ***천원(1인당 26,000원)

ㅇ 예산내역

부서명		체육행사지원비
********		********************
	******	********************
	******	*******************
	*****	*******************
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ㅇ 예산과목

- 스포트ㆍ문화행사지원비 : 일반관리비,직원 후생복지제도 운영,일반운영비,사무관리비

□ 우수사례 선정(본부 총무과)

ㅇ 우수사례 선정 : 우수 프로그램 운영 3개팀

ㅇ 시상금액 : 600천원 (3개팀 × 200천원)

ㅇ 행사비 정산 및 결과 보고 시 우수사례 응모 예정

Ⅳ		행정사항(수도연구부 각 과)

□ 과별 행사일정 조율 및 공유

ㅇ 행사 개최 중복을 피하기 위해 각 부서와 사전 일정 공유

ㅇ 단체모임 및 대규모 회식 등을 자제하고 안전사고 등 특이사항 발생 시 보고 철저

□ 복무관리 관련 협조 요청 사항

ㅇ (필요시) 업무공백에 따른 민원 발생 소지 최소화

- 업무공백을 최소화하기 위하여 선/후발대 운영을 하거나,
- 사무실 전화 착신전환, 상수도 업무게시판 안내문 등록 등 실시

ㅇ 워크숍행사 진행시 참가자는 ‘여비 미지급 관내 출장’ 실시

ㅇ 공직자의 품위를 손상시키는 행위 금지(음주관련 공직기강 확립 철저)

□ 경비지출 및 우수사례 자료 제출

ㅇ 행사비용 일상경비집행 품의 및 서류 제출 (11.05.까지)

- 예산과목 구분하여 영수증 발행 및 일상경비지출 기안

- 영수증, 입장권 등 증빙자료를 첨부하여 일상경비지출 담당에게 제출

ㅇ 우수사례 응모를 위한 활동결과 제출 (11.20.까지)

- 사진을 첨부하여 붙임 활동결과 양식에 의거 수처리연구과로 제출

붙임 1. ‘23년 추계 직원 스포츠ㆍ문화행사 운영 및 정산 결과 서식 1부.

2. 우수사례 신청 서식 1부. 끝.

2023년 추계 스포츠·문화행사 운영 및 정산결과

서울물연구원 수도연구부

부서명	일시	장소	참여인원	행사내용	지원금액	집행금액

우수 사례 제출 서식

2023년 상수도 추계 스포츠·문화 행사 우수사례

ㅇ 신청 과/팀

ㅇ 행사내용

ㅇ 행사관련 사진

<사진1>	<사진2>
장소 및 내용	장소 및 내용