문서번호	소방행정과-13216
결재일자	2023. 10. 24.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
반장	행정팀장	소방행정과장	소방서장
정병진	안영대	신용호	10/24
			김흥곤

2023년 추계 직장 스포츠·문화행사 추진 계획

2023. 10. 24. (화)

강 남 소 방 서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

- 강남소방서 -

2023년 추계 직장 스포츠·문화행사 추진 계획

2023년 10월 스포츠 날을 맞아 직원들의 건강증진 및 화합과 소통의 기회를 위해 추계 스포츠·문화 행사를 추진하고자 함

Ⅰ		추진근거

□ 스포츠기본법 제27조 및 동법 시행령 제8조(스포츠의 날과 스포츠 주간)

□ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조

□ 市소방행정과-26761(2023.10.12.)호

Ⅱ		추진방향

□ 일상의 행복 충전을 위한 직원 건강증진 및 소통 기회 마련

※ 스포츠 활동 및 문화공연 등 직원들의 활력 충전 기회 마련

□ 소속 직원의 의견을 충분히 수렴하여 부서별 자체 실정에 맞게 소규모로 운영

Ⅲ		세부 추진계획

□ 행사개요

ㅇ 기    간: 2023년 10월 ~ 11월

ㅇ 대    상: 강남소방서 전 부서

ㅇ 행사운영: 각 부서장 책임 하에 자체 실정에 맞게 소규모로 운영

- 업무 공백이 발생되지 않도록 업무에 지장이 없는 범위 내 추진

- 행사운영에 따른 모임 최소화하고, 가급적 개방된 공간에서 개최

□ 행사비 지원

ㅇ 소요경비: 약 8,875천원

연번	예산과목	금액	비고
1	**************	*******	*****************
2	****************	*******	****************

ㅇ 지원방법

- 각 부서별 현원에 맞추어 일상경비 교부(붙임1)

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Ⅳ		행정사항

□ 각 부서에서는 '23. 10. 31.(금)까지 자체계획 수립 후 공문 제출(붙임2)

- 부서별 자체 스포츠·문화행사 진행: 10월 ~ 11월

- 행사 개최 후 5일 이내 결과 제출(붙임3)

□ (소방행정과) 체육행사비 집행 및 정산결과 제출: '23. 12. 8.(금)까지

붙임 : 1. 부서별 예산 교부내역 1부.

2. 추계 직장 스포츠 문화행사 추진 계획(서식) 1부.

2. 추계 직장 스포츠 문화행사 추진 결과(서식) 1부.  끝.